第5頁共5頁2024年長沙市勞動合同參考范本甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為下列第項：1、固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個月)。2、無固定期限。本合同自____年____月____日起生效。3、以完成一定的工作任務為期限，自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。三、工作時間和休息休假本合同實行下列第項工時制。1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均中國薪酬網海量人力資源資料下載網站：周工作時間與法定標準工作時間基本相同。3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。四、勞動保護和勞動條件1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。3、甲方安排乙方每日_____時至次日_____時期間工作的，按規定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。八、違反勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、雙方約定的其他事項：在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年長沙市勞動合同參考范本（二）勞動合同范本甲方（單位）：長沙市XX有限公司（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：XXX（以下簡稱“員工”）為了明確雙方的權益和義務，保障員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規，甲乙雙方達成以下勞動合同。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方提供勞動服務。雙方本著公平、互利、自愿的原則，根據雙方協商一致，簽訂本勞動合同。第二條工作內容1.乙方的工作職責為：（詳細描述員工的工作職責）2.乙方應按時完成公司安排的工作任務，并服從公司的管理和領導。第三條工作地點乙方的工作地點為公司所在地，具體地址是長沙市XXX。第四條勞動期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止，共計（年/月/日）。第五條試用期乙方入職后，將進行一個為期（）的試用期。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工資、福利待遇。甲方有權解雇試用期員工或乙方自愿終止合同。第六條工資1.乙方的基本工資為人民幣（小寫）（大寫）/月，工資發放日期為每月的（）日。2.額外津貼或補貼：（詳細描述員工的額外津貼或補貼，如加班補助、交通補貼等）3.工資支付方式：（描述工資的支付方式，如銀行轉賬、現金支付等）第七條工時與休假1.乙方每周工作時長為40小時，超過部分按照國家法律規定支付加班工資。2.乙方享有帶薪年假、病假、事假等法定假期，具體假期和使用規定按照國家和公司相關制度執行。第八條保險與福利1.甲方為乙方購買了社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，按照國家和地方相關規定繳納保險費和公積金。2.甲方還為乙方提供（描述公司提供的其他福利，如年終獎、節日福利等）第九條安全與勞動保護1.甲方有義務為乙方提供安全、衛生的工作環境，并嚴格遵守國家的勞動保護法規。2.乙方有義務嚴格按照公司的安全生產規章制度執行，保護自己和他人的人身安全。第十條保密條款1.乙方在雙方勞動關系存續期間，以及勞動關系終止后，應保守公司的商業秘密和其他涉及公司利益的保密信息。2.在合同終止后，乙方不得為競爭對手從事與公司業務相關的工作，否則將承擔法律責任。第十一條解除勞動合同1.甲方和乙方均有權解除勞動合同。解除合同需提前（）天書面通知對方，除非有特殊原因，需得到對方同意。2.乙方解除合同需要提供書面辭職報告，并與甲方協商辦理離職手續。第十二條違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，并進行相應賠償。2.如果乙方擅自離職或違背合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金。第十三條爭議解決本合同履行過程中的爭議，由甲方和乙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款1.本合同一式兩份