員工分股合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于公司愿意與員工建立長期穩定的合作關系，并鑒于員工對公司的貢獻和價值，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就員工分股事宜達成如下協議：一、股權分配1.1員工在職期間，公司同意將一定比例的股權分配給員工，作為對員工的一種長期激勵和報酬。1.2員工分得的股權，為公司總股本的__________%，具體股份數量為__________股。1.3員工分得的股權，應按照公司股權結構進行登記，并享受相應的股東權益。二、股權的解鎖與解鎖條件2.1員工分得的股權，將在滿足以下解鎖條件后方可解鎖：（1）員工在職時間不少于__________年；（2）員工須滿足公司規定的績效考核標準；（3）公司須實現約定的業績目標。2.2解鎖條件達成后，員工分得的股權將按照約定的比例和時間進行解鎖。2.3若解鎖條件未達成，員工分得的股權將予以鎖定，不得轉讓、出售或行使股東權益。三、股權的轉讓與回購3.1員工在解鎖條件達成后，可按照公司股權轉讓規定，將分得的股權進行轉讓。3.2員工在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。3.3若員工離職、退休或因其他原因與公司解除勞動關系，公司有權按照約定價格回購員工分得的股權。四、股權的繼承與贈與4.1員工分得的股權，在其去世后，有權按照法定繼承順序由其繼承人繼承。4.2員工在解鎖條件達成前，不得將其分得的股權贈與或轉讓給第三方。五、其他約定5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日1.公司章程2.股權分配方案3.解鎖條件說明4.股權轉讓與回購規定5.法定繼承順序說明第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：丙方（以下簡稱“第三方”）：鑒于公司愿意與員工建立長期穩定的合作關系，并鑒于員工對公司的貢獻和價值，同時為了引入第三方專業力量共同發展公司，經友好協商，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就員工分股及第三方參與事宜達成如下協議：一、股權分配及第三方參與1.1公司同意將一定比例的股權分配給員工，作為對員工的一種長期激勵和報酬。1.2員工分得的股權，為公司總股本的__________%，具體股份數量為__________股。1.3第三方作為公司發展的合作伙伴，同意參與公司的股權結構，并按照約定的比例獲得相應股權。1.4第三方參與公司股權，旨在引入其專業資源和技術，助力公司發展，并按照約定分享公司發展成果。二、股權的解鎖與解鎖條件2.1員工分得的股權，將在滿足以下解鎖條件后方可解鎖：（1）員工在職時間不少于__________年；（2）員工須滿足公司規定的績效考核標準；（3）公司須實現約定的業績目標。2.2解鎖條件達成后，員工分得的股權將按照約定的比例和時間進行解鎖。2.3若解鎖條件未達成，員工分得的股權將予以鎖定，不得轉讓、出售或行使股東權益。三、股權的轉讓與回購3.1員工在解鎖條件達成后，可按照公司股權轉讓規定，將分得的股權進行轉讓。3.2員工在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。3.3若員工離職、退休或因其他原因與公司解除勞動關系，公司有權按照約定價格回購員工分得的股權。3.4第三方在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。四、甲方的權益保障4.1甲方作為公司的創始人和主要股東，其權益保障是公司發展的基石。為此，公司特制定以下保障措施：（1）甲方在公司決策中擁有絕對表決權；（2）甲方享有公司利潤分配的優先權；（3）甲方在公司的經營管理中享有建議權和監督權；（4）甲方在第三方參與公司股權時，有權對第三方進行審查和評估，確保其符合公司發展需求。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方在合同期內違反約定，包括但不限于離職、違反公司規章制度等，公司有權按照約定價格回購乙方分得的股權。5.2乙方在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。5.3乙方應按照公司要求，履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。六、第三方的義務及限制6.1第三方應按照約定，向公司提供專業資源和技術支持，助力公司發展。6.2第三方在參與公司股權時，應遵守國家法律法規，不得利用股權關系損害公司利益。6.3第三方在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。七、其他約定7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日1.公司章程2.股權分配方案3.解鎖條件說明4.股權轉讓與回購規定5.第三方專業資源和技術支持說明八、第三方介入的意義和目的第三方的主體介入，旨在為公司引入專業資源和技術，提升公司的核心競爭力，促進公司的發展。通過與第三方的合作，公司可以更好地實現產業升級，提高市場競爭力，實現公司的長期穩定發展。同時，第三方的主體介入，也意味著公司股權結構的多元化，有助于公司治理結構的優化，提高公司的決策效率和執行力。九、甲方為主導的目的和意義甲方作為公司的創始人和主要股東，其主導地位是公司發展的基石。通過本合同的簽訂，甲方確保了自己的權益得到充分保障，同時通過設置解鎖條件和違約條款，甲方可有效約束乙方的行為，確保乙方的第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：丙方（以下簡稱“第三方”）：鑒于公司愿意與員工建立長期穩定的合作關系，并鑒于員工對公司的貢獻和價值，同時為了引入第三方專業力量共同發展公司，經友好協商，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就員工分股及第三方參與事宜達成如下協議：一、股權分配及第三方參與1.1公司同意將一定比例的股權分配給員工，作為對員工的一種長期激勵和報酬。1.2員工分得的股權，為公司總股本的__________%，具體股份數量為__________股。1.3第三方作為公司發展的合作伙伴，同意參與公司的股權結構，并按照約定的比例獲得相應股權。1.4第三方參與公司股權，旨在引入其專業資源和技術，助力公司發展，并按照約定分享公司發展成果。二、股權的解鎖與解鎖條件2.1員工分得的股權，將在滿足以下解鎖條件后方可解鎖：（1）員工在職時間不少于__________年；（2）員工須滿足公司規定的績效考核標準；（3）公司須實現約定的業績目標。2.2解鎖條件達成后，員工分得的股權將按照約定的比例和時間進行解鎖。2.3若解鎖條件未達成，員工分得的股權將予以鎖定，不得轉讓、出售或行使股東權益。三、股權的轉讓與回購3.1員工在解鎖條件達成后，可按照公司股權轉讓規定，將分得的股權進行轉讓。3.2員工在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。3.3若員工離職、退休或因其他原因與公司解除勞動關系，公司有權按照約定價格回購員工分得的股權。3.4第三方在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。四、乙方的權益保障4.1乙方作為公司的核心力量，其權益保障是公司發展的關鍵。為此，公司特制定以下保障措施：（1）乙方在公司決策中擁有絕對表決權；（2）乙方享有公司利潤分配的優先權；（3）乙方在公司的經營管理中享有建議權和監督權；（4）乙方在第三方參與公司股權時，有權對第三方進行審查和評估，確保其符合公司發展需求。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方違反合同約定，包括但不限于未按時解鎖股權、未按約定進行利潤分配等，乙方有權要求甲方履行合同約定，并承擔違約責任。5.2甲方不得未經乙方同意，擅自改變公司股權結構，損害乙方的股權利益。5.3甲方應按照約定，向乙方提供公司經營狀況和財務狀況的詳細信息，保障乙方的知情權。六、第三方的義務及限制6.1第三方應按照約定，向公司提供專業資源和技術支持，助力公司發展。6.2第三方在參與公司股權時，應遵守國家法律法規，不得利用股權關系損害公司利益。6.3第三方在解鎖條件未達成前，不得要求公司回購其分得的股權。七、其他約定7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日1.公司章程2.股權分配方案3.解鎖條件說明4.股權轉讓與回購規定5.第三方專業資源和技術支持說明八、乙方為主導的目的和意義乙