單干工勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本合同。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業單位、個體工商戶或其他經濟組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第三條工作內容3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作任務和要求，按照甲方的規章制度和安排執行。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家的規定，按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天不得超過8小時。5.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方依法保障乙方節假日休息。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方依法享受各項社會保險待遇。第七條勞動保護7.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.2甲方應當對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應當予以保密。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條合同的變更、解除和終止9.1本勞動合同的變更、解除和終止，應當符合國家法律法規的規定。9.2甲方單方面解除或者終止本勞動合同的，應當提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，可以先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本勞動合同附件包括：甲方規章制度、乙方崗位職責描述、乙方工資明細表等。11.2本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本合同。同時，甲方鑒于第三方在相關領域的專業能力和資源，同意引入第三方作為協調和管理乙方工作的合作伙伴，以提升甲方單位的運營效率和業務發展。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業單位、個體工商戶或其他經濟組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2第三方為具備相關資質和能力的專業服務機構或個人，負責協調和管理乙方的日常工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。2.3第三方根據甲方委托的工作內容和要求，負責協調和管理乙方的日常工作，并按照約定的服務期限提供服務。第三條工作內容3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作任務和要求，按照甲方的規章制度和安排執行。3.2第三方負責協調和管理乙方的日常工作，包括但不限于工作計劃的制定、工作進度的跟蹤、工作成果的評估等。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家的規定，按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。4.4第三方根據甲方委托的工作內容和要求，向甲方收取項目管理費或服務費，具體費用根據雙方協商確定。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天不得超過8小時。5.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方依法保障乙方節假日休息。5.3第三方應確保乙方的工作時間安排符合國家法律法規的規定，并保障乙方的休息休假權益。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方依法享受各項社會保險待遇。6.3第三方應協助甲方完成社會保險的相關手續，并確保乙方的社會保險權益得到保障。第七條勞動保護7.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.2甲方應當對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。7.3第三方應協助甲方進行安全生產教育和培訓，并確保乙方的工作環境符合安全衛生要求。第八條甲方權益保障8.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和工作要求，服從甲方的管理和指揮。8.2乙方如違反甲方的規章制度或工作要求，甲方有權要求乙方改正或采取相應的紀律處分。8.3乙方如嚴重違反甲方的規章制度或工作要求，甲方有權立即解除本勞動合同。8.4第三方應協助甲方進行乙方的工作協調和管理，并負責解決乙方在工作中出現的問題。8.5第三方如未能按照約定完成甲方委托的工作，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。第九條違約及限制條款9.1乙方如違反本勞動合同的規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2乙方如利用職務之便從事違法或損害甲方利益的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。9.3第三方如未能按照約定完成甲方委托的工作，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。9.4第三方如利用管理乙方的權力從事違法或損害甲方利益的行為，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，可以先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本勞動合同附件包括：甲方規章制度、乙方崗位職責描述、乙方工資明細表、第三方服務協議等。11.2本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本合同。同時，乙方鑒于第三方在相關領域的專業能力和資源，同意引入第三方作為協調和管理甲方工作的合作伙伴，以提升乙方單位的運營效率和業務發展。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業單位、個體工商戶或其他經濟組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2第三方為具備相關資質和能力的專業服務機構或個人，負責協調和管理甲方的日常工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。2.3第三方根據乙方委托的工作內容和要求，負責協調和管理甲方的日常工作，并按照約定的服務期限提供服務。第三條工作內容3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作任務和要求，按照甲方的規章制度和安排執行。3.2第三方負責協調和管理甲方的日常工作，包括但不限于工作計劃的制定、工作進度的跟蹤、工作成果的評估等。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家的規定，按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。4.4第三方根據乙方委托的工作內容和要求，向乙方收取項目管理費或服務費，具體費用根據雙方協商確定。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天不得超過8小時。5.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方依法保障乙方節假日休息。5.3第三方應確保甲方的工作時間安排符合國家法律法規的規定，并保障甲方的休息休假權益。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方依法享受各項社會保險待遇。6.3第三方應協助甲方完成社會保險的相關手續，并確保甲方的社會保險權益得到保障。第七條勞動保護7.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.2甲方應當對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。7.3第三方應協助甲方進行安全生產教育和培訓，并確保甲方的工作環境符合安全衛生要求。第八條乙方權益保障8.1甲方應嚴格遵守甲方的規章制度和工作要求，服從甲方的管理和指揮。8.2甲方如違反甲方的規章制度或工作要求，乙方有權要求甲方改正或采取相應的紀律處分。8.3甲方如嚴重違反甲方的規章制度或工作要求，乙方有權立即解除本勞動合同。8.4第三方應協助甲方進行乙方的工作協調和管理，并負責解決乙方在工作中出現的問題。8.5第三方如未能按照約定完成甲方委托的工作，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。第九條違約及限制條款9.1甲方如違反本勞動合同的規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2甲方如利用職務之便從事違法或損害乙方利益的行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。9.3第三方如未能按照約定完成甲方委托的工作，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。9.4第三方如利用管理甲方的權力從事違法或損害乙方利益的