員工婚喪嫁娶管理攻略合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業崗位，乙方同意在甲方工作，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條婚假管理1.1乙方結婚時，享有法定的婚假。具體天數按照國家和地方的相關規定執行。1.2乙方應在結婚前向甲方提出書面申請，并提供結婚證明。1.3甲方應在收到乙方的申請后，及時審批并安排乙方休婚假。1.4乙方在休婚假期間，享有工資福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第二條喪假管理2.1乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，享有法定的喪假。具體天數按照國家和地方的相關規定執行。2.2乙方應在親屬去世后及時向甲方提出書面申請，并提供相關證明。2.3甲方應在收到乙方的申請后，及時審批并安排乙方休喪假。2.4乙方在休喪假期間，享有工資福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第三條嫁娶假管理3.1乙方本人或直系親屬（父母、配偶、子女）結婚或嫁娶時，享有法定的嫁娶假。具體天數按照國家和地方的相關規定執行。3.2乙方應在結婚或嫁娶前向甲方提出書面申請，并提供相關證明。3.3甲方應在收到乙方的申請后，及時審批并安排乙方休嫁娶假。3.4乙方在休嫁娶假期間，享有工資福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第四條提前申請和審批4.1乙方應至少在婚假、喪假、嫁娶假前__________天向甲方提出書面申請。4.2甲方應在收到乙方的申請后，及時進行審批，并在審批通過后及時通知乙方。第五條違反規定的處理5.1乙方未按規定提前申請婚假、喪假、嫁娶假的，甲方有權不予批準。5.2乙方未按規定提供相關證明的，甲方有權不予批準。5.3甲方未按規定審批乙方的婚假、喪假、嫁娶假的，乙方有權向有關部門投訴。第六條其他6.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關法律法規執行。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方的結婚證明文件2.乙方直系親屬去世的證明文件3.乙方嫁娶的證明文件4.乙方的身份證復印件5.乙方的勞動合同復印件6.甲方提供的工資福利待遇規定文檔7.甲方提供的婚假、喪假、嫁娶假相關規定文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按規定提前申請婚假、喪假、嫁娶假的行為，屬于違約行為。2.乙方未提供相關證明的行為，屬于違約行為。3.甲方未按規定審批乙方的婚假、喪假、嫁娶假的行為，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供工資福利待遇的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供就業崗位并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的就業崗位并履行工作義務的一方。3.婚假：指員工結婚依法享有的假期。4.喪假：指員工直系親屬去世依法享有的假期。5.嫁娶假：指員工本人或直系親屬結婚或嫁娶依法享有的假期。6.工資福利待遇：指甲方依法應當支付給乙方的工資、獎金、津貼、補帖等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前申請婚假、喪假、嫁娶假。解決辦法：甲方應明確告知乙方提前申請的要求和時間，并提醒乙方注意。2.問題：乙方未提供相關證明。解決辦法：甲方應明確告知乙方需要提供的證明文件，并提供指引幫助乙方獲取相關證明。3.問題：甲方未按規定審批乙方的婚假、喪假、嫁娶假。解決辦法：甲方應建立健全審批流程，確保按照約定及時審批并通知乙方。4.問題：甲方未按照約定提供工資福利待遇。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定和國家法律法規提供工資福利待遇，不得無故拖欠或減少。五、所有應用場景：1.乙方結婚申請婚假