環境規劃師勞動合同合同編號：__________營業執照號：__________地址：__________聯系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方，雙方經友好協商，就乙方擔任甲方環境規劃師一職達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方環境規劃師，負責對甲方項目進行環境規劃，包括但不限于：（1）對項目所涉及的環境問題進行調查、評估和研究；（2）制定項目環境規劃方案，確保項目在實施過程中符合相關法律法規及環保要求；（3）對項目實施過程中的環境問題進行跟蹤、監督和整改；（4）協助甲方完成與環境規劃相關的其他工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，包括但不限于標準工時制、彈性工作制等。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應服從甲方的安排，到其他工作地點開展工作。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態度等進行考察。4.3試用期內，乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真完成工作任務。4.4試用期內，如乙方不符合甲方錄用要求，甲方有權解除本勞動合同。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用保密信息。5.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如甲方解除勞動合同，應提前____天通知乙方。6.2在合同期內，如乙方解除勞動合同，應提前____天通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續簽，本勞動合同自行終止。6.4雙方同意因不可抗力導致勞動合同解除或終止的，互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，在爭議解決過程中，不得泄露保密信息，以免損害對方合法權益。第八條其他條款8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.乙方工作簡歷及業績證明5.環境規劃相關資料6.甲方營業執照復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方項目批準文件10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：2.乙方泄露、披露或允許他人使用保密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環境規劃師：指具有環境規劃專業知識和實踐經驗，為甲方提供環境規劃服務的人員。2.保密信息：指在合同期限內和解除合同后，乙方接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等不宜公開的信息。3.試用期：指雙方在勞動合同期限內，對乙方的工作能力、工作態度等進行考察的期限。4.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露、披露或允許他人使用保密信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，消除影響，賠償損失。3.乙方違反甲方規章制度：甲方有權按照規章制度對乙方進行處罰，如解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利：乙方有權要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按照約定提供工作條件：甲方應承擔違約責任，如及時提供工作條件，賠償乙方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供環境規劃服務。2.甲方按時足額支付乙方工資及各項福利。3.甲方、乙方遵守合同約定，履行各自權利和義務。4.甲方、