石油化工股權激勵協議合同編號：__________石油化工股權激勵協議甲方（激勵方）：__________統一社會信用代碼：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（被激勵方）：__________統一社會信用代碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于：3.為了充分調動乙方的積極性和創造性，提高甲方的核心競爭力，甲乙雙方同意實行股權激勵制度?；谏鲜銮闆r，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一條股權激勵計劃1.2激勵股權的授予數量、類型、價格、授予日期等具體事項，由甲乙雙方在附錄中約定。第二條股權激勵的解鎖與行權2.1乙方獲得激勵股權后，需滿足一定的解鎖條件，包括但不限于在甲方連續工作滿一定年限、達到約定的業績目標等。2.2乙方在解鎖條件滿足后，可以按照本協議約定的價格和數量購買甲方股權。2.3乙方向甲方支付購買激勵股權的款項后，甲方應向乙方辦理股權轉讓手續。第三條股權激勵的管理3.1甲方應設立股權激勵管理委員會，負責對激勵股權的授予、解鎖、行權等事項進行管理。3.2乙方應按照甲方的要求，提供與股權激勵相關的個人信息，以便甲方辦理股權激勵相關手續。3.3甲方應按照稅收法律法規的規定，代扣代繳乙方因股權激勵產生的個人所得稅。第四條股權激勵的變更和終止4.1在本協議有效期內，如甲乙雙方發生重大事項變更，可能導致股權激勵計劃無法實施，雙方應及時協商變更或終止本協議。4.2有下列情形之一的，本協議自動終止：（1）乙方主動離職；（2）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（3）甲方因破產、清算等原因終止經營。第五條保密條款5.1乙方同意在簽署本協議及本協議有效期內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。7.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：__________附錄：激勵股權授予具體事項附錄激勵股權授予具體事項1.激勵股權數量：____股2.激勵股權類型：____股3.授予價格：____元/股4.授予日期：____年__月__日5.解鎖條件：（1）乙方在甲方連續工作滿____年；（2）乙方達到約定的業績目標。6.解鎖時間：自乙方滿足解鎖條件之日起，分____期解鎖，每期解鎖比例為____%。7.行權期限：自解鎖之日起，乙方應在____年內完成股權購買。8.其他事項：（1）乙方應按照甲方的要求，提供與股權激勵相關的個人信息；（2）甲方應代扣代繳乙方因股權激勵產生的個人所得稅；（3）本附錄未盡事宜，按照本協議相關條款執行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：__________注一、附件列表：1.激勵股權授予具體事項2.乙方個人所得稅代扣代繳證明3.乙方在甲方工作的績效評估報告4.解鎖條件滿足情況的證明文件5.股權轉讓手續辦理文件6.保密協議7.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.乙方主動離職：未經甲方同意，乙方提前解除勞動合同。2.乙方過失被解除勞動合同：乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失或嚴重影響工作秩序。3.乙方泄露甲方商業秘密：乙方未按約定保密，向第三方泄露甲方商業秘密。4.甲方未按約定解鎖股權：甲方未能在約定時間內完成解鎖手續。5.甲方未代扣代繳個人所得稅：甲方未依法履行代扣代繳義務。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：企業為激勵員工，將其持有的股權以特定條件授予員工。2.解鎖：員工滿足約定條件后，可以按照協議價格購買甲方授予的股權。3.行權：員工購買甲方股權后，按照股權比例享受相應的權益。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。5.保密義務：乙方在簽署本協議及本協議有效期內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得向第三方泄露。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職：按照協議約定，解除股權激勵計劃，乙方已解鎖的股權按協議價格返還甲方。2.乙方過失被解除勞動合同：按照協議約定，解除股權激勵計劃，乙方已解鎖的股權按協議價格返還甲方。3.乙方泄露甲方商業秘密：按照保密協議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.甲方未按約定解鎖股權：甲方應及時完成解鎖手續，否則應承擔違約責任。5.甲方未代扣代繳個人所得稅：甲方應及時補繳乙方應繳納的個人所得稅，并向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲乙雙方均