股權激勵方案合同意向書模板合同編號：__________合同各方：鑒于：1.甲方是一家依法設立并有效存續的有限責任公司，擁有完善的組織結構和經營管理體系；2.乙方愿意加入甲方，為甲方的經營發展作出貢獻，并愿意接受甲方的股權激勵方案；3.甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方的股權激勵方案事宜，達成如下協議：第一條股權激勵方案1.1甲方同意向乙方授予一定數量的股權，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵和激勵，具體股權數量、授予時間、解鎖條件等事宜，雙方另行協商確定。1.2乙方同意接受甲方的股權激勵方案，并按照甲方的規定和程序辦理相關手續。第二條股權激勵的授予和行使2.1甲方應在乙方滿足解鎖條件后，按照雙方約定的程序向乙方授予股權。2.2乙方應在授予股權后，按照甲方的規定行使股權，并遵守相關法律法規和公司章程的規定。第三條解鎖條件（1）在甲方連續工作滿一定的期限；（2）乙方按照甲方的規定和程序辦理股權授予手續；（3）乙方遵守甲方的規章制度和公司章程；（4）乙方不符合甲方的解除勞動合同條件；（5）其他雙方約定的解鎖條件。3.2乙方滿足上述解鎖條件后，甲方應在約定的時間內向乙方授予股權。第四條股權激勵的撤銷和收回（1）乙方主動離職或因過錯被甲方解除勞動合同；（2）乙方違反甲方的規章制度和公司章程，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經甲方同意，將股權轉讓給第三方；（4）其他雙方約定的撤銷和收回情況。4.2甲方撤銷或收回股權的，乙方應無條件予以接受。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.股權激勵方案詳細說明4.公司章程5.解鎖條件確認書6.保密協議7.勞動合同8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方主動離職或因過錯被甲方解除勞動合同2.乙方違反甲方的規章制度和公司章程3.乙方未經甲方同意，將股權轉讓給第三方4.乙方未按約定履行保密義務5.甲方未按約定時間向乙方授予股權6.甲方未按約定條件解鎖股權三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為激勵員工，給予員工一定數量的股權，使員工分享公司發展成果的一種激勵方式。2.解鎖條件：指乙方獲得股權激勵后，需滿足一定條件方可行使股權的規定。3.保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密的義務。4.違約行為：指合同各方未按約定履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在滿足解鎖條件前離職解決辦法：按照合同約定，甲方有權撤銷或收回已授予的股權。2.問題：甲方未按約定時間授予股權解決辦法：甲方應按時履行合同約定，向乙方授予股權。3.問題：乙方違反保密義務解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.問題：股權轉讓未經甲方同意解決辦法：乙方應遵守合同約定，未經甲方同意不得轉讓股權。五、所有應用場景：1.甲方為激發員工工作積極性，提高公司業績，決定實施股權激勵方案。2.乙方為實現個人職業發展，愿意接受甲方的股權激勵方案，為公司發展貢獻力量。3.雙方就股權激勵方案的具體條款進行協商，達成一致，簽訂本合同。4.在合同有效期內，乙方按約