物理診斷科（超聲診療室、心電圖室）主治醫師績效考核指標

序號KPI指標定義評分計算標準信息來源

1）=目標值，得100分

2）比目標值每降低—%,減_分，累計最低至50申請單回饋時間記

1按時完成臨床申請單按時完成率—%

分錄

3）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

2）比目標值每降低—%,減—分，累計最低至50

2報告單按時完成率按時完成率達一%報告單時間記錄

分

3）介于其中按線性關系計算

3報告單質量回報單字跡清楚、填寫完整、項目齊全、準確發生一項不合格，減—分，累計最低至50分檢查記錄

1）=目標值，得100分

2）比目標值每提高—%,加_分，累計最高至120

分

4符合率物理診斷與病理、CT、手術的符合率達—%醫務科統計報告

3）比目標值每降低—%,減_分，累計最低至50

分

4）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

2）比目標值每提高一%,加—分，累計最高至120

（患者滿意度調查結果良好數量/總調查數分

5患者滿意度調查報告

量）X100%3）比目標值每降低_%,減—分，累計最低至50

分

4）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

2）比目標值每增加一次，減—分，累計最低至50投訴記錄、直接領

工作被投訴次數個人被投訴低于（〕次

6分導

3）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

2）比目標值每提高一篇，力口—分，累計最高至120

核心期刊發表文章數分

7在核心期刊上以第一作者身篇發表文章數量科教辦統計報表

量3）比目標值每降低一篇，減—分，累計最低至50

分

4）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

2）比目標值每提高一%,加_分，累計最高至120

對下級醫師診斷報告分

8下級醫師診斷符合率達—%診斷報告統計

進行復審和指導3）比目標值每降低—%,減—分，累計最低至50

分

4）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

科研項目進度計劃完科研項目實際進度目標完成數/科研項目進度2）比目標值每降低_%,減_分，累計最低至50

9科研項目進度記錄

成率計劃完成數XI00%分

3）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

科研項目按計劃完成當期實際完成的科研項目數/當期計劃完成的2）比目標值每降低—％,減—分，累計最低至50

10科研項目驗收記錄

率項目數X100%分

3）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

研究報告完成的及時2）比目標值每延遲一天，減—分，累計最低至50

11研究報告完成延遲的天數研究報告確認單

性分

3）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

直接下屬績效考核的2）比目標值每延遲一天,減—分，累計最低至50

12在規定時間內完成直接下屬的績效考核考核相關記錄

管理分

3）介于其中按線性關系計算

1）=目標值，得100分

直接下屬因考核過程不規范、考核無反饋、考2）比目標值每增加—次，減—分，累計最低至50

13績效考核合規性考核投訴記錄

核不公平等原因向上級投訴次數分

3）介于其中按線性關系計算

考核主體、信息

序號GS指標解釋

來源

1教學質量教學受到聽課者的接受喜歡程度、課件質量、講課技能直接領導

2培訓講課工作完善性培訓講課準備充分，有教案，并且有系統的總結直接領導

3見習醫生教學見習醫生教學工作有序開展，效果良好直接領導

4進修醫生教學進修醫生教學工作有序開展，效果良