2024版聘用合同補充協議范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________一、勞動合同的期限1.1本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2除非雙方另有約定，本補充協議的有效期與原合同相同。二、工作內容與職責2.1乙方同意在甲方規定的崗位上履行原合同約定的工作職責。2.2乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，完成工作任務，并遵守國家法律法規及甲方的相關規定。三、勞動報酬3.1乙方同意按照原合同約定的工資標準、工資支付方式和時間，接受甲方的薪酬支付。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發。四、保險福利4.1乙方同意按照原合同約定，參加甲方為其繳納的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）和住房公積金。4.2甲方應按照國家和地方政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按照原合同約定，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動條件。六、培訓與發展6.1甲方應根據乙方的個人發展和工作需要，提供相應的培訓機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的業務能力和綜合素質。七、解除和終止合同7.1在本補充協議有效期內，除雙方另有約定外，原合同的解除和終止條件仍適用于乙方。7.2雙方應按照原合同約定和本補充協議的約定，辦理解除或終止合同的相關手續。八、違約責任8.1任何一方違反本補充協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2本補充協議的違約責任應按照原合同約定的方式計算和承擔。九、爭議解決9.1對于本補充協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本補充協議未盡事宜，雙方應遵照原合同的約定執行。10.3本補充協議的修改和補充，應由雙方共同簽署，并作為本補充協議不可分割的一部分。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原聘用合同2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險和住房公積金相關政策文件5.培訓和發展計劃6.勞動保護設施和勞動條件的相關資料7.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠、扣發工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。4.甲方未按照原合同約定提供必要的勞動保護設施和勞動條件。5.甲方未按照原合同約定為乙方提供培訓機會。6.乙方未按照甲方規章制度和領導安排完成工作任務。7.乙方未積極參加甲方組織的培訓。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要，依法參加的具有強制性的社會保障制度。3.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境和工作條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的各種措施。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行或者不適當履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如溝通無果，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險和住房公積金：乙方可以要求甲方補繳，并可以向當地社會保險和住房公積金管理部門投訴。3.工作環境不符合國家勞動安全衛生標準：乙方可以向當地勞動安全衛生監察部門投訴，要求整改。4.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：乙方可以要求甲方提供，并向當地勞動監察部門投訴。5.甲方未提供培訓機會：乙方可以要求甲方提供培訓機會，并可以向當地勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間簽訂聘用合同。2.用人單位與勞動者之間補充協議，明確雙方的權利義務。3.勞動者要求用人單位按時足額支付工資。4.