2024版零售藥店用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的零售藥店，乙方愿意加入甲方的零售藥店團隊，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方零售藥店工作相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方零售藥店擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按國家規定執行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方應按甲方要求參加加班，具體加班安排按甲方規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇按甲方規定執行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月的__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假等假期，具體待遇按甲方規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一段合理時間內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同期限7.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。7.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。8.3乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。8.4乙方因疾病或傷殘不能繼續從事原工作的，甲方有權解除合同。8.5合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規章制度復印件7.社會保險繳費證明復印件8.乙方簽名確認的工資條復印件9.乙方簽名確認的加班記錄復印件10.乙方簽名確認的保密協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間提供勞動的，屬于違約行為。3.乙方未按約定完成工作任務的，屬于違約行為。4.乙方未按約定遵守甲方規章制度的，屬于違約行為。5.乙方未按約定保密甲方商業秘密的，屬于違約行為。6.甲方未按約定支付乙方工資的，屬于違約行為。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以提供勞動獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的日常工作時間和加班時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方未按約定時間提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方按時提供勞動，必要時可依法解除合同。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方完成工作任務，必要時可依法解除合同。4.問題：乙方未按約定遵守甲方規章制度。解決辦法：甲方有權要求乙方遵守規章制度，必要時可依法解除合同。5.問題：乙方未按約定保密甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。6.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。7.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法申請