單休合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、乙方向甲方提供的勞動服務內容為：__________。二、合同期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。2.如雙方同意續簽，應提前__天書面通知對方，并按雙方屆時約定的條件簽訂新的勞動合同。三、工作時間：1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方依法享受國家規定的節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。五、社會保險：1.甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護和職業健康：1.甲方應遵守國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。2.甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。七、保密條款：1.乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于交還工作證、離職證明等。九、違約責任：1.雙方違反合同的，應承擔違約責任。2.乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權解除合同。十、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方規章制度4.甲方社會保險繳納證明5.甲方勞動保護設施和安全衛生標準等相關資料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：__________第三方主體（以下簡稱“服務提供商”）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，并與第三方主體達成合作協議，共同維護甲方的合法權益，達成如下協議：一、乙方向甲方提供的勞動服務內容為：__________。二、甲方權益主導的第三方主體服務內容為：__________。三、合同期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。2.如雙方同意續簽，應提前__天書面通知對方，并按雙方屆時約定的條件簽訂新的勞動合同。四、勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。五、第三方主體權益：1.第三方主體按照甲方的要求和指示，為乙方提供相關服務。2.第三方主體應確保提供的服務質量，滿足甲方的要求。六、乙方的違約及限制條款：1.乙方違反合同的，應承擔違約責任。2.乙方在合同期內不得以任何理由離職，否則應支付違約金人民幣____元整給甲方。3.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。七、甲方權益保障：1.甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和工作內容。2.甲方有權根據乙方的績效和表現，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。3.甲方有權在合同期內解除合同，但應提前__天書面通知乙方。八、第三方主體責任：1.第三方主體應按照甲方的要求和指示，為乙方提供相關服務。2.第三方主體應確保提供的服務質量，滿足甲方的要求。九、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方主體介入的意義和目的：1.第三方主體作為專業的服務提供商，能夠為甲方提供高質量的服務，確保甲方的權益得到充分保障。2.第三方主體介入后，可以分擔甲方的管理壓力，使甲方能夠更加專注于自身的核心業務。3.第三方主體介入有助于建立健全的勞動管理體系，提高勞動效率，降低勞動成本。十一、甲方為主導的目的和意義：1.甲方作為雇主，有權對乙方的工作任務、工作內容、勞動報酬等進行主導和管理。2.甲方作為雇主，有責任保障乙方的合法權益，提供良好的工作環境和條件。3.甲方作為雇主，有義務遵守國家有關勞動法律法規，確保勞動關系的合法合規。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方規章制度4.第三方主體服務協議5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動保護設施和安全衛生標準等相關資料第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：__________第三方主體（以下簡稱“服務提供商”）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業技能和經驗，甲方愿意聘請乙方為其提供勞動服務；同時，甲方認識到乙方在提供服務過程中可能需要第三方主體的支持和協助，因此三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：一、乙方向甲方提供的勞動服務內容為：__________。二、乙方權益主導的第三方主體服務內容為：__________。三、合同期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。2.如雙方同意續簽，應提前__天書面通知對方，并按雙方屆時約定的條件簽訂新的勞動合同。四、勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。五、乙方權益保障：1.乙方有權根據實際情況調整自身的工作任務和工作內容。2.乙方有權根據個人績效和表現，獲得相應的獎勵和晉升機會。3.乙方有權在合同期內解除合同，但應提前__天書面通知甲方。六、甲方的違約及限制條款：1.甲方違反合同的，應承擔違約責任。2.甲方不得以任何理由降低乙方的工資待遇。3.甲方不得擅自變更乙方的勞動合同內容。七、第三方主體責任：1.第三方主體應按照乙方的要求和指示，為乙方提供相關服務。2.第三方主體應確保提供的服務質量，滿足乙方的要求。八、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、乙方權益主導的意義和目的：1.乙方作為雇員，有權對自身的工作任務、工作內容、勞動報酬等進行主導和管理。2.乙方作為雇員，有責任保障自身的合法權益，獲得良好的工作環境和條件。3.乙方作為雇員，有義務遵守國家有關勞動法律法規，確保勞動關系的合法合規。十、弱化甲方為主導的意義和目的：1.甲方作為雇主，在合同中承擔違約責任，保障乙方的權益。2.甲方作為雇主，在合同中受到一定的限制，不得擅自變更乙方