勞動合同范本官方合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的員工。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本勞動合同到期自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以及甲方的支付能力，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件一。第五條福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和待遇等按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)見附件二。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同附件一為《工資支付辦法》，附件二為《福利待遇規(guī)定》。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，甲方鑒于乙方的工作性質(zhì)和內(nèi)容，引入第三方主體，以增加乙方的責(zé)任和義務(wù)，確保甲方的利益得到更好的保障。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的員工。1.2第三方主體為與甲方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴，對乙方的工作質(zhì)量和成果有一定的監(jiān)督和評價(jià)權(quán)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本勞動合同到期自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)接受第三方主體的監(jiān)督和評價(jià)，確保工作質(zhì)量和成果符合甲方的要求。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以及甲方的支付能力，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件一。第五條福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和待遇等按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)見附件二。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條勞動紀(jì)律與第三方監(jiān)督6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。6.3乙方應(yīng)接受第三方主體的監(jiān)督和評價(jià)，確保工作質(zhì)量和成果符合甲方的要求。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為或不能勝任工作等情況提前解除或終止勞動合同。7.2甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約及限制條款8.1乙方違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1本勞動合同附件一為《工資支付辦法》，附件二為《福利待遇規(guī)定》。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在以上合同中，引入第三方主體是為了加強(qiáng)對乙方的工作質(zhì)量和成果的監(jiān)督和評價(jià)，確保甲方的利益得到更好的保障。第三方主體作為甲方的合作伙伴，對乙方的工作質(zhì)量和成果有一定的監(jiān)督和評價(jià)權(quán)，可以提供客觀的評價(jià)和建議，幫助甲方更好地管理和指導(dǎo)乙方的工作。通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，甲方在合同中具有更多的控制權(quán)和決策權(quán)，可以更好地保護(hù)自身的利益。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，乙方在合同中承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，有助于規(guī)范乙方的行為，減少甲方面臨的風(fēng)險(xiǎn)和損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。同時，乙方鑒于甲方的工作性質(zhì)和內(nèi)容，引入第三方主體，以增加甲方的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方的利益得到更好的保障。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的員工。1.2第三方主體為與乙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴，對甲方的工作質(zhì)量和成果有一定的監(jiān)督和評價(jià)權(quán)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本勞動合同到期自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的能力和要求，安排乙方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為____。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3甲方應(yīng)接受第三方主體的監(jiān)督和評價(jià)，確保工作質(zhì)量和成果符合乙方的要求。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方應(yīng)按照甲方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以及乙方的支付能力，按時足額支付甲方工資。4.2甲方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件一。第五條福利待遇5.1乙方依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和待遇等按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)見附件二。5.3乙方為甲方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保甲方的人身安全和健康。第六條勞動紀(jì)律與第三方監(jiān)督6.1甲方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。6.2甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)乙方允許，不得向第三方泄露。6.3甲方應(yīng)接受第三方主體的監(jiān)督和評價(jià)，確保工作質(zhì)量和成果符合乙方的要求。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約行為或不能勝任工作等情況提前解除或終止勞動合同。7.2乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約及限制條款8.1甲方違反勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。8.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。8.3甲方應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1本勞動合同附件一為《工資支付辦法》，附件二為《福利待遇規(guī)定》。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)在以上合同中，引入第