關于用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，勞動合同期滿前____個月內，如無特殊情況，雙方不提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續簽一年。第三條工作內容3.1甲方根據乙方的錄用崗位，安排乙方從事________工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業操守，保守甲方商業秘密。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方人民政府規定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體工資標準及獎金分配辦法按甲方的相關規定執行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條休息休假7.1甲方應嚴格執行國家和地方人民政府規定的休息休假制度。7.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律、工作規定和員工手冊等規章制度。8.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權依據相關規定給予紀律處分。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前終止合同，需提前書面通知對方，通知期限為____個月。9.2乙方違反合同規定，甲方有權解除勞動合同。9.3合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自行終止。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方崗位說明書5.甲方相關規章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。1.2丙方為與甲方有合作關系，參與乙方勞動過程的第三方主體。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方參與本合同期限，應根據甲乙雙方的具體合作協議確定。第三條工作內容3.1甲方根據乙方的錄用崗位，安排乙方從事________工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業操守，保守甲方商業秘密。3.3丙方根據合作協議，提供必要的協助和支持，確保乙方順利完成工作任務。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方人民政府規定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體工資標準及獎金分配辦法按甲方的相關規定執行。4.3丙方根據合作協議，提供相應的服務費用，確保乙方的勞動報酬得到保障。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。5.3丙方根據合作協議，負責解決乙方社會保險相關問題，確保乙方的社會保險權益得到保障。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。6.3丙方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。第七條休息休假7.1甲方應嚴格執行國家和地方人民政府規定的休息休假制度。7.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。7.3丙方根據合作協議，合理安排乙方的休息休假，確保乙方的合法權益得到保障。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律、工作規定和員工手冊等規章制度。8.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權依據相關規定給予紀律處分。8.3丙方應協助甲方對乙方進行勞動紀律管理，確保乙方的勞動紀律得到維護。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前終止合同，需提前書面通知對方，通知期限為____個月。9.2乙方違反合同規定，甲方有權解除勞動合同。9.3合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自行終止。9.4丙方根據合作協議，承擔相應的違約責任，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3丙方應協助甲方解決爭議，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方崗位說明書5.甲方相關規章制度6.甲乙丙三方合作協議第三方介入的意義和目的在于，丙方作為第三方主體，可以為甲方提供專業化的服務和支持，提高勞動效率第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備勞動權利能力和勞動行為能力，甲方為合法成立的用人單位，丙方為與乙方有合作關系，參與乙方勞動過程的第三方主體，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。1.2丙方為與乙方有合作關系，參與乙方勞動過程的第三方主體。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方參與本合同期限，應根據甲乙雙方的具體合作協議確定。第三條工作內容3.1甲方根據乙方的錄用崗位，安排乙方從事________工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業操守，保守甲方商業秘密。3.3丙方根據合作協議，提供必要的協助和支持，確保乙方順利完成工作任務。第四條勞動報酬4.1甲方應按照國家和地方人民政府規定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體工資標準及獎金分配辦法按甲方的相關規定執行。4.3丙方根據合作協議，提供相應的服務費用，確保乙方的勞動報酬得到保障。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。5.3丙方根據合作協議，負責解決乙方社會保險相關問題，確保乙方的社會保險權益得到保障。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。6.3丙方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。第七條休息休假7.1甲方應嚴格執行國家和地方人民政府規定的休息休假制度。7.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。7.3丙方根據合作協議，合理安排乙方的休息休假，確保乙方的合法權益得到保障。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律、工作規定和員工手冊等規章制度。8.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權依據相關規定給予紀律處分。8.3丙方應協助甲方對乙方進行勞動紀律管理，確保乙方的勞動紀律得到維護。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前終止合同，需提前書面通知對方，通知期限為____個月。9.2乙方違反合同規定，甲方有權解除勞動合同。9.3合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自行終止。9.4丙方根據合作協議，承擔相應的違約責任，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3丙方應協助甲方解決爭議，確保