PAGEPAGE38本復習題僅供中國人壽團險部參加中國員工福利規劃師初級資格專項考試考生個人復習之用不得對外流傳或販售中國人身保險從業人員資格考試--中國員工福利規劃師資格課程--中國壽險理財規劃師資格課程G《團體保險》復習題第一章團體保險導論在團體保險中，能夠有效地減少或消除逆選擇影響的是（）：①對被保險人資格的規定；②團體成員參加保險的比例要求；③每個被保險人的保險金額按照統一規則確定；④保費分攤方式；⑤強制性團體保險；⑥限制特定公司的保險選擇權。A．①②③④ B．①②④⑤⑥ C．①②③⑤⑥ D．①②③④⑤⑥(答案：D．①②③④⑤⑥P1、P20)某銀行為了發展其信用卡客戶，在其營銷策略中規定，對新發展的信用卡客戶贈送意外傷害險。根據現行監管的規定，該意外傷害險應該屬于團體意外傷害險。（）A．對B．錯(答案A．對P2，4)目前，團購已成為獲得低價格的一種消費方式，比如小區業主通過團購集體采購裝修材料。小區的部分業主為了降低費率組成一個團體向保險公司購買團險也是可以的。（）A．對B．錯（答案是：B．錯；P2）在團體保險中，對被保險人資格進行限定的主要目的是（）。A．有效的減少或消除逆選擇影響B．有效的降低管理成本C．降低企業的保費負擔D．提高保險運作的效率(答案A．有效的減少或消除逆選擇影響P213行)在團體保險中，以下要求與減少或消除逆選擇無關的是（）。A．團體保險核保中的體檢要求B．團體保險成員必須具有一定流動性C．每個被保險人的保險金額按統一規定計算D．對團體人數及參加比例的限制（答案：B．團體保險成員必須具有一定流動性P24—25行）某企業決定組織員工集體參加團體定期壽險，下列觀點錯誤的是（）。A．可以按照被保險人的工資收入、職位、工齡等因素分別制定每類被保險人的保險金額B．可以對所有被保險人采用相同的保險金額C．該企業的新進員工報到后立即就能參加團體保險D．必須由企業或企業與員工共同分擔保費（答案：C．該企業的新進員工報到后立即就能參加團體保險P218行）對于（），如果由團體的成員負擔較高比例的保費，年輕人就會分擔老年人的保險費，促使他們退出團體保險計劃。①團體定期壽險②團體意外傷害保險③團體健康保險④企業年金A．①B．①③C．①②③D．①③④(答案B．①③P2倒7行)在我國，團體保險要求投保團體的參保人數至少應達到團體中符合參保條件成員總數的（）。A．50%B．75%C．85%D．95%（答案：B．75%P2倒11行；P1924行）為保證賠付能力充分，一般對投保團體的最低參保人數和參保比例進行限制。（）A.對.B.錯(答案B.錯P2倒13行)某企業決定為員工購買團體健康保險，并由企業支付所有的保費，但是在關于每一個員工保險金額的確定方式上發生了以下爭議，其中正確合理的是（）。①總經理認為其應該由企業決定②人力資源部經理建議根據職位與工資收入決定③工會建議綜合考慮工齡與工資收入④部分員工認為應該由員工與企業協商決定A．①④B．①③C．②③D．②(答案C．②③P2倒15行)能夠有效減少或消除團體保險中逆選擇的是（）。①團體保險被保險人資格的規定②團體成員參加保險的比例要求③每個被保險人的保險金額按照統一的規則計算確定④保費分攤方式A．①④B．②③④C．①②③D．①②③④(答案是：D．①②③④；P2)關于團體保險的說法，正確的是（）。A．由團體成員交付全部保費會使年輕人退出團體保險計劃B．團體保險成員缺乏流動性有助于保持死亡率和疾病發生率的穩定性C．團體保險由企業全部付費時，一般只要求75%的職工參加保險即可D．團體保險要求被保險人是正常在職員工是對臨時工的歧視（答案是：A．如果由團體成員交付全部保費會使年輕人退出團體保險計劃；P2）第13—14為套題：為了減輕農民購買商業健康保險的費用負擔，某村委會決定由村集體企業牽頭為農民組團購買團體健康保險，各戶農民自愿決定參加，參加者自己負擔保費。下列關于上述行為的敘述，正確的是（）。A．該行為有助于分散風險B．該行為有助于提高保險運作效率C．該行為有助于降低附加費用D．該行為違反了“團體的成立不以取得保險為目的”(答案D.該行為違反了“團體的成立不以取得保險為目的”P24行P181倒8行)該村委會的上述做法會增加（）風險。①逆選擇②道德③賠付④欺詐A．③B．①③④C．①②③D．①②③④(答案C．①②③P2)美國目前提供團體保險保障的主要團體形態是（）。A．單一雇主團體B．債務人—債權人團體C．工會團體D．多雇主信托（答案：A．單一雇主團體P31行）在債權人-債務人團體保險中，當債務人傷殘或死亡時，保險金支付給（）。A．債權人B．債務人C．被保險人D．債務人的繼承人（答案是：A．債權人；P3）團體保險以合格團體為投保人、以（）的身體和生命為保險標的。當發生合同約定的保險事故時，保險人予以給付保險金。A．法人團體B．團體成員C．雇主D．合格團體（答案是：B．團體成員；P3）下列關于團體保險概念的理解，正確的是（）。①以一張保險合同承保多個被保險人②以企業為投保人③以團體的合格保險計劃成員為被保險人④以團體成員的生命作為保險標的A．①②B．②③④C．①③D．①②③④(答案C．①③P3)為了保持風險水平的穩定性，一般對投保團體人數有一定限制。根據保監會2005年的相關規定，該最低人數為（）人。A．4B．5C．6D．7（答案是：B．5；P4）團體人壽保險是以團體（或企業）為投保人，以團體的成員為被保險人，當其團體成員（）時，由保險人給付保險金的一種團體保險。①發生死亡保險事故②發生殘疾等保險事故③發生全殘等保險事故④達到一定的年齡A．①B．①②C．①②③④D．①③(答案D．①③P51行)某人壽保險公司在其投保規則中規定，公司審核投保資料，并將符合投保規則的被保險人核保通過。某業務人員關于“投保規則”的理解如下：①投保團體合格保險計劃成員，包括在職員工與他（她）們的配偶、子女和父母在內不得少于5人。②被保險人要求回答一些有關健康狀況的問題，但無須出示可保性證明。③投保團體所屬被保險人的配偶、子女可作為連帶被保險人，參加相應的團體保險計劃，但有年齡要求。該業務人員對“投保規則”的理解正確的選項是（）。A．①②③B．①② C．②③D．③(答案D．③P45行，P67-8行)團體年金保險是以團體（或企業）為投保人，以團體的成員為被保險人，當團體成員（）時，由保險人定期給付保險金的一種保險。A．發生死亡或全殘保險事故 B．發生疾病或生育等原因住院等保險事故C．因遭遇意外事故導致死亡或殘疾 D．達到一定年齡（答案：D．達到一定年齡P511行)關于團體保險特征的觀點，下列正確的有（）：①一份團體合同，多位被保險人；②保險人的風險選擇對象是團體而非個人；③手續簡單；④保險計劃靈活。A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②③④（答案：D．①②③④P61—17行）下列有關團體保險特征的說法，正確的是（）。①一份保險合同，多位被保險人②在續保年度采用經驗費率③以團體為風險選擇對象④規模運營，手續簡單、費率低A.①②④B．①②③④C．①③④D．③④(答案B．①②③④P6)對于團體保險，保險公司所關心的投保團體特征包括（）。①團體的構成②團體成員的年齡、健康狀況③團體的規模④團體的穩定性A．①②③B．③④C．①③④D．①②③④(答案C．①③④P69行)下列對團體保險和個人保險的比較，正確的是（）。A．團體保險和個人保險一樣針對不同個人適用不同費率B．團體保險的風險選擇對象和個人保險一樣都是個人的風險C．團體保險在續保時一般采用經驗費率D．團體保險計劃和個人保險一樣缺乏靈活性（答案是：C．團體保險在續保時一般采用經驗費率；P6）保險人關心的投保團體特征包括（）。①團體形成的原因②團體的大小③團體的穩定性④團體的構成A．①③B．②④C．②③④D．①②③④(答案D．①②③④；P6)一般情況下，保險人要求團體被保險人出示個人可保性證明。（）A．對B．錯（答案是：B．錯；P6）保險公司對團體保險簽發一張統括保單后，每一個參保成員都會得到一份（）作為承保證明，它只在統括保單下才對被保險個體有保障效力。A．投保單B．保險單C．保險憑證D．被保險人名冊（答案：C．保險憑證P64行；P1010行）下列充分體現團體保險計劃靈活性的是（）：①主合同設計具有靈活性；②修改合同權條款；③費率具有浮動區間；④滿足每個被保險人的需求。A．①②B．①③④C．①②④D．①②③④（答案：A．①②P617行；P12倒16行；P2111行）團體保險的（）功能有利于穩定企業的財務支出。A．資金融通B．社會管理C．經濟補償D．管理成本低（答案是：C．經濟補償；P6-7）團體保險的發展有利于企業降低風險，促進資本市場的完善。這突出體現了團體保險具有（）功能。A．保險金給付B．資金融通C．社會管理D．損失補償（答案：B．資金融通P73行）團體喪失工作能力收入保險屬于（）。A．團體人壽保險B．團體健康保險C．團體意外傷害保險D．團體年金保險(答案B．團體健康保險P7)下列關于團體保險計劃靈活性的理解，正確的是（）。A．團體保險計劃靈活性充分體現合同的設計方面B．團體保險計劃靈活性體現在投保人可以根據自己的需要任意修改條款C．團體保險計劃靈活性體現在費率具有浮動區間D．團體保險計劃靈活性也體現在滿足被保險人的需求方面(答案團體保險計劃靈活性充分體現主合同的設計方面P7)團體保險是企業薪酬福利制度的重要組成部分，并起著其它福利待遇不可替代的關鍵作用。現代企業的薪酬福利項目很多，其中能通過團體保險有效解決的是（）。①退休②醫療③員工死亡④失業保險A．②③．B．①②③C．①②③④D．②③④(答案B．①②③P7倒1行)團體保險作為員工福利計劃的一部分，其功能的充分發揮有助于社會主義和諧社會的構建。這突出體現了保險（）功能。A．保險金給付B．資金融通C．社會管理D．損失補償（答案：C．社會管理P7倒15行）團體保險是企業薪酬制度的重要組成部分，內容可以包括（）。A．醫療、員工工傷、死亡福利、員工退休福利等B．醫療、員工工傷、失業保險、員工退休福利等C．醫療、住房公積金、死亡福利、員工退休福利等D．住房公積金、員工工傷、失業保險、員工退休福利等（答案是：A．醫療、員工工傷、死亡福利、員工退休福利等；P7-8）企業的競爭歸根結底是人才的競爭，企業的經營最終是人的經營，企業可以通過團體保險建立健全員工福利保障制度，夯實人力資源管理，樹立良好的企業形象，促進企業經濟效益。這說明團體保險有利于（）。A．提高企業競爭力B．形成公平合理的分配制度 C．企業的穩定經營D．資本市場的完善（答案：A．提高企業競爭力P86行）團體保險有利于夯實人力資源管理制度，樹立良好的企業形象，吸引和留住優秀員工，對提高企業經濟效益起到積極的促進作用。這說明團體保險有利于（）。A．提高企業競爭力B．形成公平合理的分配制度C．企業的穩定經營D．資本市場的完善(答案A．提高企業競爭力P813-14行)團體保險合同通過附加（）的形式對多個被保險人予以承保。A．被保險人名冊 B．投保清單 C．保險清單 D．健康聲明書（答案：A．被保險人名冊P914行）團體保險通過向團體中的每一個被保險人各簽發一份保單的方式進行承保。（）A．對B．錯（答案是：B．錯；P9）關于團體保險中每個被保險人的保險金額，說法正確的是（）。A．一般按一定規則確定，被保險人選擇空間較小B．由團體成員自己決定C．由投保人和保險公司協商確定D．對單一投保人的保險金額一般沒有上限（答案是：A．一般按一定規則確定，被保險人選擇空間較小；P9）團體保險相對于個人保險而言，費率一般較低，主要是因為（）。=1\*GB3①=2\*GB3集合運作，管理成本低②=3\*GB3一般具有稅收優惠③=4\*GB3團體成員的風險較個人保險小④團體保險更符合大數法則A．=1\*GB3①=2\*GB3②B．=3\*GB3③=4\*GB3④C．=1\*GB3①=3\*GB3③D．=2\*GB3②=4\*GB3④（答案是：A．=1\*GB3①=2\*GB3②；P9）團體保險合同不具有的特征是（）。A．最大誠信B．射幸性C．雙務有償性D．附和性（答案是：D．附和性；P9）與個人保險合同相比，團體保險合同在（）方面顯示出不同的特征。①保險金額的選擇權②合同涉及主體③合同的解釋④費率厘定方式A．①②B．①②④C．①②③④D．①③④（答案：B．①②④P9）為了促進團體保險業務的風險分散，除了對每一被保險人保險金額的選擇都有一定的限制外，還限制（）。A．被保險人所繳納的保險費B．投保人所繳納的保險費C．單一被保險人的保險金額D．被保險人人數的上限(答案CP9)下列關于團體保險合同內容的描述，不正確的是（）。①團體保險合同通過附加被保險人名冊的形式對多個被保險人予以承保②對于公司現有的團體保單，不能依據投保人的具體需求而進行修改③在同一個團體之內，每一個被保險人適用差別化的費率A．①②③B．①③C．②③D．③(答案C．②③P9)我國目前團體保險的費率相對于個人保險費率較低的關鍵在于團體保險的管理成本較低。（）A．對B．錯(答案A．對P9倒5行)與個人保險費率相比，團體保險的費率一般相對較高。（）A．對B．錯（答案：B．錯P9倒5行）與一般保險合同相比，團體保險合同不具有（）特性。A．最大誠信 B．射悻性 C．雙務有償 D．附和性（答案：D．附和性P9倒15行）第51—56為套題：某企業在2006年10月1日為其1200名員工購買了團體定期壽險，保費由企業與員工分攤。因業務發展需要，2007年1月該企業又招聘了30名新員工，并于2007年3月10日正式上班，2007年6月10日，其中25名轉為正式員工。請根據條件回答下列問題。保險公司在確定該保障計劃中職工的保險金額時，主要方式有（）。=1\*GB3①按照職位確定=2\*GB3②按照薪水確定=3\*GB3③按照固定金額=4\*GB3④按照工齡確定A．=1\*GB3①=2\*GB3②=4\*GB3④B．=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④C．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④D．=1\*GB3①=3\*GB3③=4\*GB3④（答案是：C．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④；P9）2007年7月后，假設新員工按照團體保險的相關規定加入了該團體保障計劃，此時合格的團體成員有（）人。A．1230B．1225C．1205D．1200（答案是：B．1225；P11）關于新員工的保障，下列說法正確的是（）。A．2007年B．2007年3月10日自動加入該團體保障計劃C．2007年6月10日后經申請才可加入該團體保障計劃D．2007年6月10日自動加入該團體保障計劃（答案是：C．2007年6月10日后經申請才可加入該團體保障計劃；P11）如果保費全部由企業承擔，則下列說法正確的是（）。A．30名新員工自正式上班就可自動加入該團體保障計劃B．30名新員工自2007年6月10日自動加入該團體保障計劃C．25名轉正的新員工在2007年6月10日后經申請才可加入該團體保障計劃D．25名轉正的新員工在2007年6月10日自動加入該團體保障計劃（答案是：D．25名轉正的新員工在2007年6月10日自動加入該團體保障計劃；P11）該企業要想獲得保險公司向其給付保險金的權利，必要條件是（）。A．該企業承擔全部保費B．該企業事先和保險公司約定C．企業職工事先書面同意指定該企業為受益人D．上述答案都不正確（答案是：C．企業職工事先書面同意指定該企業為受益人；P12）假設該企業在購買該團體保險計劃時，參加此計劃的員工剛好達到最低參保率的要求。那么在2006年10月1日，該企業應有員工（）人。A．1200B．1600C．1800D．2000（答案是：B．1600；2005年保監會62號文）由保險人簽發給團體保險的每一位被保險人，列明了被保險人的保險金額、受益人、雇傭關系終止時被保險人的權利，保險單的繼續或終止條件及保險單的承保范圍等，并聲明以某種保險單所載明的條款為準的保險合同形式是（）。A．投保單B．保險單C．保險憑證D．暫保單(答案C．保險憑證P1010行)在團體保險中，由被保險人持有的（），載明了被保險人的保險金額、受益人、雇傭關系終止時被保險人的權利、保單的繼續和終止條件。A．投保單B．保單C．保險憑證D．被保險人人名清單（答案是：C．保險憑證；P10）第59—61題為套題：2007年4月29日，XX貿易公司通過YY保險經紀公司為全體職工投保了團體人身意外傷害保險，保險公司收取了保險費并當即簽發了保險單。保費由公司和員工共同分攤，保單上列明保險期間自2007年5月1日起至次年4月30日止，受益人一欄為空該份團體意外傷害保險合同的當事人是（）：①XX貿易公司；②全體職工；③保險公司；④職工王某。A．①② B．①③ C．③④ D．②④（答案：B．①③P10倒5行；P114行）該份團體意外傷害保險合同的客體是（）。A．被保險人的身體B．被保險人的壽命C．被保險人的身體或壽命D．保險利益（答案：D．保險利益P128行）保險公司應將死亡保險金給付給（）。A．XX貿易公司B．YY保險經紀公司C．王某的法定繼承人D．拒絕給付（答案：D．拒絕給付P13倒17行）目前，我國不允許代理人銷售團體保險。（）A．對B．錯（答案是：B．錯；P11）影響經驗費率的一個關鍵指標是（）。A．團體的大小B．團體的穩定性C．團體的平均年齡D．團體歷年的索賠記錄(答案D．團體歷年的索賠記錄P12)與一般個人保險合同相比，屬于團體保險特別條款的是（）。A．保險費及其支付方式條款B．保險金額條款C．修改合同權條款D．保險責任與責任免除條款(答案C．修改合同權條款P12)團體保險的投保人對于（）中的各項內容，應該定期予以稽核，當報告內容變動足以導致風險水平的顯著變化時，投保人具有及時向保險人告知的義務。A．保險單B．投保單C．保單持有人報告書D．團體保險計劃書(答案C．保單持有人報告書P1222行)能夠充分反映團體保險個性化與計劃靈活性的條款是（）。A．合同轉換權條款B．合同修改權條款C．保險責任條款D．保險費及其支付方式條款(答案B．合同修改權條款P12倒16行)在團體保險中，體現合同當事人雙方具有較大談判空間的合同條款是（）。A．免責條款B．受益人條款C．保險金額條款D．合同修改權條款（答案是：D．合同修改權條款；P12）在團體保險中，（）負責提供每個被保險人的姓名、性別、年齡、出生日期等內容，并定期進行稽核，當這些內容的變動導致風險水平顯著變化時，有義務及時向保險人報告。A．保單持有人B．被保險人C．受益人D．保險代理人（答案是：A．保單持有人；P12）在團體保險中，（）規定被保險人因離職等原因脫離團體時，在保單效力中止的一定期限內提出書面申請，可以將團體保險合同變更為個人保險合同，繼續享有保障，不需要提供可保性證明。A．合同轉換權條款B．受益人條款C．保險金額條款D．合同修改權條款（答案是：A．合同轉換權條款；P12）田某是某廠司機，由所在單位統一投保參加了團體人身意外保險，后田某因車禍死亡，合同中受益人處注明為“某廠”，但無被保險人認可字樣。關于該起案例的理賠處理，下列正確的是（）：①保費是單位交的，保險公司應將保險金交付給單位；②這筆保險金應由保險公司直接、全額給付死者家屬；③此合同中注明了受益人為廠方，保險公司應將保險金交付給單位；④此保險合同應視同為無指定受益人的保險合同。A．①③ B．②④ C．② D．④（答案：B．②④P12倒11行）個人保險合同與團體保險合同相比，不能變更的是（）。A．受益人B．被保險人C．保單持有人D．經紀人（答案是：B．被保險人；P13）與個人保險合同相比，團體保險合同的要約過程最典型特征是（）。A．復雜性B．專業性C．談判協商性D．附和性(答案C．談判協商性P1316行)與個人保險合同相比，團體保險合同內容的變更更加頻繁，其原因在于（）。A．團體保險計劃的靈活性B．團體保險合同的復雜性C．團體成員的流動性D．團體保險合同的協商性(答案C．團體成員的流動性P13倒5行)在團體保險合同的存續期內，投保人有權變更團體保險的受益人，而無須征得被保險人的同意。（）A．對B．錯（答案：B．錯P13倒8行）下列情況不會必然導致團體保險合同終止或中止的是（）。A．保單持有人在寬限期后尚未交付保費B．個別職工離職C．被保險人人數降低到團體成員總數的70%D．保單持有人解除合同（答案是：B．個別職工離職；P14）某公司為全體在職員工投保了期限為15年的期繳團體人壽保險，合同成立并生效的時間為2005年3月1日。因該公司未履行按期交納續期保費的義務，此保險合同的效力將于2006年5月2日中止。2007年5月1日，該公司補交了其所拖欠的保險費及利息。經保險當事人雙方協商達成協議，此合同效力恢復。2007年10月13日，該公司員員工張某自殺身亡，其指定受益人便向保險公司提出給付保險金的請求。保險公司應當給付張某的死亡保險金。（）A．對B．錯（答案：A．對P147行）在團體保險中，下列能夠導致團體保險合同終止的是（）。①被保險人的人數減少到團體成員總數的75%之下②投保人違反最大誠信原則③保險合同期限屆滿④個別被保險員工勞動關系終止A．①B．①②C．①③D．①②③④(答案C．①③P1411，17行)由于團體保險市場競爭比較激烈，團體保險客戶的維護對于保險人來說非常重要，因此在一般的合同爭議處理過程中，合同雙方一般都傾向于選擇（）等處理方式，其靈活性相對較大，雙方的關系也比較緩和，有利于團體保險合同的繼續履行。①和解；②調解；③仲裁；④訴訟。A．①② B．③ C．②③ D．③④（答案：A．①② P156行）員工福利計劃一般是指（）,其所包含的項目內容可由各企業根據其自身實際情況加以選擇和實施。A．企業為員工提供的非貨幣型福利綜合計劃B．企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃C．團體為其成員提供的非工資收入福利的綜合計劃D．團體為其成員提供的保障型福利綜合計劃(答案B．企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃P15倒2行)通常，員工福利計劃由（）組成：①貨幣型福利；②直接工資和現金形式的獎金；③保障型福利；④非貨幣型福利。A．①②③B．①②④C．①③④D．①②③④（答案：C．①③④P161行）以人身意外保險、人壽保險等為主體的員工福利計劃屬于（）。A．與人力資源管理相結合的員工福利計劃B．與風險管理相結合的員工福利計劃C．與社會保障相結合的員工福利計劃D．彈性員工福利計劃(答案B．與風險管理相結合的員工福利計劃P17倒8行)SS房地產公司為員工提供包括房租津貼、交通補助費、意外險、帶薪休假等在內的福利計劃。隨著公司效益的提高，該公司在保留原福利計劃基礎上，根據員工需求，提供不同的額外措施，如國外休假補助、人壽保險等，由員工根據分配到的福利限額認購所需的額外福利。該種員工福利計劃模式是（）。A．與人力資源管理相結合的員工福利計劃 B．與風險管理相結合的員工福利計劃C．與社會保障相結合的員工福利計劃 D．彈性員工福利計劃（答案：D．彈性員工福利計劃P18倒8行）按照國際上比較通行的分類方法，團體保險產品分為年金產品與福利產品兩大類，福利產品包括人壽保險、意外傷害保險和健康保險。（）A．對B．錯(答案A．對P19)雇主購買的團體保險與每個雇員單獨購買同等數量的保險相比，下列觀點錯誤的是（）。A．團體保險搜集有關投保信息的成本較高B．團體保險在設計福利和選擇合適保險人方面的總成本較低C．團體保險可以降低風險分類成本D．團體保險對特定公司的保險選擇權也是有限制的（答案：A．團體保險搜集有關信息的成本較高P19倒8行）通常，團體保險作為員工福利計劃的優勢不包括（）。A．成本較低B．保障范圍廣C．可以節稅D．可提供所有形式的員工福利（答案是：D．可提供所有形式的員工福利；P20）團體保險作為員工福利存在的不足是（）。=1\*GB3①保障的暫時性=2\*GB3②可能使職工忽視一些潛在風險=3\*GB3③無法滿足個人的財務需求=4\*GB3④無法平滑企業的財務波動A．=1\*GB3①B．=1\*GB3①=2\*GB3②C．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③D．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④（答案是：C．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③；P20-21）關于企業年金對團體保險發展的影響，下列敘述錯誤的是（）。A．保險公司將成為企業年金的重要經辦機構B．企業年金有助于提高傳統團體保險養老產品的市場份額C．企業年金將成為團體保險的主要市場和主體產品D．企業年金將與其他團體保險產品共建員工福利計劃（答案：B．企業年金有助于提高傳統團體保險養老產品的市場份額P32、33、34）相對于銀行、信托、證券、基金等金融機構而言，保險公司在企業年金市場的競爭中具有（）、銷售渠道、資產管理與綜合服務等優勢。A．內部控制B．精算技術C．專業服務D．培訓體系(答案B．精算技術P33)在我國企業年金的發展過程中，相對于銀行、信托、證券、基金等金融機構，保險公司可以根據企業的多樣化要求提供“一站式”或分離式服務。例如，提供包括受托、賬戶管理、投資管理、精算等一攬子服務，根據行業和大中型企業的某一特殊要求單純提供其中一項或幾項服務，這體現了保險公司具備（）的優勢。A．銷售渠道B．精算技術C．資產管理D．綜合服務（答案：D．綜合服務P3318行）第二章團體保險市場團體保險市場的產品標準化程度低于個人保險市場。（）A．對B．錯（答案是：A．對；P44）團體保險市場是指團體保險商品交換的場所。A．對B．錯（答案：A．對；P43，倒5行）團體保險市場區別于一般保險市場的特點主要表現在（）：①涉及主體不同；②產品標準化程度相對較低；③產品條款、費率非格式化；④定價因素、準備金提取不同；⑤銷售、核保環節不同。A．①②③④B．①②④⑤C．①③④⑤D．①②③④⑤（答案：D．①②③④⑤P44、457行）與個人保險相比，團體保險業務的特殊性具體體現在（）等經營環節上。①產品開發②銷售③核保④準備金的提取A．①②③B．②③④C．①②④D．①②③④(答案D．①②③④P452行)團體保險市場行為主體主要包括下列（）種類型：①市場需求主體②市場供給主體③市場中介主體④市場監管主體A．①②③B．①②③④C.①②④D.①③④（答案：A.①②③；P45,第10行）下列不屬于團體保險市場需求主體的基本要求的是（）。A．面臨特定的潛在風險 B．具有購買團體保險產品的欲望C．了解一定的保險知識 D．具有相應的支付能力（答案：C．了解一定的保險知識P4514行）國內團體保險市場需求主體主要包括：（）①國家機關②事業單位③大型企業④中大型個體戶A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④(答案：B.①②③；P45,第18行)下列關于團體保險市場特點的描述，不正確的是（）。A．團體保險市場涉及的市場主體都有其自身特點B．保險合同當事人雙方具有很大的談判空間C．團體保險產品費率一般采用平均費率D．產品的標準化程度相對較低。(答案C．團體保險產品費率一般采用平均費率P45)目前我國團體保險市場供給主體還僅限于人壽保險公司和財產保險公司。A.對B.錯（答案：B.錯；P45，第24行）團體保險市場中介主體最主要包括：（）①團體保險經紀人②團體保險代理人③團體保險公估人A.①B.①②③C.①②D.②③(答案：C.①②；P45,第27行)團體保險市場產品主要包括的類型有（）①團體人壽保險②團體健康保險③團體意外傷害保險④團體年金保險A.③④B.②③④C.①③④D.①②③④(答案：D.①②③④；P46，第1行)平均費率是指根據每個被保險人的預期理賠費用平均精算得出的費率。A.對B.錯（答案：B.錯；P46,第5行）團體保險產品的初年費率一般采用（），這主要是由于團體保險產品費率的厘定主要是依據團體的整體風險水平進行考察。在團體保險的續保年度，一般采用（）。①差異費率；②平均費率；③經驗費率；④浮動費率。A．①③B．①④C．②③D．②④（答案；C．②③P465—7行）從市場運行環節劃分，團體保險市場可以劃分為承保、營銷以及（）。A.安全、監管等四個體系B.理賠、服務等四個體系C.安全、服務、監控等五個體系D.理賠、服務、監控等五個體系（答案：C.安全、服務、監控等五個體系；P46，第10行）營銷體系是市場的主導環節。A.對B.錯（答案：B.錯；P46，第16行）從市場運行環節劃分，團體保險市場可劃分為若干環節。其中，（）是為保險展業提供信息統計、醫療工程、理賠仲裁、風險評估和公共教育等，以保證保險經營的科學性和市場運行的公平性。A．承保體系 B．營銷體系 C．安全體系 D．服務體系（答案：D．服務體系P46倒13行）按承保業務性質劃分，團體保險市場可以分為：：①團體財產保險市場②團體人壽保險市場③團體健康保險市場④團體意外傷害保險市場A.①②③④B.①②③C.②③④D.①③④（答案：C.②③④；P47,第3行）按承保順序劃分，團體保險市場可以分為：（）A.承保市場和核保市場B.中介市場和交易主體市場C.投保市場和理賠市場D.原保險市場和再保險市場（答案：D.原保險市場和再保險市場；P47，第13行）團體保險需求是指團體出于（）的考慮而為員工向商業保險公司購買人身保險商品的需求。A.企業盈利B.員工福利C.穩定持續經營D.企業文化塑造（答案：C.穩定持續經營；P47，倒1行）團體保險市場需求是指在一定時期內，在不同費率水平下，投保團體愿意購買的團體保險商品的數量。（）A．對 B．錯（答案：B．錯P47倒3行）宏觀環境與微觀因素對團體保險的需求與供給會產生重大的影響，影響需求的根本性因素是（）。A．團體面臨的風險B．宏觀經濟狀況與企業的風險意識C．團體的安全需求與購買能力D．團體保險的運作優勢(答案C．團體的安全需求與購買能力P482行)在團體安全需求的基礎上，（）決定了企業人身保險需求的最終真實形成是：（）A．團體安全需求B.購買能力C.企業供給量D.大經濟環境（答案：B.購買能力；P48，第3行）購買能力取決于團體人身保險商品的價格及團體人身保險購買者企業在持續經營中的盈利能力。A.對B.錯（答案：A.對；P48，第3行）安全需求是團體人身保險需求的（），購買能力是團體人身保險需求的（）。A.基礎，關鍵B.關鍵，基礎C.核心，基礎D.基礎，核心（答案：A.基礎，關鍵；P48,第5行）需求是指需求數量因價格變化而變化的情況；需求量是在一特定價格水平下消費者的確定的購買量。A.對B.錯（答案：A.對；P48，第8行）一般而言，團體保險的保險責任與個人保險并沒有很大的區別，其提供保障的功能與個人保險基本相同，導致團體保險市場需求的原因主要表現在（）：①企業人力資源風險與企業責任；②政府對團體保險提供政策扶持；③企業經營管理理念的轉變；④社會保障體制改革與國家公共責任；⑤工會力量的逐步壯大。A．①②③④ B．②③④⑤ C．①②③⑤ D．①③④⑤（答案：D．①③④⑤P48倒1行）團體保險的運作優勢有：（）①手續簡化②滿足全體員工的投保需求③享受稅收優惠④需求量較大A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④（答案：B.①②③；P49,倒6行）團體保險采用經驗費率，其中已經考慮了不及格員工的成本因素。（）A.對B.錯（答案：A.對；P50,第11行）社會保障制度是影響團體保險市場最直接的因素。A.對B.錯（答案：A.對；P50,倒13行）一國基本社會保障制度越健全，團體保險的需求就（）。A.越大B.不明確C.沒有關系D.越小（答案：D.越小；P50,倒7行）近年來，我國團體保險市場迅速發展和企業年金市場興起的最直接、最重要原因是（）。A．我國企業制度改革的日益深入 B．法律法規體系的完善與稅收優惠政策的實施C．社會保障制度改革以及國家公共責任轉向企業D．我國國民經濟保持持續健康的發展（答案：C．社會保障制度改革以及國家公共責任轉向企業P512行）價格是影響團體保險需求的重要的微觀因素，團體保險市場需求與團體保險商品的費率呈負相關關系。下列因素中能夠直接影響團體保險產品價格的因素是（）。①社會保障制度改革②國民經濟水平③稅收優惠政策④保險人的成本控制能力A．①③B．②③C．①④D．③④(答案D．③④P51倒6行P5614行)一國關于企業對其員工責任的法律法規越健全，團體保險的需求就（）。A.越大B.不明確C.沒有關系D.越小（答案：A.越大；P51,倒12行）下列因素中，屬于影響企業對團體保險需求的宏觀因素的是（）。①國民經濟水平②社會保障制度改革③稅收優惠政策④企業的人力資源管理理念A．①③B．①②③C．②③D．①②③④(答案B．①②③P50，51，52)影響團體保險市場需求的宏觀因素包括（）。=1\*GB3①國家的社會保障制度=2\*GB3②法律法規體系=3\*GB3③稅收優惠政策=4\*GB3④經濟發展水平A．=3\*GB3③=4\*GB3④B．=1\*GB3①=2\*GB3②C．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③D．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④（答案是：D．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④；P51-52）影響團體保險市場需求的微觀因素包括（）。=1\*GB3①價格=2\*GB3②企業的制度類型=3\*GB3③工會的談判力量=4\*GB3④企業的人力資源管理理念A．=3\*GB3③=4\*GB3④B．=1\*GB3①=2\*GB3②C．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③D．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④（答案是：D．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③=4\*GB3④；P52-53）企業人力資源管理的理念是導致團體保險市場需求的永恒的原動力。A.對B.錯（答案：A.對；P53,第14行）團體保險市場供給的引致原因是：（）。A.風險偏好B.企業人力資源管理的理念C.需求D.供給能力（答案：C.需求；P54，倒13行）對于團體保險市場而言，政府的政策支持主要表現在稅收政策上，稅收作用的發揮一般通過以下途徑：（）。①通過對保險公司經營團體保險產品予以稅收優惠②對企業和員工的繳納保費作為支出在稅前扣除③對團體保險保費減免營業稅④對團體保險保險金收益免征所得稅A.①②B.③④C.①②③D.①②③④（答案：D.①②③④；P54，倒1行）某因素對團體保險市場供給一方面通過影響保險市場在位者以及潛在進入者，從而影響保險市場的供給主體及產品數量；另一方面通過影響保險市場消費者對保險產品的需求來影響保險市場供給。該因素是（）。A．政策扶持程度 B．政府監管程度 C．市場競爭程度 D．市場成熟程度（答案：D．市場成熟程度P5512行）市場越不成熟，消費者獲得的服務就越差。（）A.對B.錯（答案：A.對；P55,第18行）團體保險市場競爭程度越低，市場集中度越高，其市場供給量就越（）。A.高B.低C.難統計D.無比例關系（答案：B.低；P55,倒11行）就保險人來說，影響市場供給的因素主要有：（）。①資本金因素②產品開發能力因素③銷售能力因素④成本控制因素A.①②B.③④C.①②③D.①②③④(答案：D.①②③④；P55,倒6行)資本金因素是保險人市場供給能力的最直接決定因素。（）A.對B.錯(答案：A.對；P55,倒4行)保險人的產品開發能力主要包括：（）①條款設計能力②費率厘定能力③核保理賠能力④系統維護能力A.①②③B.②③④C.①②③④D.①③④(答案：C.①②③④；P56,第3行)產品開發能力是影響保險市場供給能力的一個重要因素。其中（）直接影響到產品責任能否滿足團體的保險保障要求，同時關系到保險人能否有效的控制成本。A．條款設計能力B．費率厘定能力C．理賠能力D．客戶服務能力(答案A．條款設計能力P565行)銷售能力直接決定團體保險市場的供給能力。對于保險人來說，其銷售能力包括兩個方面：銷售隊伍及（）。A.銷售技巧B.銷售計劃C.銷售網絡D.銷售成本（答案：C.銷售網絡；P56，第12行）第三章團體保險產品、定價與責任準備金的提取市場運行環節劃分，（）是團體保險市場運行的風險防范系統，它對承保經營的風險損失進行再分散，再保障，從而維護保險人的財務穩定，控制經營損失程度，對市場安全穩定保駕護航。A．承保體系B．營銷體系C．安全體系D．服務體系(答案CP46，20行)關于團體人壽保險保額的確定，下列觀點錯誤的是（）。A．團體人壽保險的保險金額可以根據成員工資的一定比例生成B．團體人壽保險的保險金額都是由團體的人壽保險計劃事前確定的C．團體人壽保險的保險金額可以根據成員的職位等級生成D．對團體中單個被保險人的投保金額不設限額（答案：D．對團體中單個被保險人的投保金額不設限額P6012行）團體人壽保險的保險責任包括（）：①死亡；②失蹤；③完全殘疾；④部分殘疾；⑤遺屬生活費用。A．①②③④⑤B．①②③④C．①③④D．①②③（答案：D．①②③P60倒7行）團體人壽保險的保險責任不包括（）。A．死亡B．失蹤C．全殘D．收入損失（答案是：D．收入損失；P60-61）以下選項中，（）在確定團體定期壽險的保險金額時能最大限度的防范保險公司面臨的逆選擇風險。A．平準計劃B．多倍收入計劃C．薪金等級計劃D．職位計劃（答案是：A．平準計劃；P62）能夠最大程度地防范逆選擇，但不能夠有效與企業的人力資源管理相結合的團體定期壽險計劃類型是（）。A．固定計劃B．多倍收入計劃 C．薪金等級計劃D．職位計劃（答案AP63）團體定期壽險的殘疾條款規定，如果被保險人的保障在60歲之前終止，并且被保險人在終止日后一年內死亡，只要被保險人在保障終止日至死亡之日的時間內處于連續的完全殘疾狀態，保險人依然承擔死亡給付責任。（）A．對B．錯（答案是：A．對；P63）在團體定期壽險的投保資格條款中，體檢要求一般針對（）。A．所有被保險人B．保險金額超過免體檢最高限額的成員C．新加入的成員D．新加入的成員和保險金額超過免體檢最高限額的成員（答案是：B．保險金額超過免體檢最高限額的成員；P63）在團體定期壽險的投保資格條款中，能降低企業成本又能控制風險的是（）。A．保費分擔要求和投保比例要求B．保費分擔要求和成員的參保資格要求C．成員的參保資格要求和投保比例要求D．投保比例要求（答案是：B．保費分擔要求和成員的參保資格要求；P63）團體定期壽險的（）條款是為了滿足團體成員流動性的要求，為其成員提供持續性的保障。A．投保資格B．保障繼續性C．殘疾D．保險金給付（答案B．保障繼續性P63倒4行）在團體定期壽險的投保資格條款中，（）是對投保過程中逆選擇的最后一道防線。A．保費負擔要求B．投保比例要求C．成員的計劃合格要求D．體檢要求（答案DP63倒10行）在團體定期壽險的投保資格條款中，既能夠減輕企業的保費負擔，又便于保險人控制成本的是（）。A．保費負擔要求B．投保比例要求C．成員的計劃合格要求D．體檢要求（答案C．成員的計劃合格要求P63倒11-14行）（）條款具有明顯的福利性質，如果雇員完全殘疾，且該被保險人小于60或65歲，并將終生殘疾，其團體定期壽險無需支付保費，保單繼續有效。A．投保資格B．保險費支付C．保障繼續性D．殘疾（答案D．殘疾P644行）（）條款規定，如果被保險人身患不治之癥，將在幾個月內死亡，允許在被保險人死亡前支付部分保險金。A．受益人B．保險金支付C．保險金提前給付D．擴展的死亡給付（答案C．保險金提前給付P6420行）關于受撫養者團體壽險，下列說法正確的是（）。A．被保險人是企業的雇員B．保費通常由雇主和雇員分擔C．只有當雇員的團體壽險有效時才能獲得受撫養者團體壽險D．在雇員退休時，如果雇員的團體定期壽險有效，受撫養者團體人壽保險也將有效（答案是：C．只有當雇員的團體壽險有效時才能獲得受撫養者團體壽險；P64-65）（）是以雇員的配偶及子女的生命為保險標的、提供固定金額的保險。A．團體定期壽險 B．受撫養者團體人壽保險C．遺屬收入給付團體人壽保險D．團體信用人壽保險（答案：B．受撫養者團體人壽保險P65倒6行）在雇員死亡后向其配偶或子女提供按月給付的保險金的保險時（）。A．團體定期壽險B．受撫養者團體人壽保險C．遺屬收入給付團體人壽保險D．團體信用人壽保險（答案C．遺屬收入給付團體人壽保險P65）關于遺屬收入給付團體壽險和團體信用壽險，下列說法正確的是（）。A．遺屬收入給付團體壽險的被保險人是雇員，受益人是其配偶或子女B．團體信用壽險的投保人是債權人，其負責交付保費C．團體信用壽險的保險責任只包括死亡責任D．團體信用壽險保險的被保險人是債權人，受益人也是債權人（答案是：A．遺屬收入給付團體壽險的被保險人是雇員，受益人是其配偶或子女；P65-66）關于健康保險所承保的疾病風險，下列說法不正確的是（）。A．疾病應該是由被保險人自身內在的原因引起的B．疾病不是由長期存在的原因引起，而是偶然的原因引起的C．疾病必須不是由先天的原因引起的D．人在衰老期間出現的一些病態也是可承保的疾病風險（答案是：D．人在衰老期間出現的一些病態也可作為承保的疾病風險；P66）團體健康保險的逆選擇比團體壽險強，因此團體健康保險的參保資格相對更嚴格。（）A．對B．錯（答案是：A．對；P67）某企業有正式員工60名，兼職員工3名，退休職工5名。正式員工中有1名因病在家休假。該企業想給員工購買團體醫療保險。符合參保條件的員工有（）人。A．63B．68C．59D．62（答案是：C．59；P67）在團體健康保險中，需要可保性證明的情況是（）。A．投保金額低于團體健康保險計劃的保險金額B．兼職員工參保C．在雇主和雇員分擔保費時，雇員中途停止保障后又想再次獲得保障D．退休職工參保（答案是：C．在雇主和雇員分擔保費時，雇員中途停止保障后又想再次獲得保障；P67）在團體健康保險中，個人身體狀況的好壞直接影響其平均的損失率，因此團體健康保險的逆選擇性更強，所以相對于團體定期壽險，團體健康保險的（）相對來說更為嚴格。A．投保資格B．投保人數C．投保人數D．體檢要求（答案A．投保資格P6712行）第24—26題為套題：某金融服務類企業于2008年1月為其員工及其配偶投保團體健康保險，條款規定新員工加入團體保險計劃需要有3個月的等待期，保費由企業和員工共同分擔。2007年12月31日，該企業有1500名員工，其中兼職員工75人，35人退休，15人因病或其他原因長期離崗。此外，還有120名新聘員工于2008年1月1日正式加入公司。2008年1月，該金融企業中能夠參加團體健康保險計劃的員工人數最多為（）人。A．1620 B．1500 C．1495 D．1375（答案：D．1375P6722行）該金融企業必須獲得員工提供的（），才能獲得保障資格。A．可保性證明 B．薪資扣減授權 C．合同轉換權 D．修改合同權（答案：B．薪資扣減授權P67倒11行）在該團體健康保險保單存續期內，如有參保員工跳槽至其他單位，其配偶的參保資格仍然可以繼續保留在該團體中。（）A．對 B．錯（答案：B．錯P67倒6行）在團體健康保險各主要險種中，為了防止醫療資源濫用，有效控制保險成本，保險公司的常見做法有（）：①規定給付標準；②規定給付期限；③猶豫期規定；④單一事故限額和混合總限額；⑤剔除期間規定。A．①②③④⑤ B．①②③④ C．①②③⑤ D．①②④⑤（答案：D．①②④⑤P68—72）在團體補充醫療保險中，通常會規定一個給付的最高限額。下列說法正確的是（）。A．約定以“每一喪失工作能力”為基礎限制最高限額，屬于混合總額限制B．在限額制下，被保險人獲得一定的給付后就無法再恢復此限額C．在單一事故限額下，只要在約定給付期間內的費用總額不超過限額，保險人都負責給付D．通常以單一事故限額和混合總限額方式規定最高限額（答案是：D．通常以單一事故限額和混合總限額方式規定最高限額；P69）關于團體殘疾收入保險，下列說法正確的是（）。A．該保險的保險責任只包括因疾病喪失工作能力所導致的收入損失B．很多殘疾收入保險給付標準都達到被保險人殘疾前收入的100%C．有的殘疾收入保險要求扣減家庭收到的任何社會保險金D．殘疾收入保險的給付期限由給付期間即可確定（答案是：C．有的殘疾收入保險要求扣減家庭收到的任何社會保險金；P70）導致近年來團體健康保險成本上升的原因有（）。=1\*GB3①科技進步導致醫療服務成本增加=2\*GB3②被保險人對醫療資源的濫用=3\*GB3③醫療服務提供者為追求利潤而有意擴大醫療服務支出A．=1\*GB3①=2\*GB3②B．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③C．=2\*GB3②=3\*GB3③D．=1\*GB3①=3\*GB3③（答案是：B．=1\*GB3①=2\*GB3②=3\*GB3③；P72）被保險人分擔健康保險成本的方式中，（）要求被保險人支付超過免賠額部分的醫療費用的一定比例。A．定額分擔B．最高賠付額限制C．共同保險D．每次事故免賠額（答案是：C．共同保險；P73）為了進一步提高被保險人的成本控制意識，保險人一般通過用合同條款的方式，讓被保險人參與醫療費用成本的分擔。下列不屬于被保險人分擔醫療成本方式的是（）。A．免賠額B．將保障的醫療服務項目限制在必需的治療服務項目內C．共同保險D．年最高賠付額（答案是：B．將保障的醫療服務項目限制在必需的治療服務項目內；P736行）近年來，隨著醫療成本的持續上升，團體健康保險的成本也呈不斷上升的趨勢。為了抑制這種趨勢，保險人開始采取各種措施，其中包括醫療服務提供者的參與。醫療服務提供者成本負擔最簡單的形式是（）。A．費用表和最高限額 B．賬單費用折扣 C．醫療機構費用 D．醫院DRG賠款（答案：B．賬單費用折扣 P73倒3行）通過醫療服務提供者參與控制健康保險成本的方式之一是，就某一診斷做出的住院決定規定固定的賠款額，而不考慮住院天數以及所提供服務的等級，對于一些與診斷的正常住院時間相比過短或過長的住院時間，則通過合同做出一定的調整。該方法是（）。A．賬單費用折扣B．基于最高限額支付賠款C．基于DRG的賠款D．醫療機構保險費用方式（答案是：C．基于DRG的賠款；P73-74）只要滿足“突發的、外來的、非疾病的、非本意的”四個條件的意外風險都屬于團體意外傷害保險承保的責任。（）A．對B．錯（答案是：B．錯；P76）團體意外傷害保險有基本給付責任如死亡給付和殘疾給付，還有派生給付責任，如意外傷害導致的醫療費、誤工收入損失、喪葬費用給付等。其中，一般按照定額方式給付的是（）。A．醫療費B．誤工收入損失C．喪葬費用D．死亡給付（答案是：D．死亡給付；P77）在團體保險合同有效期內，甲公司的員工在修建某高速公路時遭遇保險責任范圍內的意外事故，5人死亡，10人受傷。在理賠時，需要依據被保險人的損失確定賠償金額的項目是（）。①殘疾給付②醫療費用給付③死亡給付④遺屬生活費用給付A．②B．①②④C．②④D．①③（答案C．②④P775，6，7行）團體保險的保費構成包括純保費和附加保費。下列不屬于附加保費用途的是（）。A．賠款支出和保險金給付B．營業費用C．營業稅D．手續費（答案是：A．用于賠款支出和保險金給付；P79）在厘定團體保險的費率時，要保證所收取的保費足以支付保險金、合理的營業費用和公司預期的合理利潤。這體現了費率厘定的（）原則。A．公平合理性B．充足性C．穩定性D．靈活性（答案是：B．充足性；P79）在團體保險業務經營中，經驗分紅是保證保費合理性的解釋，事前收取較高的保費率，當實際賠償或給付較少，保險人將保險費予以部分的分紅。（）A．對B．錯（答案：A．對P79倒4行）在團體保險費率厘定過程中，保險公司應綜合考慮團體的各種特征，厘定反映團體風險水平的費率水平。同時，保險費率應當盡可能合理，不可因保險費率過高而獲得超額利潤。這是（）原則的具體內容。A．充分性B．公平合理性C．穩定性D．靈活性（答案B．公平合理性P79倒8行）目前團體保險市場競爭非常激烈，保險人為了爭取業務往往采取“自殺性”的價格競爭，長期將會影響保險市場的穩定，因此團體保險費率厘定中應該遵循（）。A．充分性原則 B．公平合理性原則 C．穩定性原則 D．靈活性原則（答案：A．充分性原則P79倒9行）團體保險和個人保險在費率厘定方面不存在明顯差異的是（）。A．風險選擇對象B．純費率和附加費率的構成比例C．費率的厘定過程D．費率厘定的原則（答案是：D．費率厘定的原則；P80）團體保險的費率厘定過程是保險公司與投保人談判協商的過程。（）A．對B．錯（答案B．錯P8018行）下列有關團體保險費率的說法正確的是（）。①團體壽險的費率需要綜合考慮死亡率與費用率 ②團體生命表的死亡率或傷殘率一般都高于個人生命表③團體保險的費率相對較低的主要原因是純費率的降低 ④當承保一個新的投保團體時采用初年度費率A．①②③④B．①②③C．①②④D．①④（答案C．①②④P80）團體保險以整個團體為核保對象，因此保險公司對一些重病患者不能拒保。（）A．對B．錯（答案B．錯P80）保險人對團體保險產品出價后，投保人只有接受或拒絕的權利，沒有討價還價的權利。（）A．對B．錯（答案：B．錯P8017行）關于團體保險費率厘定的說法，下列正確的是（）。A．團體保險費率厘定基于團體成員個體的風險狀況水平B．團體保險費率中附加費率的比例相對較高C．團體保險費率的厘定分為初年度保險費率的厘定與續保年度保險費率的厘定D．團體生命表的死亡率或傷殘率都低于個人生命表（答案：C．團體保險費率的厘定分為