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文檔簡介

勞動合同終止協議書(2024版)合同編號：__________勞動合同終止協議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現經雙方友好協商，就勞動合同終止事宜達成如下協議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，自本協議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同終止。2.乙方確認，本協議簽訂后，不再享有勞動合同項下的權利，包括但不限于工資、福利、獎金等。3.甲方確認，本協議簽訂后，不再履行勞動合同項下的義務，包括但不限于為乙方提供工作條件、繳納社會保險等。二、離職手續辦理1.乙方應在本協議簽訂之日起__________日內，辦理完畢離職手續。3.甲方應為本協議簽訂之日起__________日內，為乙方辦理檔案轉移及社會保險關系轉移手續。三、經濟補償1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式為：__________元/月×乙方的工作年限×__________個月。3.甲方應在本協議簽訂之日起__________日內，將經濟補償支付給乙方。四、保密協議1.乙方同意，在離職后的一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。2.乙方同意，如違反保密協議，愿意承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞動合同終止協議書（2024版）

2.中華人民共和國勞動合同法

3.社會保險轉移手續指南

4.檔案轉移流程說明

5.經濟補償計算公式說明

6.保密協議樣本

7.爭議解決方式說明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。

2.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經濟補償。

3.保密協議：用人單位與勞動者約定在勞動關系存續期間及解除或終止勞動關系后，勞動者對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。

4.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。

5.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者協商一致，解除或終止勞動合同。

2.用人單位因勞動者嚴重違反合同約定或法律規定，解除勞動合同。

3.勞動者因個人原因，如身體健康、家庭原因等，申請解除勞動合同。

4.勞動合同

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