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文檔簡介

2024年裝修公司聘用長期勞動合同書甲方（裝修公司）：___________裝修公司

乙方（員工）：___________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立此長期勞動合同，以明確雙方權利和義務。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。合同期限為____年。

二、工作內容與工作地點

乙方的工作崗位為裝修設計，工作內容為設計、施工、管理、客戶服務等與裝修公司相關的工作。工作地點為甲方指定的裝修施工現場及辦公室。

三、工作時間和休息休假

乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。甲方根據工作需要，可安排乙方加班或延長工作時間，具體事宜雙方協商確定。乙方享有法定節假日及帶薪年假、病假、婚假、喪假等合法權利。

四、薪酬待遇

甲方根據乙方的工作表現及崗位等級，按照甲方的薪酬制度確定乙方的薪酬待遇。乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。具體金額及支付方式按照甲方的相關規定執行。

五、社會保險和福利

甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據自身實際情況為乙方提供其他福利，包括但不限于健康體檢、節日禮品、生日禮物等。

六、勞動紀律和規章制度

乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位、薪酬等，如有違反公司規定的行為，甲方有權給予處罰或解除本合同。

七、保密義務和競業限制

乙方在合同期內及離職后均應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或向外界披露。乙方在合同期內及離職后不得在與甲方業務相關的領域內擔任任何競爭職位或擔任與甲方業務有競爭關系的任何工作。

八、勞動合同的解除和終止

雙方協商一致或符合法律規定的情況下，可以解除或終止本合同。如乙方在合同期內提出解除合同，應提前30天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。如因甲方原因需要解除合同，應提前30天書面通知乙方，并給予乙方相應的補償。

九、其他條款

（1）甲乙雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀并理解本合同的全部條款，對于不明確或可能有歧義的條款，可以提出詢問，雙方經協商一致后，可以進行修改或補充。

（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

（3）本合同的解釋權歸甲方所有，如有爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

十、補充條款

（1）乙方承諾遵守公司的保密規定，不泄露公司的商業秘密。

（2）乙方同意在公司的業務范圍內提供服務，不參與與公司業務有競爭的業務。

（3）乙方同意按照公司的規定完成工作任務，達到工作目標。

甲方（蓋章）：___________裝修公

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