建筑設(shè)計(jì)師經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方建筑設(shè)計(jì)師經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與相關(guān)部門、單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.乙方工資及各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療期待遇執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除本勞動(dòng)合同。3.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本勞動(dòng)合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等原因，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自然終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇，視為違約。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，視為違約。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋暈檫`約。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未按照甲方要求簽署保密協(xié)議或違反保密協(xié)議規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭(zhēng)議：參照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作任務(wù)分歧：雙方加強(qiáng)溝通與協(xié)作，明確任務(wù)要求和完成時(shí)間，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：參照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。4.保密協(xié)議爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議：參照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。五、所有