媒體行業員工停薪留職協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家在媒體行業具有一定影響力的企業，乙方是甲方的正式員工，鑒于個人原因，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方停薪留職事項達成如下協議：一、停薪留職期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如乙方在停薪留職期滿后愿意返回甲方工作，應提前______天書面通知甲方。甲方同意乙方返回的，雙方重新履行勞動合同。二、停薪留職期間的權利和義務1.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的工資、福利等權益。2.乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯系，及時了解甲方的人事變動和業務發展情況。3.乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。4.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規，不得違反社會公德。三、協議的解除和終止1.在本協議有效期內，如乙方單方面解除本協議，應提前______天書面通知甲方。2.如乙方在停薪留職期間違反本協議的約定，甲方有權解除本協議。3.本協議期滿后，自動終止。四、爭議解決本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方離職申請書3.甲方營業執照副本復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方工資支付證明6.乙方社會保險繳納證明7.乙方公積金繳納證明8.雙方簽訂的勞動合同復印件9.雙方簽訂的停薪留職協議書復印件10.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益的，視為違約。2.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規，違反社會公德的，視為違約。3.乙方在停薪留職期間未保持與甲方聯系，未及時了解甲方人事變動和業務發展情況的，視為違約。4.甲方未按本協議約定支付乙方停薪留職期間的工資、福利的，視為違約。5.甲方未在本協議約定的期限內同意乙方返回工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指媒體行業的用人單位。2.乙方：指甲方的正式員工。3.停薪留職：指員工在一定期限內暫停工作，但仍保留職位和勞動關系。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確認雙方勞動關系的書面協議。5.違約：指違反本協議約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間違反本協議約定。解決辦法：甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未按本協議約定支付乙方停薪留職期間的工資、福利。解決辦法：乙方有權要求甲方支付欠付的工資、福利，并可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方在停薪留職期滿后不愿意返回甲方工作。解決辦法：甲方有權解除本協議，并根據實際情況辦理相關手續。五、所有應用場景：1.媒體行業員工因個人原因需要停薪留職。2.雙方協商一致，同意暫停勞動