金融行業雇傭合同樣本合同編號：__________甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內合法成立的金融企業，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方的相關規定執行。3.3乙方享受甲方規定的各項福利補貼，具體標準按照甲方的相關規定執行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方制定的工作時間表執行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、節假日休假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應保障乙方的身心健康，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同期內，如一方提出變更或解除合同，應提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。7.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方福利補貼政策6.甲方培訓和職業發展計劃二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊2.乙方未經甲方同意，提前解除合同3.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班工資5.甲方未按照合同約定提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的、具有明確勞動內容、勞動報酬和勞動條件等權利義務關系的協議。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家標準的勞動安全衛生設施、勞動保護用品和勞動保護措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方對乙方進行工作培訓和指導，提高工作效率。2.乙方工作失誤：解決辦法為甲方對乙方進行工作培訓和指導，減少工作失誤。3.乙方要求提前解除合同：解決辦法為雙方進行友好協商，如協商不成，按照合同約定處理。4.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方及時支付乙方工資，避免產生勞動糾紛。五、所