出版行業(yè)出版商試用期合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就試用者乙方向甲方提供出版服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行本合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。二、試用職責(zé)1.乙方在試用期間應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。三、試用期工資及待遇1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日休息待遇。3.乙方在試用期間，甲方不負(fù)擔(dān)乙方的社會保險費用。四、保密條款1.乙方在試用期間及試用結(jié)束后，對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。五、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實的；（2）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方崗位職責(zé)描述書9.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實2.嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或者規(guī)章制度3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作6.未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同7.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.試用期：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的試用期制度4.出版商：指從事圖書、期刊、電子出版物等出版活動的企業(yè)或個體經(jīng)營者5.試用者：指與出版商簽訂試用期合同的勞動者6.違約金：指乙方違反本合同約定應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)賠償7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。2.乙方未能達(dá)到試用期考核標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：提前終止試用期合同，不予以正式錄用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失，并終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.出版商與試用者之間建立試用關(guān)系2.明確試用期的期限、職責(zé)、工資及待遇3.約定保密條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密4.規(guī)定合同解除和終止的條件及違約行為認(rèn)定5.雙方