人事代理勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方委托甲方代理辦理相關(guān)人事手續(xù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本人事代理勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條人事代理范圍（1）檔案保管；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；（3）人事證明及身份認(rèn)證；（4）工資發(fā)放；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的人事代理事項(xiàng)。1.2甲方應(yīng)在代理范圍內(nèi)依法為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第二條代理期限2.1本合同代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條代理費(fèi)用3.1甲方代理乙方的各項(xiàng)人事手續(xù)，按照政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取代理費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在收取代理費(fèi)用后，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)在合法合規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的代理范圍和服務(wù)內(nèi)容。4.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的檔案和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保乙方的合法權(quán)益。4.4甲方應(yīng)在合同約定的代理期限內(nèi)，為乙方提供持續(xù)、穩(wěn)定的人事代理服務(wù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息及證件資料。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。5.3乙方應(yīng)按期支付甲方代理費(fèi)用，如有逾期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按約定支付代理費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.乙方人事檔案7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，屬于違約行為。3.乙方未按約定支付代理費(fèi)用的，屬于違約行為。4.乙方提供虛假、不完整的個(gè)人信息及證件資料的，屬于違約行為。5.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法向勞動(dòng)者征收的社會(huì)保障基金。3.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和職工福利的資金。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向甲方提出書面改正要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面改正要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：乙方未按約定支付代理費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出催款通知，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。如乙方逾期不支付，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位不具備人事管理資質(zhì)或人力不足時(shí)，委托專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)辦理人事手續(xù)。2.用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要委托人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和處理。3.用人單位為實(shí)現(xiàn)企業(yè)