零售店長勞動合同號合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系方式：__________第一條勞動合同內容1.1甲方錄用乙方擔任零售店長的職位，乙方應履行店長職責，包括但不限于商品管理、員工管理、營業額目標達成等。1.2乙方的工作地點為甲方指定的零售店鋪。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，具體工資標準、獎金及福利等詳見附件一。1.4乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要合理調整。1.5乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、培訓制度等。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿前，甲方如有續簽意愿，應提前一個月通知乙方；乙方如有續簽意愿，應在勞動合同期滿前一個月向甲方提出書面申請。雙方經協商一致，可以續簽勞動合同。第三條勞動合同的解除和終止3.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）乙方被追究刑事責任；（7）法律、法規規定的其他情形。3.3乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。第四條經濟補償和賠償4.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方法律法規的規定，支付乙方經濟補償。4.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：工資、獎金及福利明細2.附件二：甲方規章制度3.附件三：績效考核標準4.附件四：培訓計劃及考核5.附件五：保密協議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴重違反甲方規章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；6.乙方被追究刑事責任；7.其他法律、法規規定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定期限內的一種特殊勞動關系。3.經濟補償：用人單位根據國家規定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償。4.保密義務：勞動者在勞動合同期內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約金：違反勞動合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除勞動合同解決辦法：雙方協商確定違約金金額，乙方支付違約金，雙方解除勞動合同。2.問題：乙方違反保密義務解決辦法：乙方承擔違約責任，按照約定支付賠償金，繼續履行保密義務。3.問題：甲方未按時支付工資、獎金及福利解決辦法：甲方及時支付乙方應得的工資、獎金及福利，如逾期支付，應支付遲延履行利息。4.問題：乙方工作表現不佳，未達到績效考核標準解決辦法：甲方根據實際情況，給予乙方改進機會，如乙方仍未能改進，按照績效考核制度執行。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方在甲方指導下履行勞動合同約定的義務。2.乙方在甲方指定的零售店鋪擔任店長，負責店鋪的商品管理、員工管理、營業額目標達成等工作。3.甲方按