旅游顧問勞動合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的旅游顧問，主要工作內容包括：（1）為客戶提供專業的旅游咨詢和建議；（2）為客戶量身定制旅游行程；（3）協助客戶預訂交通、住宿、景點門票等旅游相關服務；（4）提供旅游過程中的全程陪同服務；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作__天，具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2乙方在合同期內，應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，確保工作質量。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。4.2基本工資為每月____元人民幣，按月發放。4.3績效獎金根據乙方的工作業績和甲方規定發放。4.4乙方依法享受國家規定的節假日待遇，甲方按法律規定為乙方繳納社會保險。第五條保密協議5.1乙方在合同期內和合同期滿后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金____元人民幣。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規的規定。7.2甲方有權根據公司經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應予以服從。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本勞動合同無法繼續履行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方旅游業務經營許可證副本7.保密協議8.工作職責說明9.績效考核標準10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或提供服務不符合約定標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方未按甲方規定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或績效獎金的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游顧問：指為旅游者提供旅游信息咨詢、行程規劃、預訂服務等職業人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、權利義務關系的協議。3.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成約定的勞動任務后，甲方支付給乙方的固定勞動報酬。4.績效獎金：指根據乙方的工作業績和甲方規定的考核標準，甲方支付給乙方的額外勞動報酬。5.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合約定標準：解決辦法：甲方有權要求乙方在規定期限內改進，如乙方未能改進，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息：解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方提前解除勞動合同：解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資或績效獎金：解決辦法：甲方應在規定時間內支付乙方工資和績效獎金，如未支付，乙方有權要求甲方支付。5.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為旅游顧問公司，乙方為旅游顧問。2.甲方需要