政府機構解除勞動合同合同編號：__________甲方（政府機構）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為政府機構，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經審查，同意乙方的解除勞動合同申請。1.3雙方確認，自__________起，乙方不再享有甲方員工的相關權益。二、解除勞動合同的時間及方式2.1雙方同意，自__________起，解除勞動合同關系。2.2乙方應按照甲方規定的手續，辦理離職手續。2.3乙方應按照甲方要求，交回工作證、辦公設備、鑰匙等物品。三、解除勞動合同后的相關事項3.1甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償金，具體金額按國家法律法規及甲方規定執行。3.2乙方應按照甲方要求，辦理社會保險及公積金轉移手續。3.3乙方應保證在解除勞動合同后，不再以任何方式損害甲方利益，包括但不限于保守甲方商業秘密、客戶資源等。3.4乙方應停止使用甲方的名稱、標志等商標，不得再以甲方的名義從事任何活動。四、解除勞動合同后的權利義務4.1乙方解除勞動合同后，與甲方的權利義務即告終止。4.2乙方應遵守國家法律法規，不得違反甲方保密協議、競業限制等相關規定。4.3甲方應按照約定支付乙方經濟補償金，并依法為乙方辦理離職手續。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（政府機構）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方支付給乙方的經濟補償金計算依據7.甲方與乙方簽訂的保密協議8.甲方與乙方簽訂的競業限制協議9.國家法律法規及相關政策文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。2.乙方違反競業限制協議，在與甲方有競爭關系的企業工作或自行創業。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續。4.甲方未按照約定時間支付乙方經濟補償金。5.甲方未依法為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的經濟補償。3.保密協議：雙方約定勞動者在離職后一定期限內，對其在勞動關系存續期間獲悉的用人單位的商業秘密予以保密的協議。4.競業限制：用人單位與勞動者約定，在勞動關系結束后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的企業工作或自行創業的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續：甲方應催促乙方盡快辦理離職手續，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經濟補償金。2.甲方拖延支付經濟補償金：乙方可以依法向甲方所在地勞動監察大隊投訴，要求甲方支付經濟補償金。3.乙方泄露商業秘密：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.乙方違反競業限制協議：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。五、所有應用場景：1.政府機構與員工解除勞動合同。2.企業與員工解除勞動合