航空業員工合同模板合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的航空公司，乙方愿意加入甲方，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和職責可在此處填寫）2.2乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程和保密協議。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受節假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：（詳細工作時間可在此處填寫）4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應依法保障乙方休息休假。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方有權對乙方進行業務培訓，乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但應提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同到期或雙方同意終止合同的，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業資格證書3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議5.航空公司員工培訓資料6.航空公司員工福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離崗。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，或低于當地最低工資標準支付工資。5.甲方未能提供乙方合法的勞動保護措施，導致乙方人身安全受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者在一定時間內休息和自由活動的時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和環境，保障勞動者人身安全與健康。6.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法協商解決，根據合同約定采取相應措施。2.保密信息泄露：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，必要時采取法律手段。3.規章制度違反：對乙方進行教育，嚴重者根據公司規定給予處罰。4.工資支付問題：確保甲方按時足額支付乙方工資，如有問題，參照勞動法規定協商解決。5.勞動保護問題：及時改進工作環境，提供必要的勞動保護措施，確保乙方安全。五、所有應用場景：1.航空公司與新入職員工簽訂勞動合同。2.航空公司與員工續簽勞動合同。3.航空公司調