格式勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方基本情況1.甲方基本情況（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯系電話：__________（6）職務：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動合同終止日期為：__________年__________月__________日。三、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的任務。四、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工資支付時間為：每月__________日前。3.乙方享受國家法定節假日工資、年假工資等福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約金__________元。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方學歷證明（2）乙方職業資格證書（3）甲方規章制度（4）保密協議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方基本情況1.甲方基本情況（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯系電話：__________（6）職務：__________3.丙方基本情況（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動合同終止日期為：__________年__________月__________日。三、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的任務。四、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工資支付時間為：每月__________日前。3.乙方享受國家法定節假日工資、年假工資等福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約金__________元。八、甲方權益主導條款1.甲方對乙方的勞動成果享有知識產權，乙方在勞動合同期內所創造的發明、實用新型、外觀設計等成果，均歸甲方所有。2.乙方同意在勞動合同期內，不得從事與甲方業務有競爭關系的工作，不得泄露甲方商業秘密。3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。4.甲方在合同期內為乙方提供培訓、晉升機會，但乙方在合同期內不得以個人原因提出辭職。5.甲方在合同期內為乙方繳納社會保險費，并按國家規定支付加班費、帶薪年假等福利待遇。九、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金__________元。2.乙方在合同期內泄露甲方商業秘密的，應承擔違約金__________元，并賠償甲方損失。3.乙方在合同期內從事與甲方業務有競爭關系的工作的，應承擔違約金__________元，并賠償甲方損失。十、第三方主體丙方的責權利條款1.丙方作為乙方的第三方擔保人，負責確保乙方履行勞動合同約定的義務。2.丙方在乙方違約時，應承擔連帶賠償責任。3.丙方有權對乙方的履約情況進行監督，并向甲方提供乙方的人事檔案、信用記錄等信息。十一、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方學歷證明（2）乙方職業資格證書（3）甲方規章制度（4）保密協議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方基本情況1.甲方基本情況（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________2.乙方基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯系電話：__________（6）職務：__________3.丙方基本情況（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動合同終止日期為：__________年__________月__________日。三、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的任務。四、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工資支付時間為：每月__________日前。3.乙方享受國家法定節假日工資、年假工資等福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。七、乙方權益主導條款1.乙方有權在合同期內提出辭職，并提前__________天書面通知甲方。2.乙方在合同期內所創造的發明、實用新型、外觀設計等成果，歸乙方所有。3.乙方同意在合同期內不得從事與甲方業務有競爭關系的工作，不得泄露甲方商業秘密。4.乙方在合同期內享有國家法定節假日、年假等福利待遇。5.乙方在合同期內享有平等的晉升、培訓機會。八、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同規定，未能按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金__________元，并賠償乙方損失。2.甲方未能為乙方提供必要培訓和職業發展機會的，應支付乙方違約金__________元，并賠償乙方損失。3.甲方泄露乙方個人隱私的，應承擔違約金__________元，并賠償乙方損失。九、第三方主體丙方的責權利條款1.丙方作為乙方的第三方擔保人，負責確保甲方履行勞動合同約定的義務。2.丙方在甲方違約時，應承擔連帶賠償責任。3.丙方有權對甲方的履約情況進行監督，并向乙方提供甲方的人事檔案、信用記錄等信息。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式三