2024年小學安保用工合同甲方（聘用單位）：_______________

乙方（受聘人員）：________________

為加強學校安全工作，確保師生安全，根據國家有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條合同雙方

甲方：_________________（學校全稱）

法定地址：_______________

法定代表人：_____________

聯系電話：_______________

乙方：_________________（受聘人員）

性別：_________________

民族：_________________

文化程度：_______________

籍貫（出生地）：_________

現住址：_______________

身份證號碼：____________

第二條聘用崗位及人員性質

1.根據甲方工作需要，特聘用安保人員一名。具體崗位職責及人員性質，按甲方實際安排為準。

2.乙方同意按甲方工作要求，從事保安工作，并承諾按照甲方的規定和要求履行自己的義務。

第三條合同期限及工資待遇

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______年。期限屆滿后，雙方協商一致，可續簽。若中途乙方提出終止合同，需提前一個月以書面形式通知甲方。甲方應當在合同終止前為乙方辦清相關手續，并給予乙方相應的補償。

2.乙方在合同期間內享有法定規定的權利和待遇，工資、福利按照甲方依法制定的標準及甲方制定的相關規定執行。每月工資由甲方按時足額以貨幣形式支付。若乙方在聘用期間因病或非工傷住院治療、病休，享受國家規定的醫療待遇和勞保待遇。

3.乙方在聘用期間應遵守甲方的規章制度，對學校財產安全負有保護責任，對違反治安管理規定或違反甲方的規章制度而造成的事故與責任者，甲方將依照有關法律法規追究乙方的相應責任。

4.乙方因病或非因工負傷醫療期規定如下：乙方因病或非因工負傷醫療期為三個月，如超過三個月經縣級以上醫院證明可適當延長。在此期間內，學校按每月工資的百分之七十發放基本生活費（以最低工資標準為依據），超過四個月病事假不發放工資。醫療期內不參與評優、考核、晉級等任何活動。醫療期滿后仍需繼續治療的應及時通知學校辦理續假手續，經批準后可享受公費醫療待遇。醫療費（符合公費醫療條件的）學校給予報銷。如未辦理續假手續或假期結束不按時回校工作者，則視作自動離職處理。

5.乙方因工負傷的醫療費用，按國家有關規定執行。其他福利待遇按照國家及甲方有關福利待遇的規定執行。

第四條權利和義務

甲方的權利和義務：

1.根據國家法律、法規及本合同的約定對保安工作進行管理；

2.為乙方提供良好的工作環境，并確保辦公環境安全；

3.按約定為乙方支付保安員工資；

4.維護乙方在工作期間的合法權益；

5.確保保安工作順利進行，如發生失竊等意外事件，及時組織處理；如發生安全事故，立即組織處理和搶救；保障學校財產安全。

乙方的權利和義務：

1.認真履行工作職責；

2.自覺遵守甲方的各項規章制度；

3.認真做好執勤記錄，認真交接班；確保學校財產安全；

4.按時按質完成保安工作，確保學校財產安全；如發生失竊等意外事件立即報告甲方并協助調查；如發生安全事故立即報告甲方并積極組織處理和搶救；如發生工作失誤給甲方造成損失者，應依法承擔賠償責任；對嚴重違反規章制度和操作規程造成重大安全事故者，甲方有權解除勞動合同并要求相應的經濟賠償。

第五條合同的變更、解除、終止和經濟補償：

1.經甲乙雙方協商一致，可以對本合同進行補充或者變更；經書面形式修改后的內容視為本合同的組成部分。本合同期滿自行終止，雙方需要續簽合同時按照規定辦理相關手續；雙方任何一方違約或解除合同均應向對方支付違約金；違約金數額按照本合同未執行時間的薪酬總額進行計算；違約方給對方造成損失的還應承擔賠償責任。具體違約情形包括但不限于未提前三十天書面通知對方而單方面解除合同的、嚴重違反甲方規章制度的、嚴重