政府部門公務員合同合同編號：__________合同各方：甲方（政府部門）：單位名稱：____________________________單位地址：____________________________聯系人：____________________________聯系電話：____________________________乙方（公務員）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：____________________________聯系電話：____________________________聯系地址：____________________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排，按時完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規定享受法定節假日和年休假。3.2乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受____________________等福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.2乙方享受國家規定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，無論書面或口頭，均應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規和甲方的規章制度。7.2甲方解除或終止本合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2本合同的違約責任適用國家法律法規的規定。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（政府部門）：____________________________乙方（公務員）：____________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.公務員身份證明文件2.甲方單位規章制度3.乙方工作職責說明4.加班申請表5.保密協議6.經濟損失評估報告7.勞動報酬支付憑證8.社會保險繳納證明9.合同變更、解除或終止通知書10.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他機密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，視為違約。4.甲方未按照法律規定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發生爭議，未能通過協商解決，可認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.公務員：指在國家機關工作的人員，依法履行公職，由國家財政負擔工資福利。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.工作時間：指勞動者根據用人單位的規定，在規定的工作崗位上工作的時間。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規定應支付的工資報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度滯后，影響工作質量。解決辦法：加強乙方工作指導，設定合理的工作計劃和目標，提高工作效率。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定及時支付乙方工資和福利待遇，如有遲延，應支付相應的經濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他機密信息。解決辦法：加強乙方保密教育，簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行嚴肅處理，賠償甲方損失。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所