編號：__________2024版勞動合同書范本及注意事項甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動合同書范本及注意事項合同目錄第一章：勞動合同的訂立1.1勞動合同的訂立原則1.2勞動合同的訂立程序1.3勞動合同的訂立主體1.4勞動合同的訂立內容第二章：勞動合同的主體2.1用人單位的主體資格2.2勞動者的主體資格2.3勞動合同的代理人和代表第三章：勞動合同的內容3.1勞動合同的主要條款3.2勞動合同的附加條款3.3勞動合同的變更3.4勞動合同的解除和終止第四章：勞動合同的履行4.1勞動者的義務4.2用人單位的義務4.3勞動合同的履行期限4.4勞動合同的履行地點和方式第五章：勞動報酬5.1勞動報酬的構成5.2勞動報酬的支付時間5.3勞動報酬的支付方式5.4特殊情況下的勞動報酬第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間的規定6.2休息休假的規定6.3加班的規定6.4特殊情況下的工作時間與休息休假第七章：社會保險和福利7.1社會保險的種類和繳納7.2福利待遇的規定7.3特殊情況下的人員保險和福利第八章：勞動保護與職業衛生8.1勞動保護的規定8.2職業衛生的規定8.3特殊崗位的勞動保護與職業衛生第九章：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調解9.3勞動爭議的仲裁9.4勞動爭議的訴訟第十章：勞動合同的解除和終止10.1勞動合同的解除10.2勞動合同的終止10.3勞動合同解除和終止的限制性規定10.4勞動合同解除和終止的經濟補償第十一章：違反勞動合同的法律責任11.1用人單位的違法行為及法律責任11.2勞動者的違法行為及法律責任11.3第三方違法行為及法律責任第十二章：勞動合同的繼承和轉讓12.1勞動合同的繼承12.2勞動合同的轉讓12.3特殊情況下的繼承和轉讓第十三章：勞動合同的附則13.1勞動合同的生效13.2勞動合同的無效13.3勞動合同的解除和終止的特殊情況13.4勞動合同的解釋和適用第十四章：附件14.1勞動合同的樣本14.2勞動合同的附件14.3勞動合同的相關法律法規合同編號_________第一章：勞動合同的訂立1.1勞動合同的訂立原則平等自愿原則協商一致原則合法合規原則1.2勞動合同的訂立程序雙方意思表示合同條款的協商合同文本的簽字蓋章合同的備案和生效1.3勞動合同的訂立主體用人單位：具有合法營業執照或登記證書的法人或其他組織勞動者：年滿18周歲，具備勞動權利能力和行為能力1.4勞動合同的訂立內容用人單位的基本信息勞動者的個人信息勞動合同期限工作內容和工作地點工作時間和休息休假勞動報酬和社會保險勞動保護與職業衛生合同的變更、解除和終止條件違約責任與爭議解決方式第二章：勞動合同的主體2.1用人單位的主體資格須為合法成立的法人或其他組織具備相應的經營范圍和能力2.2勞動者的主體資格須年滿18周歲，具備勞動能力不得是國家公務員或其他法律法規限制就業的人員2.3勞動合同的代理人和代表用人單位的法定代表人或授權代理人勞動者的法定代理人或授權代表第三章：勞動合同的內容3.1勞動合同的主要條款用人單位名稱、住所和法定代表人勞動者姓名、住址和居民身份證號碼勞動合同期限工作內容和工作地點工作時間和休息休假勞動報酬和社會保險勞動保護與職業衛生合同的變更、解除和終止條件違約責任與爭議解決方式3.2勞動合同的附加條款試用期的規定培訓和保密協議知識產權歸屬和商業秘密保護其他雙方約定的內容3.3勞動合同的變更變更的條件和程序變更內容的書面記錄3.4勞動合同的解除和終止提前解除勞動合同的條件和程序終止勞動合同的條件和程序經濟補償的計算和支付方式第四章：勞動合同的履行4.1勞動者的義務按時到崗上班遵守用人單位的規章制度完成約定的工作任務4.2用人單位的義務提供勞動條件和保障按時足額支付勞動報酬依法為勞動者繳納社會保險費4.3勞動合同的履行期限固定期限勞動合同的履行無固定期限勞動合同的履行以完成一定工作任務為期限的勞動合同的履行4.4勞動合同的履行地點和方式工作地點和辦公場所勞動任務的分配和執行方式第五章：勞動報酬5.1勞動報酬的構成基本工資績效工資獎金和其他補貼5.2勞動報酬的支付時間工資支付周期工資支付日5.3勞動報酬的支付方式現金支付轉賬支付其他支付方式5.4特殊情況下的勞動報酬加班工資支付帶薪年休假工資支付病假、產假等特殊情況下的工資支付第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間的規定標準工作時間制度綜合工時制度不定時工時制度6.2休息休假的規定公休日法定節假日年休假探親假、婚喪假、產假等6.3加班的規定加班的條件和程序加班工資的計算和支付6.4特殊情況下的工作時間與休息休假特殊崗位的工作時間安排遠程工作、在家辦公的安排第七章：社會保險和福利7.1社會保險的種類和繳納養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險社會保險費的繳納比例和計算方式7.2福利待遇的規定帶薪年休假病假待遇產假待遇婚喪假待遇其他第八章：勞動保護與職業衛生8.1勞動保護的規定提供符合國家安全標準的勞動保護用品定期對工作場所進行安全檢查對勞動者進行安全教育和培訓8.2職業衛生的規定提供符合國家衛生標準的勞動條件定期對工作環境進行職業病危害因素檢測對勞動者進行職業健康檢查8.3特殊崗位的勞動保護與職業衛生高危崗位的特別保護措施有毒有害崗位的健康防護措施第九章：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式協商解決調解解決仲裁解決訴訟解決9.2勞動爭議的調解調解的組織和程序調解協議的效力9.3勞動爭議的仲裁仲裁申請的提出仲裁程序的進行仲裁裁決的執行9.4勞動爭議的訴訟訴訟的提起訴訟的程序訴訟的判決執行第十章：勞動合同的解除和終止10.1勞動合同的解除勞動者單方解除勞動合同的條件用人單位單方解除勞動合同的條件雙方協商解除勞動合同的情形10.2勞動合同的終止勞動合同期滿勞動者達到法定退休年齡用人單位依法關閉、破產10.3勞動合同解除和終止的限制性規定禁止解除勞動合同的情形禁止終止勞動合同的情形10.4勞動合同解除和終止的經濟補償經濟補償的計算方式經濟補償的支付程序第十一章：違反勞動合同的法律責任11.1用人單位的違法行為及法律責任未簽訂書面勞動合同的法律責任未按時支付工資的法律責任提供虛假信息的法律責任11.2勞動者的違法行為及法律責任未履行合同義務的法律責任違反保密協議的法律責任損害用人單位利益的違法行為11.3第三方違法行為及法律責任干擾勞動合同履行的法律責任提供虛假證明的法律責任第十二章：勞動合同的繼承和轉讓12.1勞動合同的繼承勞動合同繼承的條件勞動合同繼承的程序12.2勞動合同的轉讓勞動合同轉讓的條件勞動合同轉讓的程序12.3特殊情況下的繼承和轉讓繼承和轉讓的限制性規定繼承和轉讓的效力第十三章：勞動合同的附則13.1勞動合同的生效勞動合同的簽字蓋章勞動合同的備案13.2勞動合同的無效勞動合同無效的情形勞動合同無效的確認程序13.3勞動合同的解除和終止的特殊情況緊急情況下的勞動合同解除和終止重大誤解下的勞動合同解除和終止13.4勞動合同的解釋和適用勞動合同條款的解釋規則勞動合同適用的法律法規第十四章：附件14.1勞動合同的樣本勞動合同正本勞動合同副本14.2勞動合同的附件附件一：職位描述附件二：工資結構說明附件三：社會保險和福利待遇說明附件四：其他約定事項簽字部分：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方培訓條款甲方有權對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。甲方應承擔培訓費用，并支付乙方培訓期間的工資。培訓期間的工資計算方式：按甲方規定的工資標準的80%計算。1.2甲方保密條款乙方同意保守甲方的商業秘密和機密信息，未經甲方許可不得泄露給第三方。乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。1.3甲方競業限制條款乙方同意在合同結束后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司從事類似工作。甲方應在合同中明確競業限制的范圍內和期限。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方試用期條款乙方同意在合同生效后的一定時間內進行試用期，試用期最長不超過六個月。試用期內，甲方可根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。試用期的工資計算方式：按甲方規定的工資標準的90%計算。2.2乙方加班條款乙方同意在工作需要時，按照甲方規定的工作時間進行加班。加班工資的計算方式：按甲方規定的工資標準的150%計算。2.3乙方隱私保護條款甲方應尊重乙方的個人隱私，不得非法收集、使用乙方的個人信息。甲方違反隱私保護義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介服務條款甲方和乙方同意由第三方中介提供招聘、培訓、薪酬管理等服務。第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。第三方中介的服務費用由甲乙雙方按照約定承擔。3.2第三方中介保密條款第三方中介同意保守甲乙雙方的商業秘密和機密信息，未經甲乙雙方許可不得泄露給第三方。第三方中介違反保密義務的，甲乙雙方有權要求第三方中介承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.3第三方中介責任條款第三方中介在提供服務過程中，若因過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方中介應按照約定履行義務，如未能履行或履行不當，應承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：職位描述附件二：工資結構說明附件三：社會保險和福利待遇說明附件四：其他約定事項二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付工資的，乙方有權要求甲方支付應付工資并承擔違約責任。2.乙方未履行合同義務，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.第三方中介違反保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密的，甲乙雙方有權要求第三方中介承擔違約責任。4.第三方中介未能按照約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解和考察的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作的情況。4.保密義務：用人單位和勞動者相互約定，保守對方的商業秘密和機密信息的義務。5.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在合同結束后一定時間內從事與用人單位有競爭關系的職業的條款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應付工資，必要時可依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2