編號：__________勞動合同書文本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同書文本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同效力第二章：勞動合同的訂立2.1招聘與錄用2.2合同期限2.3試用期2.4工作內容2.5工作地點2.6工作時間2.7勞動報酬2.8福利待遇2.9保密協議第三章：勞動合同的履行3.1雙方義務3.2工作紀律3.3培訓與晉升3.4勞動保護與安全3.5社會保險3.6住房公積金第四章：勞動合同的變更4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3變更后的合同效力第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3經濟補償5.4合同終止條件5.5合同終止程序5.6終止后的合同效力第六章：爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2協商解決6.3調解解決6.4仲裁申請6.5訴訟途徑第七章：合同的履行與監督7.1合同履行情況7.2監督檢查7.3違規處理第八章：合同的解除和終止后的權利義務8.1離職手續8.2離職后權益處理8.3競業限制8.4保密義務第九章：附則9.1合同的解釋權9.2合同的修訂9.3合同的簽署與生效9.4合同終止后的檔案處理第十章：附件10.1勞動合同附件一：職位說明書10.2勞動合同附件二：工資條10.3勞動合同附件三：保密協議10.4勞動合同附件四：培訓協議第十一章：其他約定11.1雙方特殊約定11.2補充協議第十二章：法律依據12.1相關法律法規12.2政策文件第十三章：合同變更記錄13.1變更記錄一13.2變更記錄二13.3變更記錄三第十四章：合同續簽14.1續簽條件14.2續簽程序14.3續簽后的合同效力合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據：本合同遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內建立的勞動關系。1.3合同當事人：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日失效。第二章：勞動合同的訂立2.1招聘與錄用：甲方根據工作需要，經過合法程序，錄用乙方為甲方員工。2.2合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3試用期：甲方根據實際情況，給予乙方____個月的試用期。2.4工作內容：乙方在甲方的安排下，從事____工作，完成工作任務。2.5工作地點：乙方的工作地點為____。2.6工作時間：乙方的工作時間為____。2.7勞動報酬：甲方按照國家和地方規定，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。2.8福利待遇：甲方按照國家和地方規定，以及甲方的福利待遇制度，為乙方提供相應的福利待遇。2.9保密協議：乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔對甲方商業秘密的保密義務。第三章：勞動合同的履行3.1雙方義務：甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，認真履行本合同約定的義務。3.3培訓與晉升：甲方應為乙方提供必要的培訓機會，并根據乙方的表現和能力，給予晉升的機會。3.4勞動保護與安全：甲方應依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護設施。3.5社會保險：甲方按照國家和地方規定，為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權益。3.6住房公積金：甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納住房公積金。第四章：勞動合同的變更4.1合同變更條件：甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同約定的內容。4.2合同變更程序：甲乙雙方應簽訂書面變更協議，并經雙方簽字（或蓋章）確認。4.3變更后的合同效力：變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件：雙方協商一致，可以解除本合同。5.2合同解除程序：甲乙雙方應書面確認解除協議，并辦理相關手續。5.3經濟補償：根據國家法律法規和甲方的規定，甲方應支付給乙方經濟補償。5.4合同終止條件：本合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現。5.5合同終止程序：甲乙雙方應書面確認終止協議，并辦理相關手續。5.6終止后的合同效力：本合同終止后，甲乙雙方的權利義務關系終止。第六章：爭議解決6.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方應通過友好協商解決勞動爭議。6.2協商解決：甲乙雙方應共同協商，尋求解決問題的途徑。6.3調解解決：甲乙雙方可以請求第三方進行調解，尋求解決問題的途徑。6.4仲裁申請：如協商、調解無法解決問題，甲乙雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.5訴訟途徑：如對仲裁裁決不服，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第七章：合同的履行與監督7.1合同履行情況：甲乙雙方應按照本合同約定的內容履行各自的權利義務。7.2監督檢查：甲方應對乙方的履行情況進行監督，確保合同的履行。7.3違規處理：乙方如違反本合同或甲方的規章制度，甲方應依法進行處理。第八章：附則8.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。8.2合同的修訂：本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可以協商修訂。8.3合同的簽署與生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4合同終止后的檔案處理：本合同終止后，甲乙雙方應按照相關規定處理相關檔案。第九章：附件9.1勞動合同附件一：職位說明書9.2勞動合同附件二：工資條9.3勞動合同附件三：保密協議9.4勞動合同附件四：培訓協議第十章：其他約定10.1雙方特殊約定：甲乙雙方在本合同之外另有約定的，應以書面形式附加本合同。10.2補充協議：甲乙雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一章：法律依據11.1相關法律法規：本合同的簽訂和履行應遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定。11.2政策文件：本合同的簽訂和履行還應遵循國家和地方相關政策文件的規定。第十二章：合同變更記錄12.1變更記錄一：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________變更日期：____年__月__日變更內容：_________12.2變更記錄二：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________變更日期：____年__月__日變更內容：_________12.3變更記錄三：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________變更日期：____年__月__日變更內容：_________第十三章：合同續簽13.1續簽條件：甲乙雙方同意續簽本合同，且乙方符合甲方續簽條件。13.2續簽程序：甲乙雙方應就續簽事項達成一致，并簽訂書面續簽協議。13.3續簽后的合同效力：續簽后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章：合同續簽14.1續簽條件：甲乙雙方同意續簽本合同，且乙方符合甲方續簽條件。14.2續簽程序：甲乙雙方應就續簽事項達成一致，并簽訂書面續簽協議。14.3續簽后的合同效力：續簽后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作內容：甲方有權根據業務需要和乙方的工作能力，指派乙方從事不同的工作任務。乙方應認真履行工作職責，按時完成甲方指定的工作任務。1.2甲方的工作時間安排：甲方有權根據實際工作需要，調整乙方的作息時間和工作班次。乙方應遵守甲方的作息時間安排，按時到崗上班。1.3甲方提供的培訓機會：甲方應提供必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業務水平。培訓期間，乙方的工資待遇按照甲方的規定執行。1.4甲方的管理權：甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和工作效率。乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理。1.5甲方調整工資和福利：甲方有權根據公司經營狀況和市場行情，調整乙方的工資待遇和福利待遇。甲方調整工資和福利時，應提前通知乙方，并經乙方同意。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作要求：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和工作效率。2.2乙方的職業發展：乙方有權根據自身職業規劃和發展需求，向甲方提出轉崗或晉升的申請。甲方應認真考慮乙方的申請，并在條件允許的情況下，滿足乙方的合理要求。2.3乙方的休息和休假：乙方有權按照國家和地方法律法規的規定，享受休息日和節假日。乙方請假應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。2.4乙方的勞動保護權益：乙方應遵守甲方的勞動保護規定，維護自身的勞動保護權益。乙方在工作中遇到勞動保護問題，有權向甲方提出意見和建議，或向相關部門舉報。2.5乙方的保密義務：乙方應遵守甲方的保密規定，保護甲方的商業秘密和技術秘密。乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的保密信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協助甲乙雙方簽訂合同，并提供相關的咨詢服務。3.2第三方中介的義務：第三方中介應遵守國家法律法規，誠實守信，為甲乙雙方提供公正、公平的服務。3.3第三方中介的服務費用：第三方中介的服務費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。甲方應按照約定支付第三方中介的服務費用。3.4第三方中介的責任：第三方中介在協助甲乙雙方簽訂合同時，如因中介方的過錯導致合同出現問題，中介方應承擔相應的責任。3.5第三方中介的退出：甲乙雙方如有約定，第三方中介在合同履行完畢后，應辦理退出手續。甲方、乙方和中介方應在退出手續完成后，解除彼此之間的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：工資條3.附件三：保密協議4.附件四：培訓協議5.附件五：第三方中介服務協議6.附件六：工作職責說明7.附件七：培訓記錄8.附件八：福利政策手冊9.附件九：社會保險繳納證明10.附件十：住房公積金繳納證明11.附件十一：勞動合同變更記錄12.附件十二：續簽協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作內容、工作條件、工作時間、勞動報酬等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會，或未履行培訓、晉升承諾，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險、住房公積金，或未依法繳納社會保險、住房公積金，視為違約。4.甲方未按照合同約定履行保密義務，泄露乙方個人信息或商業秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，未達到工作標準或效率要求，視為違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方管理制度，違反工作紀律，視為違約。7.乙方未按照合同約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，相互了解、考察對方的期間。3.經濟補償：指用人單位根據國家規定，在勞動合同解除或終止時，支付給勞動者的補償。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期限內和解除合同后，對用人單位的商業秘密承擔保密責任。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法實行的社會福利制度。6.住房公積金：指國家和地方規定的，由單位和勞動者共同繳納的住房儲蓄。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同產生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不符：乙方應及時與甲方溝通，協商調整工作內容。2.工資待遇問題：乙方如有工資待遇問