安全事故的認識和分析我們常說緊繃安全弦，長鳴安全警鐘，確保自身的健康與安全。然而，一列列血的教訓卻歷歷在目，看著讓人痛心，說著讓人傷心，提起讓人揪心。每逢至此，我不禁捫心深思，安全事故難道真的不能避免么？提起安全，人們都知道它的重要性，但近來身邊發生的一例人身傷亡事故卻令人痛心，一個鮮活的生命剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業帶來巨大損失。但靜下心來想一想，任何事故無外乎以下五種原因。一是責任心：有的人由于養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。西南油氣分公司HF203井“2.26”溢流事件，經調查分析認定，這是一起違反設計，違反井控管理制度造成的工程責任事故。施工過程中，蹩壓時間、候凝時間均未達到《HF203井177.8mm尾管固井施工作業書》的要求；同時，鉆井隊在起鉆過程中未能堅持連續灌漿，導致井內液柱壓力低于氣層壓，最終導致了事故的發生。這顯而易見是監護人和操作人員沒有盡職盡責，甚至可以說其領導也沒有盡到全部責任。當事故發生后，我們再來反思，再來盡責，就能挽回事故發生造成的損失么？二是僥幸心理：有的人出于圖省事，怕麻煩，心想，這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。這種心理是很危險的，天然氣的采集，運輸以及最后的污水處理，整個過程都存在著高危險。我們就拿身邊的事舉個很淺顯的例子：凈化廠負責甲醇回收、污水處理及回注，廠區內的甲醇、凝析油、含醇污水等都是易燃易爆危險物品，這就要就我們進入廠區時除了嚴禁攜帶手機、打火機等三危物品外，還必須釋放靜電。如果說存在僥幸的心理，覺得沒事，那有那么多巧合呢？可是當事故發生的時候，我們卻為什么要后悔呢？三是違章操作：華東石油局“5.29”起重傷害事故，重傷2人，其中，企外重傷1人。改團體在施工時，鉆井隊安全管理混亂，在沒有制定鉆機設備搬遷安裝的“兩書一表”（即HSE作業計劃書、HSE作業指導書和HSE檢查表），沒有制定吊裝作業方案，沒有落實安全防護措施的情況下盲目安排作業，重要的裝置安裝卻無井隊負責人現場指揮。井隊鉆井設備搬遷安全規定中沒有對指揮人員提出要求，安全規定不完善、不細；現場指揮人員違章站在鉆臺上指揮，并帶領司鉆進入吊臂前方高風險區域，被擺動的吊件擊傷。這起事故完全可以避免，然一系列的違章操作最終導致了事故的發生。不得不讓人唏噓感嘆，事故發生的背后四是惰性或者說是管理上的權限：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環節，埋下了諸多安全隱患。有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣，滋養了部分懶惰的人。以上就是安全事故的癥結所在。所以，要解決安全問題，首先要解決人的思想、行為、習慣等問題，從認識上下功夫，充分調動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規章制度、安全操作規程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規律、人力缺憾的總結、濃縮。我們應該充分認識到規章制度的重要性，嚴格按照安全操作規程作業，認真遵守，嚴格執行，從思想上重視?！粸閯e的，只為我們自己。作為企業的一員，我們務必提高認識，改掉不規范的行為習慣，作業前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務。正是有了這份意識，提高了認識，回想以前的一些行為，多么令人后怕，從而促使我們自覺提高業務水平，提高安全意識。公司為了彌補我們的認識差異，降低風險，提高安全生產水平，編寫了作業指導書、安全操作規程，就是“對職工關心”的具體體現。而且，公司為了防止人為失誤，從設備安裝防誤閉鎖到措施；從制度到管理；從企業文化建設到各種規章制度的學習，層層設防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業培訓、企業文化宣傳活動等等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業技術水平，促進安全生產，促進企業發展。個人認為，遵守規章制度，履行我們的義務和職責，是很初級的基本職業要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學習精準的專業技術，培養良好的職業素質，保證生產安全有序、穩步健康的發展