第3頁共3頁2024年煙臺市勞動合同模板甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：聯系方式：根據《中華人民共和國_____》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（____）種方式確定勞動合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至完成工作任務時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在_____崗位（工種）從事_____工作。（二）乙方的工作地點或工作區域為_____。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）_____工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、_____、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。（三）甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。四、勞動報酬（一）甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資標準為____元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為____元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。五、社會_____和福利待遇（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會_____，按時足額繳納各項社會_____費，其中乙方應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。（二）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷_____待遇。（三）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。六、_____、勞動條件和職業危害防護（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。八、勞動爭議雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議_____、向人民法院起訴。九、其他本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。甲方：（蓋章）____年____月____日乙方：（簽名）____年____月____日2024年煙臺市勞動合同模板（二）勞動合同合同編號：2024-XXXX-XXXX甲方：（單位名稱）法定代表人：聯系人：聯系電話：地址：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著合作、互惠互利的原則，經友好協商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘請乙方就職于甲方，乙方同意接受甲方雇傭，從事工作，共同遵守本合同的約定。第二條工作職責1.乙方職位：（具體職位名稱）2.乙方工作職責：乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行其崗位職責，完成各項工作任務。第三條工作時間和地點1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在的煙臺市內，具體地點由甲方確定。第四條試用期1.乙方的試用期為3個月。試用期期間，甲乙雙方有權隨時終止合同。2.試用期滿后，如果甲方對乙方的工作表現滿意，并決定繼續雇傭乙方，本合同將轉為無固定期限勞動合同。第五條勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬由甲方根據乙方的工作能力、工作質量、從業經驗和市場情況等因素綜合考慮后確定，具體數額為（具體金額）元/月。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括社會保險、住房公積金、年度假期、帶薪病假、工作餐、節假日福利等，具體以甲方制定的規定為準。第六條保密條款乙方在工作期間及解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術資料、商業計劃等保密信息保守秘密，不得泄露或向他人披露。如有違反，應承擔法律責任。第七條爭議解決合同履行中如發生爭議，甲乙雙方應本著友好協商的原則解決。協商不成時，雙方有權向勞動爭議調解委員會申請進行爭議調解；如果仍不能解決，乙方有權向勞動仲裁委員會進行仲裁。第八條其他1.本合同