編號：__________2024幼兒園園長聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024幼兒園園長聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息第三章：聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責第四章：聘用期限4.1聘用期限4.2試用期第五章：勞動報酬5.1薪酬待遇5.2獎金與福利第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章：保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九章：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十章：違約責任10.1聘用方的違約責任10.2被聘用方的違約責任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟第十二章：其他約定12.1通知和送達12.2合同的生效、修改和解除第十三章：附件13.1相關證明材料13.2其他附件第十四章：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人合同編號2024001第一章：總則1.1合同背景：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，為規范幼兒園園長與幼兒園之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方自愿簽訂本聘用合同。1.2合同目的：明確幼兒園園長的工作職責，保障雙方的合法權益，促進幼兒園的穩定發展。1.3合同適用范圍：本合同適用于幼兒園園長與幼兒園之間的聘用關系。第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息：2.1.1名稱：×××幼兒園2.1.2地址：×××市×××區×××路×××號2.1.3聯系人：×××2.1.4聯系方式：×××2.2被聘用方信息：2.2.1姓名：×××2.2.2地址：×××市×××區×××路×××號2.2.3聯系方式：×××第三章：聘用崗位與職責3.1聘用崗位：幼兒園園長3.2崗位職責：3.2.1負責幼兒園的全面工作，組織實施董事會決議；3.2.2組織制定并實施幼兒園的發展規劃和年度工作計劃；3.2.3負責幼兒園的師資隊伍建設，提高教職工的業務水平和服務質量；3.2.4負責幼兒園的財務管理工作，合理使用經費；3.2.5負責幼兒園的招生和教育教學工作；3.2.6完成董事會交辦的其他工作。第四章：聘用期限4.1聘用期限：本合同期限為×年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。4.2試用期：本合同簽訂后，園長享有試用期×個月，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。第五章：勞動報酬5.1薪酬待遇：園長的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪酬標準如下：基本工資：××××元/月績效獎金：根據幼兒園的年度績效考核結果發放其他補貼：按照幼兒園的規章制度執行5.2獎金與福利：園長享有年終獎金、節假日福利、健康體檢等福利。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間：園長按照幼兒園的規章制度執行工作時間。6.2休息休假：園長享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險：園長按照國家和地方的有關規定，參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：園長享有幼兒園提供的其他福利待遇，如子女入園優惠、培訓學習機會等。第八章：保密協議8.1保密內容：雙方同意對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、管理秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。8.2保密期限：雙方對保密信息的保密義務自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢后×年止。第九章：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同簽訂后，如因客觀情況發生變化，雙方可以協商一致變更合同內容。變更協議應當以書面形式簽訂，并經雙方簽字或蓋章確認。9.2解除條件：合同履行期間，任何一方提前解除合同的，應提前×個月通知對方，并承擔因解除合同給對方造成的損失。9.3終止條件：合同期滿或者雙方協商一致終止合同的，本合同即告終止。第十章：違約責任10.1聘用方的違約責任：聘用方未按照合同約定提供勞動條件、降低薪酬待遇、變更工作內容等，園長有權要求聘用方承擔違約責任。10.2被聘用方的違約責任：園長未按照合同約定履行工作職責、違反幼兒園規章制度、損害幼兒園利益等，聘用方有權要求園長承擔違約責任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟：如雙方約定仲裁，應提交至×××仲裁委員會進行仲裁；如未約定仲裁，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1通知和送達：雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，送達地址為雙方在合同中約定的地址。12.2合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的修改和解除應經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。第十三章：附件13.1相關證明材料：雙方提供的與合同履行相關的證明材料，如身份證明、學歷證書等。13.2其他附件：本合同的附件，如幼兒園規章制度、薪酬福利規定等。第十四章：合同的簽署14.1簽署日期：××××年××月××日14.2簽署地點：×××市×××區×××路×××號14.3簽署人：園長簽字：____________________日期：____________________聘用方代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的幼兒園園長須具備國家規定的教師資格和園長資格，且無犯罪記錄。說明：甲方作為聘用方，有責任確保園長具備相應的職業資質和良好品行，以保障幼兒園的正常運營和孩子們的安全。2.甲方應提供符合國家標準的辦公環境和必要的辦公設施，保障園長的正常工作。3.甲方應按照國家和地方的法律法規，為園長繳納社會保險和住房公積金。說明：甲方作為聘用方，有法定義務為園長繳納社會保險和住房公積金，保障園長的合法權益。4.甲方應定期對園長的工作進行評估，并根據評估結果給予相應的薪酬待遇和晉升機會。說明：甲方作為聘用方，有責任對園長的工作進行合理評估，以激勵園長更好地履行職責。5.甲方在合同期間內不得隨意解除合同，如確有特殊情況，應提前三個月通知乙方，并承擔相應的違約責任。說明：甲方作為聘用方，在合同期間內應履行合同義務，不得隨意解除合同。如確有特殊情況，應提前通知乙方，并承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方應全面履行園長職責，確保幼兒園的正常運營和孩子們的安全。說明：乙方作為被聘用方，有責任全面履行園長職責，確保幼兒園的正常運營和孩子們的安全。2.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。說明：乙方作為被聘用方，有義務遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。3.乙方應積極參與甲方的培訓和學習，提高自身的教育教學水平和綜合素質。說明：乙方作為被聘用方，有責任積極參與甲方的培訓和學習，提高自身的教育教學水平和綜合素質。4.乙方在合同期間內不得隨意解除合同，如確有特殊情況，應提前三個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。說明：乙方作為被聘用方，在合同期間內應履行合同義務，不得隨意解除合同。如確有特殊情況，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。說明：乙方作為被聘用方，有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介在介紹園長與甲方簽訂合同時，應確保雙方的真實意愿和合法身份。說明：第三方中介作為中間人，有責任確保雙方的真實意愿和合法身份，以保障合同的合法性和有效性。2.第三方中介應按照約定向甲方收取中介費，并開具合法的發票。說明：第三方中介作為中間人，在提供服務時應收取合理的中介費，并提供合法的發票，以明確雙方的權利和義務。3.第三方中介在合同履行過程中，不得干預甲乙雙方的正常合作關系。說明：第三方中介作為中間人，應保持中立地位，不得干預甲乙雙方的正常合作關系，以確保雙方的權益。4.第三方中介在合同終止后，應協助甲方和乙方辦理相關手續，并退還中介費。說明：第三方中介作為中間人，在合同終止后應承擔相應的協助義務，幫助甲方和乙方辦理相關手續，并退還中介費。5.第三方中介應遵守國家的法律法規，不得從事任何違法行為。說明：第三方中介作為中間人，有義務遵守國家的法律法規，不得從事任何違法行為，以保障合同的合法性和雙方的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.園長資格證明2.幼兒園規章制度3.薪酬福利規定4.國家標準辦公環境和設施要求5.社會保險和住房公積金相關規定6.園長工作評估標準7.培訓和學習機會的相關資料8.第三方中介的資質證明9.中介服務協議10.相關法律法規和政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未提供符合標準的工作環境和設施2.甲方未按時支付薪酬或降低待遇3.甲方未按約定提供培訓和學習機會4.甲方未繳納或遲繳社會保險和住房公積金5.甲方隨意解除合同且未履行違約責任6.乙方未全面履行園長職責7.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度8.乙方未保守甲方商業秘密和技術秘密9.第三方中介未確保雙方真實意愿和合法身份10.第三方中介干預甲乙雙方正常合作關系11.第三方中介未退還中介費12.第三方中介從事違法行為三、法律名詞及解釋：1.教師資格：指符合國家規定的從事教育教學工作的資格。2.園長資格：指符合國家規定的擔任幼兒園園長的資格。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指國家規定的住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法定責任。7.法定代理人：指依法代表無民事行為能力人或限制民事行為能力人實施民事行為的自然人或組織。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環境和設施不符合標準：甲方應及時改善工作環境和設施，確保符合國家標準。2.薪酬待遇問題：雙方應定期溝通，確保薪酬待遇的合理性。3.培訓和學習機會不足：甲方應提供更多的培訓和學習機會，以提升乙方能力。4.社會保險和住房公積金繳納問題：甲方應按時足額繳納，保障