編號：__________貨運駕駛員雇傭合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

貨運駕駛員雇傭合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同雙方主體1.3合同效力范圍1.4法律法規適用第二章：合同主體2.1雇傭方基本情況2.2被雇傭方基本情況第三章：雇傭內容3.1雇傭崗位及職責3.2工作任務與要求3.3工作時間與休息第四章：勞動報酬4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3獎金與福利4.4工資調整機制第五章：合同期限5.1固定期限5.2試用期5.3續約條款5.4提前終止合同第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險6.3商業保險第七章：保密與競業限制7.1保密義務7.2競業限制范圍7.3競業限制期限7.4違約責任第八章：違約責任8.1雇傭方違約責任8.2被雇傭方違約責任8.3違約賠償方式第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2調解與仲裁9.3訴訟途徑第十章：其他約定10.1合同變更10.2合同解除10.3附件條款第十一章：合同的簽訂、生效與解除11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同解除第十二章：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：保密協議12.4附件四：競業限制協議第十三章：補充條款13.1雙方特殊約定13.2合同修改與補充13.3附件五：其他相關文件第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的送達14.3合同的終止與失效合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同雙方主體1.3合同效力范圍本合同的效力范圍適用于甲方和乙方在合同期限內的權利和義務。1.4法律法規適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第二章：合同主體2.1雇傭方基本情況甲方是一家依法成立的貨運企業，經營范圍包括貨物運輸、物流服務等。2.2被雇傭方基本情況乙方，性別：_______，身份證號碼：________，持有有效的貨運駕駛員資格證書。第三章：雇傭內容3.1雇傭崗位及職責乙方擔任甲方貨運駕駛員，主要職責為安全、及時地完成貨物運輸任務。3.2工作任務與要求乙方應按照甲方的調度安排，保證貨物安全、準時送達目的地，并遵守交通規則。3.3工作時間與休息乙方的工作時間按照甲方制定的作息制度執行，保證乙方享有法定的休息時間。第四章：勞動報酬4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、獎金、加班費等組成。4.2薪酬支付方式甲方通過銀行轉賬的方式按月支付乙方工資。4.3獎金與福利乙方按照甲方規定享受年終獎金及其他相關福利待遇。4.4工資調整機制乙方的工資根據工作表現和甲方規定進行定期調整。第五章：合同期限5.1固定期限本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2試用期乙方試用期為____個月，試用期工資為約定基本工資的____%。5.3續約條款合同到期前____個月，雙方可協商續約。5.4提前終止合同雙方提前終止合同需提前____天通知對方，并依法支付違約金。第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.3商業保險甲方為乙方購買商業意外傷害保險。第七章：保密與競業限制7.1保密義務乙方應對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2競業限制范圍乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方業務相同或相近的領域內從事相同或相似的工作。7.3競業限制期限競業限制期限自合同終止之日起計算。7.4違約責任乙方違反保密義務或競業限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八章：違約責任8.1雇傭方違約責任甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等，或未依法為乙方提供勞動保護與保險的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。8.2被雇傭方違約責任乙方違反合同約定，如遲到、早退、擅自離崗等，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方損失。8.3違約賠償方式違約方應按照甲方要求，承擔相應的賠償責任。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2調解與仲裁調解不成或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3訴訟途徑雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。第十章：其他約定10.1合同變更本合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同解除合同解除應符合法律法規規定，并提前通知對方。10.3附件條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。第十一章：合同的簽訂、生效與解除11.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除合同解除應符合法律法規規定，并提前通知對方。第十二章：附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：保密協議12.4附件四：競業限制協議第十三章：補充條款13.1雙方特殊約定13.2合同修改與補充13.3附件五：其他相關文件第十四章：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的送達本合同任何通知、文件均應以書面形式送達對方。14.3合同的終止與失效本合同在合同期限屆滿或者雙方提前終止合同的情況下失效。甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權根據實際業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據業務發展需要，可能會對乙方的崗位職責和工作內容進行調整，乙方應積極配合并接受調整。1.2甲方有權根據業績情況和乙方的工作表現給予獎金或其他獎勵。說明：甲方根據公司的業績情況和乙方的工作表現，有權決定給予乙方獎金或其他獎勵，作為對其努力的肯定和激勵。1.3甲方有權根據市場情況和公司政策調整乙方的薪酬待遇。說明：甲方根據市場情況和公司政策的變化，有權對乙方的薪酬待遇進行調整，以確保公司的競爭力。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權在合同期限內提出合理的調薪請求。說明：乙方在合同期限內，如果認為自己的工作表現和市場狀況有所變化，有權提出合理的調薪請求，甲方應認真考慮并給予答復。2.2乙方有權在合同期限內提出合理的工作時間調整請求。說明：乙方在合同期限內，如果認為自己工作時間過長或過累，有權提出合理的工作時間調整請求，甲方應認真考慮并給予答復。2.3乙方有權在合同期限內提出合理的福利改善請求。說明：乙方在合同期限內，如果認為自己應享受的福利過低或過差，有權提出合理的福利改善請求，甲方應認真考慮并給予答復。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1如果甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費用由甲方承擔。說明：如果甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費用由甲方承擔，以保證乙方的權益。3.2如果乙方通過第三方中介找到甲方，中介費用由乙方承擔。說明：如果乙方通過第三方中介找到甲方，中介費用由乙方承擔，以保證甲方的權益。3.3第三方中介在介紹乙方到甲方工作時，應遵守誠實守信的原則，不得夸大或虛假宣傳。說明：第三方中介在介紹乙方到甲方工作時，應遵守誠實守信的原則，不得夸大或虛假宣傳，以保證甲乙雙方的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：保密協議4.附件四：競業限制協議5.附件五：其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等，或未依法為乙方提供勞動保護與保險的，視為違約。2.乙方違反合同約定，如遲到、早退、擅自離崗等，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自調整乙方崗位、工作內容的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方制度的，視為違約。5.雙方未履行合同約定的通知義務或其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。4.社會保險：指依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同終止后一定期限內，限制勞動者從事與原工作相同或相似業務的約定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方因工作受傷，甲方拒絕承擔醫療費用。解決辦法：乙方可依法申請工傷認定，并要求甲方承擔醫療費用及依法應得的賠償。3.問題：甲方擅自調整乙方崗位。解決辦法：乙方有權要求甲方恢復原崗位，并可依法申請勞動