編號：__________餐飲勞動合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

餐飲勞動合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）基本情況2.2乙方（勞動者）基本情況第三章：工作內容3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責第四章：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間和休息制度5.2加班加點規定5.3休假待遇第六章：勞動報酬6.1工資構成6.2獎金與福利6.3工資支付時間與方式第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經濟補償與賠償第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁與訴訟第十一章：其他約定11.1保密協議11.2知識產權歸屬11.3違約責任第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：附則13.1合同生效、修改和廢止13.2合同解釋權13.3合同爭議的適用法律第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內容合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方簽訂的勞動合同。1.2合同主體認定甲方（用人單位）認定：（列出甲方全稱、注冊地址、法定代表人等基本情況）乙方（勞動者）認定：（列出乙方姓名、身份證號碼、戶籍所在地、聯系方式等基本情況）1.3合同宗旨確立甲乙雙方的權利義務關系，保障雙方的合法權益，規范甲乙雙方的行為，促進勞動關系和諧穩定。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）基本情況（列出甲方全稱、注冊地址、法定代表人等基本情況）2.2乙方（勞動者）基本情況乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：聯系方式：第三章：工作內容3.1乙方工作崗位乙方擔任的職位：主要工作職責：3.2乙方工作職責（具體描述乙方的工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作成果等）第四章：合同期限4.1固定期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，直至雙方依法解除或終止合同。4.3試用期乙方在本合同簽訂后，享有__個月的試用期。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間和休息制度乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。5.2加班加點規定乙方加班加點按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。5.3休假待遇乙方享有國家法定的節假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據生產經營需要合理確定。第六章：勞動報酬6.1工資構成乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成。6.2獎金與福利乙方根據工作表現和甲方規定，有資格獲得相應的獎金和福利。6.3工資支付時間與方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的__日前，支付方式為銀行轉賬。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。8.2勞動條件第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形雙方協商一致解除合同；乙方嚴重違反甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；法律、法規規定的其他情形。9.2終止合同的情形合同期滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；法律、法規規定的其他情形。9.3經濟補償與賠償甲方按照國家和地方法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方還需向乙方支付相應的賠償。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁與訴訟仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1保密協議乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。11.2知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權，除法律明確規定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.3違約責任雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同變更應書面協議，并經雙方簽字蓋章確認。12.2合同解除合同解除應依照本章第九條的規定執行。12.3合同終止合同終止應依照本章第十條的規定執行。第十三章：附則13.1合同生效、修改和廢止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和廢止應書面協議，并經雙方簽字蓋章確認。13.2合同解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.3合同爭議的適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十四章：附件14.1附件列表（如有附件，列出附件名稱）14.2附件內容（如有附件，附上附件內容）甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明針對甲方為主導時，增加的條款及說明：附加條款一：崗位調整1.1甲方根據生產經營需要，有權對乙方的工作崗位進行調整。調整前，甲方應提前通知乙方，并征得乙方同意。1.2甲方調整乙方工作崗位時，應確保乙方的工作內容與原崗位相當，不降低乙方的工資待遇。附加條款二：培訓與發展2.1甲方應提供乙方必要的培訓，以提升乙方的業務技能和工作能力。2.2甲方鼓勵乙方參加各類專業培訓和技能提升，乙方在培訓期間享有相應的工資待遇。附加條款三：績效考核3.1甲方設立績效考核制度，對乙方的工作進行定期評估。3.2甲方應確保績效考核的公正、公平，考核結果作為乙方工資調整、獎金發放的依據。針對乙方為主導時，增加的條款及說明：附加條款四：保密義務4.1乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。附加條款五：兼職限制5.1乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他單位兼職。5.2乙方違反兼職限制的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。附加條款六：競業限制6.1乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得在與甲方業務相同的行業從事競爭性工作。6.2乙方違反競業限制的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。針對第三方中介時，增加的條款及說明：附加條款七：中介服務費用7.1如有第三方中介參與協助甲乙雙方簽訂合同，中介費用由甲方承擔。7.2甲方應按照雙方約定支付中介費用，如甲方未按約定支付，乙方有權拒絕支付中介費用。附加條款八：中介責任8.1第三方中介在合同簽訂過程中，應嚴格遵守法律法規，確保合同的合法有效性。8.2第三方中介因過錯導致合同無效或產生糾紛的，應承擔相應的法律責任。附加條款九：信息保密9.1第三方中介在合同簽訂過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。9.2第三方中介違反信息保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。附加條款十：合同變更和解除10.1如合同簽訂后，甲乙雙方同意解除或變更合同，第三方中介應協助辦理相關手續。10.2第三方中介在合同解除或變更過程中，應確保甲乙雙方的權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.工作崗位說明書4.培訓計劃表5.績效考核制度6.保密協議7.兼職限制協議8.競業限制協議9.中介服務協議10.第三方中介資質證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、降低工資待遇，或未按時支付工資，視為違約。2.乙方未按照約定提供勞動，遲到、早退、擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密，或違反保密協議，視為違約。4.乙方未經甲方同意在其他單位兼職，或違反兼職限制協議，視為違約。5.乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，違反競業限制協議，從事與甲方業務相同的競爭性工作，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供服務，或未保守甲乙雙方商業秘密和個人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：指勞動合同不約定具體期限，直至雙方依法解除或終止合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。5.勞動報酬：指勞動者為實現勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不符合約定：乙方應與甲方溝通，協商解決。如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.工資待遇不一致：乙方應與甲方溝通，協商解決。如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.工作時間和休息休假不符合法律規定：乙方應向甲方提出合理要求，甲方應遵守國家法律法規，確保乙方的合法權益。4.未簽訂書面勞動合同：甲方應及時與乙方簽訂書面勞動合同，避免發生爭議。5.解除或終止合同不