成都市餐飲業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內擔任__________職位，負責__________工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，由甲方一次性支付。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規定和乙方的工作實際情況另行計算。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方應按照甲方的作息時間規定上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。5.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的相關規定承擔相應責任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同書5.保密協議6.甲方規章制度7.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前申請或未承擔相應違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.用人單位：依法招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報酬的自然人。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產技術或者工藝具有秘密性的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整證件復印件。解決辦法：要求乙方盡快提供完整證件復印件，否則暫停合同執行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，甲方應在規定時間內支付工資。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，并簽訂補充協議加強保密措施。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照約定及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.餐