解除臨時工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的臨時工作合同即將到期，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經協商一致，達成如下解除合同協議：一、合同解除1.本合同自簽訂之日起至______年______月______日止，期限為______個月。2.雙方同意，在本合同到期前，經雙方協商一致，可以提前解除合同。（1）乙方因個人原因需要提前解除合同；（2）乙方因身體健康原因需要提前解除合同；（3）乙方因家庭原因需要提前解除合同；（4）乙方被其他單位錄用，需要提前解除合同。二、合同解除后的權益處理1.合同解除后，甲方應支付乙方工資至解除合同之日的下一個工資支付周期結束。2.合同解除后，甲方不再享有乙方的臨時工作權益，包括但不限于醫療保險、養老保險等。3.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。4.乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等個人財產，如有損壞或遺失，乙方應予以賠償。三、保密協議1.乙方同意，在合同解除后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方同意，在合同解除后，不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益，不得惡意詆毀甲方。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約金，違約金金額為乙方上一個年度工資的______%。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業執照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.合同解除協議書6.保密協議7.工資支付證明8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未遵循特殊情況的約定，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，視為違約。3.乙方惡意詆毀甲方聲譽，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方臨時工作權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實和能力。2.乙方：指勞動者，被甲方雇傭并提供勞動。3.臨時工作合同：指雙方約定的工作期限不超過一年的勞動合同。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。5.違約：指合同一方或雙方未履行、不符合或違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同未遵循特殊情況的約定：解決辦法：甲方有權拒絕乙方的解除請求，并要求乙方繼續履行合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為。3.乙方惡意詆毀甲方聲譽：解決辦法：甲方有權要求乙方公開道歉，消除影響，并承擔相應的違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：甲方應在規定時間內支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監察部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方臨時工作權益：解決辦法：甲方應及時提供乙方臨時工作權益，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂臨時工作合同。2.用人單位與勞動者解除臨時工作合同。3.用人單位與勞動者協商提前解除臨時工作合同。4.勞動者因特殊情況提前解除臨時工作合