公共關系教師合同合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（公共關系教師）：__________身份證號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其專業技能和知識，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。1.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同不得提前終止。第二條乙方的職責和任務（1）根據甲方要求，制定并實施公共關系教學計劃；（2）按照教學大綱和教案，進行課堂教學；（3）參與課程建設，不斷改進教學質量；（4）參與學校的各項公共關系活動，提升學校形象；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。第三條甲方對乙方的保障和待遇3.1甲方應按國家規定和本合同的約定，為乙方繳納社會保險。3.2甲方應按月支付乙方的工資，工資標準為人民幣____元/月。3.3甲方應保障乙方的休息和休假權益，遵守國家關于工作時間和工作休息的規定。3.4甲方應提供乙方必要的工作條件和環境，保障乙方的安全和健康。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同的條件5.1除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反國家法律法規或甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因患病或傷殘不能履行合同約定的職責；（4）乙方未經甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方工作；（5）乙方在其他單位工作期間，發生嚴重違法、違紀行為。（1）甲方未按照本合同的約定支付工資、福利等；（2）甲方未按照本合同的約定提供工作條件；（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益；（4）乙方因家庭原因或其他特殊情況，無法繼續履行合同。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方在合同期限內解除或終止本合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（公共關系教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公共關系教師簡歷2.甲方單位資質證明3.乙方學歷證明4.社會保險繳納證明5.工作條件與環境保障證明6.甲方規章制度7.教學大綱和教案8.課程建設相關文件9.公共關系活動計劃10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、福利等2.甲方未按合同約定提供工作條件3.甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益4.乙方未按合同約定履行公共關系教學職責5.乙方未按保密義務保密甲方信息6.乙方未經甲方同意，在其他單位兼職7.乙方因患病或傷殘不能履行合同約定的職責8.乙方未經甲方同意解除或終止合同9.雙方未履行友好協商解決爭議的義務10.雙方未按約定向對方提供必要協助和支持三、法律名詞及解釋：1.公共關系教師：指在甲方單位從事公共關系教學和相關工作的人員。2.社會保險：指按照國家法律法規，甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密的義務。5.違約金：指乙方違反合同約定，應向甲方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資、福利等。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按合同約定支付工資、福利。如協商無果，可依法向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供必要的工作條件。如協商無果，可依法向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。解決辦法：乙方可依法向勞動監察部門投訴或提起訴訟，維護自身合法權益。4.問題：乙方未按保密義務保密甲方信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行保密義務。如協商無果，可依法向法院提起訴訟。5.問題：乙方未經甲方同意，在其他單位兼職。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止兼職行為。如協商無果，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會2