雇傭合同范本集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經雙方友好協商，就乙方擔任甲方公司員工一事達成如下協議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方領導的安排，遵守甲方的規章制度。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.2乙方享受國家規定的節假日休息及加班工資。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。4.2乙方按國家規定享受年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議5.乙方工作業績證明文件6.乙方離職證明7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容履行崗位職責。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：雇傭合同是指用人單位與勞動者之間，依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：保密義務是指勞動者在勞動關系存續期間及解除勞動關系后一定期限內，對其在勞動關系存續期間接觸到的用人單位的商業秘密、技術秘密等機密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付一個月工資作為違約金，并立即辦理離職手續。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應得的工資及福利待遇，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需