資料員勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事資料員工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各類資料；2.負(fù)責(zé)資料的分類、編碼、登記；3.負(fù)責(zé)資料的保管、維護(hù)、更新；4.負(fù)責(zé)資料的查詢、借閱、分發(fā)；5.協(xié)助完成部門內(nèi)部其他相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第七條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息或支付加班費(fèi)。五、保密條款第九條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第十條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同第十一條合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十二條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第十三條甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.住房公積金參保證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反工資支付義務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，違反社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，違反勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠。5.甲方未按照合同約定安排乙方休息或支付加班費(fèi)，違反休息和加班費(fèi)支付義務(wù)。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法建立的強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還需對特定人員采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.問題：勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動(dòng)條件；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未安排乙方休息或支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求安排休息或支付加班費(fèi)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工資、工