資料員勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事資料員工作，主要職責(zé)如下：1.負責(zé)收集、整理、歸檔各類資料；2.負責(zé)資料的分類、編碼、登記；3.負責(zé)資料的保管、維護、更新；4.負責(zé)資料的查詢、借閱、分發(fā)；5.協(xié)助完成部門內(nèi)部其他相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。三、勞動報酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。第七條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。第八條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息或支付加班費。五、保密條款第九條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同第十一條合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十二條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第十三條甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反工資支付義務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險費和住房公積金，違反社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，違反勞動保護義務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠。5.甲方未按照合同約定安排乙方休息或支付加班費，違反休息和加班費支付義務(wù)。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法建立的強制性儲蓄制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還需對特定人員采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳社會保險費和住房公積金；如協(xié)商不成，可以向社會保險費征收機構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.問題：勞動條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未安排乙方休息或支付加班費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求安排休息或支付加班費；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確工資、工