勞務派遣合同**合同雙方信息**

合同雙方為勞務派遣單位和被派遣勞動者。

**勞務派遣內容**

合同應明確規定勞務派遣單位將被派遣勞動者派遣到何部門、何崗位，從事何種工作，用工單位為何，工作的具體內容和工作地點等。

**工作時間和休息休假**

勞務派遣單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，不得違反法律法規的規定。

**勞動報酬**

被派遣勞動者的勞動報酬應按照用工單位所在地的工資標準支付，并應按照合同約定的工資數額進行支付。

**社會保險和福利**

勞務派遣單位應按照國家規定為被派遣勞動者參加社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷等保險。此外，勞務派遣單位還可以提供其他形式的福利，如健康保險、員工福利等。

**合同期限**

合同期限應根據雙方協商確定，并應明確規定合同的起止日期。一般情況下，勞務派遣合同期限不得超過一年，但是雙方可以協商確定更長的期限。

**違約責任**

合同應明確規定雙方在違反合同約定時所應承擔的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。

**其他**

合同還可以包括其他相關事項，如保密協議、知識產權保護等。

以下是一個具體的勞務派遣合同樣本，供您參考：

【勞務派遣合同】

甲方（勞務派遣單位）：_________

乙方（被派遣勞動者）：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方將乙方派遣至_________（用工單位）工作事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣內容

1.乙方將被派遣至_________（用工單位）部門，崗位為_________，工作地點為_________，工作內容為_________。

2.乙方的工作時間和休息休假按照用工單位的規定執行。

3.乙方在用工單位的工作期間應遵守用工單位的規章制度，服從用工單位的安排和管理。

二、勞動報酬

乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的工資標準支付，具體數額按照用工單位的規章制度執行。乙方工資的支付方式和時間由用工單位確定。

三、社會保險和福利

甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷等保險。甲方還可以根據實際情況，提供其他形式的福利，如健康保險、員工福利等。乙方享受甲方和用工單位規定的各項福利待遇。

四、合同期限和違約責任

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止。如有違約行為，違約方應承擔違約責任。違約責任的具體內容如下：……（根據實際情況填寫）

五、其他事項

1.雙方約定的其他事項：……（根據實際情況填寫）

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的任何變更、補充均應以書面形式進行并作為本合同的組成部分。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。對本合同的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_______年_