學校保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方學校保潔員工作事項，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方學校保潔員，負責學校環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的保潔任務(wù)，保證學校環(huán)境整潔。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天，工作時間分別為：早上6:00至中午12:00，下午14:00至18:00。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方工資。2.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的制度執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方制定的制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月5日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方報告，甲方根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明等相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用和愛護勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，不得隨意損壞。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并扣除相應(yīng)工資作為違約金。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因乙方原因，本合同無法履行。6.4合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.甲方規(guī)章制度4.勞動保護設(shè)施和用品清單5.工作服尺碼表6.請假申請書7.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成保潔任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。3.乙方未按時到崗，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤。4.乙方提供虛假個人信息，或未如實告知健康狀況。5.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益、促進勞動力資源合理配置的法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定或者依照本法的規(guī)定承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，工作效率低。解決辦法：甲方可以通過培訓、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《工傷保險條例》進行認定和賠償。3.甲方未按時支付工資或繳納社會保險。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方變更合同內(nèi)容，乙方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商，協(xié)商不成的，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學校，需要聘請保潔員負責學校環(huán)境衛(wèi)生保潔工