試用期員工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期員工協(xié)議書。一、試用期的約定1.1乙方可根據(jù)甲方需求，在試用期內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)力。1.2試用期自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算，為期__________個(gè)月。1.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1在試用期內(nèi)，乙方享有與國家規(guī)定的相關(guān)待遇相同的工資待遇，甲方每月__________日前向乙方支付工資。2.2乙方同意，在試用期內(nèi)，其工資待遇可由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方同意，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，確保按時(shí)上下班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在試用期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除或終止勞動(dòng)合同6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，提前解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方同意，如在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3解除或終止勞動(dòng)合同的原因歸責(zé)于乙方，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方試用期員工協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而設(shè)立的一定期限。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解解除勞動(dòng)合同的原因，并做好相關(guān)善后工作。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如涉及嚴(yán)重違約，可依法追求乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的試用期員工與乙方簽訂試用期員工協(xié)議。2.甲方與乙方明確試用期的工資待遇、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。4.甲方要求乙