總經理的聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞務服務，甲方向乙方支付報酬等事項，達成如下協議：第一條乙方的崗位、職責及工作地點1.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的日常經營管理，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方年度基本薪酬為人民幣__________元（稅前），按月平均支付。2.2乙方根據甲方公司業績及個人績效，可獲得年終獎金及績效獎金。2.3甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納標準按照國家和地方政策執行。第三條雙方的權利和義務3.1甲方權利和義務3.1.2甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方薪酬。3.1.3甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。3.1.4甲方有權根據公司經營需要和乙方工作表現，調整乙方的崗位及薪酬。3.1.5甲方有權在合同期內解除本合同，但需提前一個月通知乙方。3.2乙方權利和義務3.2.1乙方應按照甲方要求，完成相應的崗位職責。3.2.2乙方應遵守甲方公司的規章制度，維護公司利益。3.2.3乙方應保持個人職業道德，不得泄露公司商業秘密。3.2.4乙方有權在合同期內提出解除本合同，但需提前一個月通知甲方。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月簽訂新的勞動合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為乙方剩余合同期薪酬的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業執照副本2.乙方身份證復印件3.社會保險及公積金繳納證明4.甲方公司規章制度5.乙方工作成果證明6.甲方公司業績報告7.合同續簽申請表8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成崗位職責，視為違約。4.乙方泄露公司商業秘密，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系及與社會保險、福利等有關問題的法律規范總稱。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等事項的書面協議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的資金。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，并向勞動監察部門投訴。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環境，并向勞動監察部門投訴。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或調整崗位，如乙方仍不能勝任，可解除合同。4.問題：乙方泄露公司商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。5.問題：雙方未提前通知解除合同。解決辦法：雙方應按照合同約定提前通知解除合同，如未履行通知義務，需承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為公司法定代表人或股東，需要聘