出差期間員工年假協議書合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在出差期間的年假事項達成如下協議：一、協議背景1.1乙方因工作需要，被派往外地進行出差。1.2乙方在出差期間，可能涉及到年假的計算和使用。二、年假計算2.1乙方出差期間，按照國家有關規定和甲方的內部規章制度，其年假天數仍按正常出勤天數計算。2.2乙方出差期間，若因特殊情況需要調整年假天數的，雙方可協商一致進行調整。三、年假使用3.1乙方在出差期間，可按國家規定和甲方的內部規章制度，使用相應的年假。3.2乙方在出差期間使用年假時，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可休假。3.3乙方在出差期間使用年假，其工資待遇按國家規定和甲方的內部規章制度執行。四、其他事項4.1乙方向甲方提出年假申請時，應提供相關證明材料，以便甲方進行審批。4.2乙方在出差期間，應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，確保出差工作的順利進行。4.3若乙方在出差期間發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方出差任務書2.乙方出差時間表3.乙方年假申請表4.乙方出差期間的工作報告5.甲方內部規章制度證明文件6.乙方勞動合同證明文件7.出差地法律法規相關文件8.雙方簽字蓋章的協議正本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成出差任務，或因個人原因導致任務未能順利完成。2.乙方未提前申請年假或未得到甲方批準擅自休假。3.乙方在出差期間發生違法行為或嚴重違反甲方規章制度。4.甲方未按約定支付乙方出差期間的工資待遇。5.甲方未按約定提供乙方出差所需的工作條件或支持。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的雇主單位。2.乙方：指合同簽訂的雇員。3.出差：指乙方因工作需要被派往外地進行工作。4.年假：指乙方根據國家規定和甲方內部規章制度享有的休假權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方未經批準擅自休假，甲方應根據公司規章制度對乙方進行相應處罰，并要求乙方補足工作量或扣除相應工資。3.乙方在出差期間發生違法行為或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即終止合同，并根據法律法規進行處理。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇，乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規定時間內予以糾正。5.甲方未按約定提供乙方出差所需的工作條件或支持，甲方應立即采取措施解決問題，并根據實際情況承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方派遣乙方到外地進行業務拓展或項目實施。2.乙方因家庭原因需要安排在出差期間休假。3.乙