公司員工安全協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了保障甲乙雙方的合法權益，明確雙方在勞動過程中的安全責任，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的規定，經甲乙雙方友好協商，特訂立本安全協議書。第一條安全培訓1.甲方應當對乙方進行必要的安全生產教育和崗位技能培訓，保證乙方具備本職工作所需的安全生產知識和技能。2.乙方應當積極參加甲方組織的安全生產培訓，認真學習有關安全生產的知識和技能，提高自身的安全生產意識。第二條安全防護1.甲方應當為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。2.乙方應當正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，自覺遵守安全生產規章制度，按規程操作。第三條安全事故處理1.乙方在勞動過程中發生安全事故，應立即報告甲方，甲方應立即采取措施救治，并報告當地勞動行政部門。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理工傷保險手續，保障乙方的合法權益。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等，應當予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任1.甲方未按照本協議提供勞動保護、安全生產培訓等，乙方有權要求甲方改正，造成乙方損失的，甲方應當承擔賠償責任。2.乙方未按照本協議規定正確佩戴和使用勞動保護用品，造成安全事故的，乙方應當承擔相應責任。第六條其他1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可另行協商補充。3.本協議一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應當嚴格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照復印件2.乙方（員工）的身份證復印件3.乙方（員工）的健康證明復印件4.甲方提供的勞動保護用品清單5.安全生產培訓資料6.工傷保險手續文件7.商業秘密、技術秘密保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未提供勞動保護用品或提供的勞動保護用品不符合國家標準，認定甲方違反本協議。2.甲方未對乙方進行必要的安全生產教育和崗位技能培訓，認定甲方違反本協議。3.乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品，認定乙方違反本協議。4.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密，認定乙方違反本協議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照我國法律法規，employingunitthatlawfullyrecruitsandemploysemployees.2.員工：指被用人單位錄用，從事勞動工作并獲得報酬的個人。3.安全生產：activityaimedatpreventingaccidentsandinjuriesintheworkplace.4.勞動保護用品：personalprotectiveequipmentprovidedtheemployerfortheprotectionofemployees.四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應向甲方提出書面要求，要求甲方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.問題：甲方未進行安全生產教育和培訓。解決辦法：乙方應向甲方提出書面要求，要求甲方組織安全生產培訓。3.問題：乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品。解決辦法：甲方應加強對乙方的監督，確保乙方正確佩戴和使用勞動保護用品。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動保護用品。2.甲方對乙方進行