就業(yè)合同簽署范文就業(yè)合同簽署范文第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]；1.2乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位];1.3乙方的工資待遇為：[填寫乙方工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等];1.4甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；1.5乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行；1.6乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第二條勞動合同的變更2.1甲乙雙方同意，勞動合同的變更須書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效；2.2變更后的勞動合同文本由甲方保管。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，協(xié)商一致可以解除或者終止勞動合同；3.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同；3.3甲方依照國家規(guī)定，可以解除勞動合同；3.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。第四條經(jīng)濟補償和賠償4.1甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；4.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任；4.3甲方違反勞動合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應當承擔賠償責任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在勞動合同期間及解除或者終止勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息；5.2乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任。第六條其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.國家相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同及第三方協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條第三方主體責權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導和職業(yè)發(fā)展機會；1.2丙方應確保乙方的職業(yè)技能培訓質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展機會的合理性、有效性；1.3丙方在提供服務過程中，應尊重乙方意愿，充分溝通，確保乙方權(quán)益不受損害；1.4丙方應按照甲方要求，協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為勞動合同的用人單位，享有乙方提供的勞動力及其所創(chuàng)造的權(quán)益；2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；2.3甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方進行考核、獎懲；2.4甲方應按照本合同及第三方協(xié)議的約定，向丙方支付相關(guān)費用，確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的義務；3.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔違約責任；3.3乙方在勞動合同期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、串通損害甲方利益等；3.4乙方在解除或者終止勞動合同后，仍需履行保密義務，并不得在甲方同類業(yè)務范圍內(nèi)從事與甲方競爭的工作。第四條第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞動關(guān)系，旨在為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓支持，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；4.2丙方通過提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓和職業(yè)規(guī)劃指導，有助于乙方更好地適應工作崗位，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標；4.3丙方的介入，有助于甲方更好地管理和服務乙方，提高員工滿意度，降低人才流失率，從而提升甲方整體競爭力。第五條甲方為主導的目的和意義5.1甲方作為勞動合同的用人單位，承擔著對乙方的工作安排、工資待遇、福利待遇等責任，通過本合同及第三方協(xié)議的約定，確保乙方的權(quán)益得到保障；5.2甲方通過與丙方合作，引入第三方專業(yè)資源，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而提高甲方的生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益；5.3甲方為主導本合同及第三方協(xié)議的簽訂，旨在建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方職業(yè)技能培訓及職業(yè)規(guī)劃服務內(nèi)容4.國家相關(guān)法律法規(guī)總結(jié)：第三方主體丙方的介入，為乙方提供了更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓支持，有助于乙方適應工作崗位，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。同時，丙方的介入也有助于甲方更好地管理和服務乙方，提高員工滿意度，降低人才流失率，從而提升甲方整體競爭力。本合同及第三方協(xié)議的簽訂，旨在建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方作為勞動合同的用人單位，承擔著對乙方的工作安排、工資待遇、福利待遇等責任，通過本合同及第三方協(xié)議的約定，確保乙方的權(quán)益得到保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同及第三方協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條第三方主體責權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導和職業(yè)發(fā)展機會；1.2丙方應確保乙方的職業(yè)技能培訓質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展機會的合理性、有效性；1.3丙方在提供服務過程中，應尊重乙方意愿，充分溝通，確保乙方權(quán)益不受損害；1.4丙方應按照乙方要求，協(xié)助乙方的工作安排和職業(yè)發(fā)展。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為勞動合同的勞動者，享有甲方提供的工作崗位、工資待遇和福利待遇；2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的職業(yè)技能培訓和職業(yè)規(guī)劃指導；2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需要，要求丙方提供相應的職業(yè)發(fā)展機會；2.4乙方在勞動合同期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的義務。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方應按照本合同及第三方協(xié)議的約定，向丙方支付相關(guān)費用，確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)；3.2甲方不得隨意解除或者終止勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動提出解除或終止合同；3.3甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.4甲方應保證乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得降低乙方的工資待遇和福利待遇。第四條乙方為主導的意義和目的4.1乙方作為勞動合同的勞動者，有權(quán)主導本合同及第三方協(xié)議的簽訂，以保障自身的權(quán)益；4.2乙方為主導本合同及第三方協(xié)議的簽訂，旨在確保自身在工作中能夠得到良好的發(fā)展機會和培訓支持；4.3乙方為主導本合同及第三方協(xié)議的簽訂，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，提升個人綜合素質(zhì)。第五條弱化甲方為主導的意義和目的5.1甲方作為勞動合同的用人單位，雖然承擔著對乙方的工作安排、工資待遇、福利待遇等責任，但本合同及第三方協(xié)議的簽訂，旨在強調(diào)乙方的主體地位，保障乙方的權(quán)益；5.2弱化甲方為主導的意義和目的，有助于提升乙方的工作積極性和滿意度，降低人才流失率，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方職業(yè)技能培訓及職業(yè)規(guī)劃服務內(nèi)容4.國家相關(guān)法律法規(guī)總結(jié)：第三方主體丙方的介入，為乙方提供了更好的職業(yè)發(fā)