旅游服務勞動合同補充合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方旅游服務勞動合同補充事項，達成如下協議：一、合同期限1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如雙方同意續簽，應在本協議期滿前____個月協商達成一致，并簽訂新的補充協議。二、工作內容1.乙方在甲方的旅游服務項目中，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成相應的旅游服務任務，并保證服務質量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。具體工作時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應依法保障乙方節假日休息。3.乙方根據工作性質和實際情況，可以享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等相關休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體薪酬待遇按甲方規定執行。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定支付乙方相應的績效獎金。3.乙方加班工資按照甲方所在地區最低工資標準的150%支付。五、保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。七、解除和終止合同1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，解除或終止本補充協議。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償。八、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方旅游服務項目相關資料7.社會保險繳納證明8.乙方工作成果證明9.保密協議10.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班3.乙方泄露甲方商業秘密4.甲方未按時支付勞動報酬5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供福利待遇7.甲方提前解除勞動合同未支付經濟補償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.補充協議：對原勞動合同的某些條款進行補充、修改或完善的協議。3.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益所取得的各種報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會福利制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協商解決，必要時依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業秘密：簽訂保密協議，加強保密意識培訓，違約金或賠償。4.甲方未按時支付勞動報酬：及時支付，解釋原因，加強財務管理。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：依法繳納，完善相關制度，加強監督。6.甲方未按約定提供福利待遇：補發福利待遇，完善福利待遇制度，加強執行。7.甲方提前解除勞動合同未支付經濟補償：依法支付經濟補償，解釋原因，協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為旅游服務公司，乙方為旅游導游。2.甲方為旅行社，乙方為旅游策劃人員。3.甲方為酒店，乙方為酒店服務員。4.甲方為景區，乙方為景區講解員。5.甲方為旅游客運公司，乙方為司機。6.甲方為