健身教練簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、公平公正的原則，就乙方擔任甲方健身教練一職，甲乙雙方達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方的健身教練，負責為會員提供專業的健身指導、訓練計劃制定及健身知識普及等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓，并取得相應的職業資質。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、乙方的權益2.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的醫療保險、養老保險等社會保險待遇。2.3乙方享有甲方提供的培訓、晉升機會。2.4乙方有權獲得勞動報酬，具體薪酬待遇詳見附件。三、甲方的權益3.1甲方享有乙方提供的專業健身服務。3.2甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。3.3甲方有權對乙方的工作進行監督、考核。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方職業資質證明文件2.薪酬待遇明細表3.培訓、晉升計劃詳情4.社會保險繳納證明文件5.甲方規章制度文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供專業健身服務2.甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險3.乙方未按甲方要求參加培訓或未取得職業資質4.乙方未遵守甲方規章制度，不服從管理5.雙方未按約定提前通知解除合同或續簽合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.法定節假日：國家規定的休息日、節假日。3.年假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。4.病假：勞動者因病需要休息期間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合甲方要求：甲方有權要求乙方改正，乙方應按照甲方要求進行調整。2.甲方未按時支付報酬：乙方有權要求甲方支付，雙方可協商解決或尋求法律途徑。3.乙方未按約定參加培訓或未取得職業資質：甲方有權要求乙方參加培訓或取得相應資質，乙方應積極配合。4.乙方未遵守甲方規章制度：甲方有權對乙方進行警告或解除合同，乙方應遵守甲方規章制度。5.合同期滿后雙方未能達成續簽協議：雙方可協商解決或按照合同約定處理。五、所有應用場景：1.甲方為健身房經營者，乙方為健身教練。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確