新宗駕校管理制度（一）——誠信承諾制度為進一步規范培訓行業經營行為，貫徹貫徹市交通局運管處有關駕校信譽評估的各項指標規定，樹立“誠信為本，信譽至上”的駕培風尚，努力打造誠信駕校品牌，樹立良好的社會形象，制度本制度。一、始終堅持招生、教學、培訓、質量、服務和經營管理全過程的誠實信用原則。二、招生時一次性告知學員需提供的資料證件和收費標準，不附加任何條件。三、教學培訓過程中嚴格按照交通部《教學大綱》和學?！督虒W計劃》規定的學時完畢培訓教學，杜絕少教少訓行為。四、保證培訓質量好，單科科目初考合格率不低于80%。五、積極發明良好生活、文化和學習環境，免費為學員提供住宿。六、嚴格管理，保證學員在校期間行為良好和人身安全。假如發生消防責任事故，由校方負責。七、學員在培訓過程中，學校教員不得發生向學員吃、拿、卡、要行為。八、無條件接受交通、公安等有關部門監督、檢查、業務指導，服從管理、貫徹規定。九、經營過程中，樹立良好的社會形象，對的解決好社會效益和經濟效益的關系。十、保證規范教學，嚴格管理，誠實經營。及時認真地解決好學員和社會的投訴案件。1誠信內容（1）按教學大綱規定順序、內容、時間培訓，保證培訓質量。（2）按收費許可證上核定的項目和標準收費，不亂收費。（3）訓練中保證學員的安全操作，防止人員傷害。（4）如實填寫駕駛培訓記錄和教學日記，不弄虛作假。（5）文明教學、尊重學員的人格，不欺侮、歧視學員。（6）廉潔施教，不收學員的錢物或參與學員宴請及消費性的娛樂活動。（7）保證教練車的完好率，不影響學員訓練。（8）提高工作效率，為學員提供優質服務。（9）營造良好的培訓環境，使學員快樂學車。2、承諾內容（1）報名時做到熱情接待、耐心解釋、有問必答。（2）學員繳納學費，考試費后不再收取任何額外費用，杜絕隱形收費。（3）嚴禁教練員對學員進行“吃、拿、卡、要”。（4）教學中做到禮貌待人、耐心細致、用語文明，嚴禁譴責、諷刺、挖苦學員。

新宗駕校管理制度（二）——教學管理制度為加強機動車駕駛培訓教學管理，規范教學行為，提高教學質量，根據交通行業管理部門有關規定，結合學校實際，制定本制度。一、由主教學負責人、駕駛訓練負責人和學員代表2人組成教學質量評估小組。組長由主管校長擔任，全面負責學校學員培訓和質量管理工作。二、嚴格按照交通部《教學大綱》和學校制度的《教學實行計劃》組織教學。三、理論教學負責人全面負責理論教學工作，并監督檢查教學的全過程。四、理論教員應嚴格按《教學實行計劃》認真完畢每期理論學時講授，保證學員滿意率達成95%以上。五、每期理論教學和駕駛訓練任務完畢后，由教學質量評估小組進行初評，如學員滿意率達不到95%，由學校責令理論教學負責人和理論教員對教學質量存在的問題進行整改，保證教學質量。六、駕駛教員應按照《教學實行計劃》認真完畢每期駕駛訓練學時，保證學員滿意率達成95%以上。七、駕駛教學負責人全面負責駕駛訓練工作，并監督檢查駕駛訓練的全過程。八、教學質量評估小組負責駕駛訓練記錄的使用、管理和教學質量的評估工作。九、每期學員培訓結業時由教學質量評估小組相應考的科目一、二、三內容進行結業綜合考核評估。十、考核按車組進行，三科目合格率應當分別達成90%以上，如達不到90%，學校扣除理論教學負責人和理論教員、駕駛訓練負責人和駕駛教員一定比例的工資。十一、結業考核不合格的學員，校方不發給培訓結業證。并不得參與公安車管部門的正式考試，留原車組繼續培訓。十二、執行全國統一的教學大綱。1.學校嚴格按照教學大綱規定的內容、時間和順序組織教學。2.堅持領導查課制度。校長每季度要查課一次，教務處每月查一次，檢查教學大綱貫徹情況。查課后要認真填寫查課記錄。3.教練不得擅自調課，確需調課的，調整內容在一個教學單元內的由教務處領導批準，調整內容在兩個教學單元以上的由分管教學的領導批準。4.教練實行備課試講制度。教練按照教學大綱編寫教案，新聘教練必須進行試講，合格后上崗執教。5.學員補課的規定。學員缺課時由任課教練補課，達不到規定學時的不準參與結業考試，不得報考駕駛證。十三、實行計劃管理1.教務處負責制定理論教學和駕駛操作訓練的教學實行計劃，上報給分管教學的領導批準后實行。2.駕駛操作訓練教學計劃分兩類，一類正常班的為單車教學實行計劃，二類預約班的為單人教學實行計劃。3.教學和駕駛操作訓練負責人要經常檢查監管教學計劃實行情況。各組長也應加強對所屬的教練進行檢查。十四、執行教學日記管理1.教學日記是考核學員每日培訓內容、學習項目和學時的憑證。2.教學日記記載學員培訓的日期、內容、項目、學時及培訓評語，每日培訓后由教練員和學員共同填寫教學日記，并簽字。3.教學的領導及各組長經常檢查教學日記填寫情況（每周1次）。4.訓練結束后將教學日記存入學員檔案。十五、駕駛培訓記錄1.駕駛培訓記錄是考核學員培訓單科學時和總學時的憑證。2.認真填寫培訓記錄。每個科目訓練結束后，由教練在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照學員的順序署名，教務處署名后，加蓋學校印章。3.教務處持培訓記錄到運送管理機構審核后，憑駕駛培訓記錄及相關手續到公安交通部門先約考。4.駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結束交通和公安部門各執一份留存或規定，學校自存一份。5.學校留存的駕駛培訓記錄存入學員檔案。十六、實行教學質量評估1.每半年對教學質量進行一次評估。2.質量評估由教學質量評估小組組織，校長任評估組長、教務處主任任副組長，其成員應具有教務處，教研室的人員。3.教學評估領導小組按照學校的《教學質量評估實行方案》進行評估。4.評估結束后由評估小組寫出評估報告。5.學校根據評估報告中提出的問題進行整改。新宗駕校管理制度（三）——教練員管理制度為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充足調動教練員的積極性，提高培訓教學質量，根據交通部《機動車駕駛員培訓管理規定》，結合本校實際，制定本制度。一、由校長、理論教學負責人、駕駛訓練負責人、人事行政負責人組成招聘小組負責招聘教員。二、教員招聘工作應當嚴格按照交通部《機動車駕駛員培訓管理規定》中教練員應具有的資格條件審查、考核和招聘。三、被正式聘用的教練員應與校方簽訂時間不少于一年的聘用協議。協議期滿需繼續聘用者，根據雙方意愿續簽協議。四、學校定期對教員進行培訓和考核。1.理論教學負責人每三個月對理論教員進行不少于8個學時的集中培訓、評議和考核。2.駕駛培訓負責人每三個月應對駕駛員進行不少于16個學時的集中培訓、評議和考核。3.評議和考核成績記入教員檔案，并作為續聘和獎勵的重要依據。4.集中培訓、評議和考核內容涉及執教能力、培訓質量、行業作風、職業道德和廉潔自律等方面。5.考核評議以理論講授、駕駛演示、座談評議、尋訪學員、集中評議的方式進行。五、建立教員文字、電子檔案和培訓質量排行榜制度。由培訓質量考核小組負責，每三個月考核排行一次，并在校內張榜公示，讓學員和社會監督，新培訓學員可依此選擇教員車組。六、嚴禁教員向學員吃、拿、卡、要，如發生一次者，扣除50%的月基礎工資，發生兩次者，按相關規定予以解聘，并終止聘用協議。七、教員必須嚴格履行聘用協議條款，認真履行職責，精心組織教學，實行文明執教，遵守工資紀律和各項管理制度，嚴禁打罵體罰，酒后施教，杜絕各類事故發生。八、教員應遵紀守法，自覺宣傳維護學校誠信，不得發生有損學校聲譽的行為。九、教練員分為理論教練員和駕駛操作教練員。十、精通所教的各項培訓科目，熟知教學計劃中各科目的規定和各培訓階段的考核目的，認真編寫教案，做到會講、會做、會教。十一、機動車駕駛培訓教練員應與按照統一的教學大綱規范施教，如實填寫《教學日記》和《機動車駕駛員培訓記錄》。十二、教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借；不允許私帶學員上車。十三、文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。十四、嚴格規定、為人師表，嚴禁吃、拿、卡、要等行為。十五、認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個學員，保證每一個學員都有平等學習、訓練的時間。十六、教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動。十七、訓練時駕駛室教練員必須在場，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現場指導，不準擅自離開現場，教練員在訓練往返中不得將車交與學員駕駛。十八、教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動。十九、訓練時駕駛室教練員必須在場，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現場指導，不準擅自離開現場，教練員在訓練往返中不得將車交與學員駕駛。二十、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車。二十一、愛惜車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養，保證車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。二十二、違反上述規定，受到學員多次投訴且情況屬實的，該教練員由學校立即辭退，并報交通部門備案。二十三、學校建立教練員檔案臺賬（含理論和實際操作教練員，一人一檔），臺賬內容涉及：教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學歷證明等復印件，安全責任書，教練員聘用協議，教練員季度和年度培訓質量信譽考核情況記錄等。

新宗駕校管理制度（四）——學員管理制度為加強對學員的管理，維護教學秩序，提高教學質量，保護學員的合法權益，根據《機動車駕駛員培訓管理規定》和《道路交通安全法》相關規定結合本校實際，制定本制度。一、教務處負責學員報名登記，結業證發放，文字和電子學籍檔案管理工作。二、學員報名時應提供真實有效的身份、學歷、照片和體檢證明，并認真如實填寫報名登記表。三、報名崗位負責人應認真審核學員報名時提供的相關證件和登記表，審查學員報名資格和條件是否達標。如資格條件不達標，應做好勸退工作。四、學員在校培訓期間，應尊重教員、團結同學，認真學習理論知識和駕駛操作技能，完畢規定的培訓內容，保證按期結業。五、學員每期培訓結束，經學校內部評議考核合格者，發給結業證，方可參與公安車管部門的正式考試。如不合格者，留校在原車組繼續培訓直至合格。六、培訓期間，應遵紀守法，嚴格遵守學校的各項管理制度。住校學員應當維護宿舍、場地等場合環境衛生，不得留宿別人，準時作息，不得夜不歸宿。特殊情況應向教練請假，不得賭博、酗酒、打架、鬧事，保證學校財產和人身安全。七、教員在執教過程中如有吃、拿、卡、要等行為，學員可及時向教務處投訴和舉報，以監督執教行為。八、學員對本校的教學計劃安排，經營行為存在的問題可及時向學校提出合理化建議，也可向行業及管理部門舉報，以維護學校的合法權益。九、學員入學資格一經審查合格，方可參與培訓，不得無端遲到、早退。十、學員必須按教學大綱完畢培訓學時，不遲到、不早退、不曠課、不擾亂教學秩序。十一、未經教練員批準，學員不得私自發動和單獨駕駛教練車輛。十二、駕駛時嚴禁吸煙、飲食和閑談，嚴禁酒后駕車。十三、不許穿高跟鞋、拖鞋和裙子參與操作訓練。十四、學員在培訓期間，不準宴請教練員和學校其別人員，也不準向其送禮。十五、學員在教練場內要注意保持環境衛生，不隨地吐痰，不亂扔棄物。十六、學員要愛惜教學設備、設施，不得隨意破壞，否則照價補償。十七、愛惜時間，講究效率，注重實際培訓學習效果。十八、學員結業離校時，應結清本校的培訓、伙食等費用，辦理相關手續后方可離校。十九、駕校所有的檔案由教務處具體負責收集、整理、編號、裝訂、規定和保管。1.檔案隨教務處獨立設檔，單獨存檔。規定組卷合理、標題準確、案卷整齊、排列系統、編目完整。2.指定專人負責管理檔案，一般難不容易做人員變動。3.各培訓期學員的所有材料，都有統一存入培訓檔案。按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設施。做好安全保衛工作，管理好檔案柜。4.凡經審核的歸檔材料，任何人不得私自涂改。5.因工作需要借閱培訓人員檔案，應履行借閱登記手續，用后及時歸還。查閱時不得污損、卷折，不得在卷內劃線、打圈、批注和涂改。若需要復印，請示有關領導批準后方可復印。查閱、借閱歸檔材料，須通過教務處主任批注，借閱時間不得超過一周。6.嚴格實行一起一檔制度，建立一起一檔。按期裝訂成冊，標題簡明確切，書寫整齊，編好明碼。7.所有檔案的收進、移出要經主任批準，嚴格保密，不準對外泄密。8.檔案作為教務處材料，長期保存。9.學員自登記報名之日起，為每個學員建立一份檔案。10.學員檔案（一人一檔），內容涉及：學員登記表、教學日記、培訓記錄、學員身份證復印件、增駕學員原駕駛證復印件、學員培訓協議、結業考試成績單、結業證書復印件等。11.培訓學員檔案保存期不少于四年，三年內備查。新宗駕校管理制度（五）——結業考核制度結業考試是發放學員結業證的必經程序和依據，是檢查教學質量的重要途徑，是考取駕駛證的主線保證，為規范結業考試工作，提高培訓質量制定本制度。一、凡是參與機動車培訓的學員都必須參與并通過結業考試。二、結業考試分為三個科目：科目一為道路交通安全法規及相關知識?？颇慷閳鰞锐{駛（樁考和場內道路）?？颇咳秊榈缆否{駛?？荚嚲唧w內容參照交通部《機動車駕駛員培訓教學大綱》和公安部的有關規定。三、考試時間在本科目培訓結束到公安交管部門約考前進行。四、考試不合格的允許當場補考一次，補考仍不合格的終止考試。五、下次補考應在三日后由教員提出，并做出補考計劃，重新安排考試。六、學員結業考試成績由結業考核人員填寫在學員結業考核單上，并輸入計算機登記并記錄保存。七、結業考核人員應具有汽車相關專業中專以上學歷或汽車及相關專業初級以上技術職稱，從事教練員工作5年以上，具有8年以上駕駛學歷，經考試合格后持證上崗。八、學校設兩名以上結業考核人員，結業考核人員可以兼職。九、結業考核人員每季度將考試情況反饋給教務處，教務處根據考試中暴露出來的問題改善教學方法，提高培訓質量。十、教務處根據學員考試成績及時發放學員結業證，并保存學員相關檔案。十一、規定每個教練人員從接納新學員的第一天起開始，嚴厲認真的按照《中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱》的規定內容和《教學計劃》進行培訓，對三個科目考試四個階段培訓依次推動，不能走過場，不能留后患。十二、教練員在教學培訓過程中側重將過去應試培訓轉變到素質培訓上來，以人為本，因材施教，科學培訓，保證每個學員真正能把技術學到手，走出校門，獨立操作，安全駕駛，文明行車。十三、為了檢查學員的培訓效果，不僅階段學完要考試并且四個階段學完后要進行結業綜合考試，學員階段考試不合格者，不能參與結業綜合考試，學員結業綜合考試分理論和實際操作考試，均由?？荚u小組現場考核，成績優良者準予參與交警支隊考試，否則不能參考。十四、學員無論階段教學完考試或結業綜合考試，由考評小組提前告知該教練及每個應試學員做好考試準備，考試分為初考和補考，凡補考不及格者，要退回繼續培訓直至考試合格。十五、學員階段考試或結業綜合考試，每次成績單要依次上交學員統一分類存檔。十六、學員在階段考試或者結業綜合考試，發現有舞弊行為或找人說情者均視為無效，情節嚴重者給予相應的紀律處分，要端正校風，嚴厲考紀。十七、學員結業綜合考試成績合格者，由駕校專業人員提前到交通管理部門預約考試時間，考試地點，考試科目，接送車輛，以及相應的后勤保障工作，要提前告知各應試學員做好應試準備，保證學員考試順利進行。新宗駕校管理制度（六）——培訓預約制度一、學員的培訓預約由教務處負責。二、學員需培訓預約可采用到校預約、電話預約、委托人預約等方式，向教務處預約報名。三、本校接到預約信息后，及時登記造冊，并告知預約學員培訓日期、培訓學時和收費標準等，以便預約學員選擇安排。四、駕駛員和教練車組，在無教練任務時，可供學員預約選擇。五、培訓預約的培訓方式可由學員選擇全日制和學時制。學校保證按《教學大綱》和《教學實行計劃》規定的學時完畢教學培訓。六、教務處預約學校收取預約費，預約期為30天，凡預約超過30天未到者，即視為培訓預約放棄。七、加強培訓學員時管理，規范培訓預約工作，體現“以人為本”“學員至上”的理念，真正把教學大綱所規定的教學順序、內容、培訓時間落到實處，保證教學質量。八、學校根據學員的需要，開展培訓預約制度，學校要盡量滿足學員的預約規定的，應向學員說明情況，或商請學員改變預約時間或內容。九、學員預約培訓學時，理論課天天不得超過六小時，駕駛操作訓練不超過兩小時。十、培訓預約的時間和方式，學校要設立多種形式的培訓預約，電話預約和現場預約。學員預約后，受理人員要及時登記，按照學員預約的日期了、時間及時告知安排訓練。十一、凡是參與預約的學員，按照參與培訓的學時交費，但不得少于教學大綱規定的學時。新宗駕校管理制度（七）——責任倒查制度一、責任倒查由教務處負責。二、當接到管理部門責任倒查告知后，由校長負責監督查閱事故責任學校的學籍檔案，查清事故責任學員當時執教的駕駛教員和車組應負的責任。三、依據查明的事故責任及學員當時培訓學習情況，駕駛教員訓練情況，學校培訓的結業考試情況進行綜合分析研究，擬定責任，并上報車管部門，并分別對教學負責人、理論教員和駕駛教員做出警告、罰款或辭退的解決。四、學校積極配合管理部門，嚴格貫徹責任倒查制度。為社會培養駕駛技術精、安全意識強的機動車駕駛員。五、責任倒查制度，也叫培訓質量事故責任倒查制度，是指學員取得駕駛證三年內發生道路交通死亡事故后，學校按照培訓的相反順序對學員參與培訓的各個環節進行調查，并劃分責任。六、責任倒查方法和規定1.學校發現或得知學員在取證后3年內發生道路交通死亡事故后，應組織倒查小組開展倒查工作。2.責任倒查小組由校長直接領導，組成人員涉及教務處主任和安全員。3.責任倒查實行回避制度。該學員的教員、考核人員及其他密切接觸人員不參與倒查工作。4.責任倒查采用多種形式，查閱學員檔案及其他相關資料，組織談話，向事故學員及同車學員詢問情況等。七、責任倒查程序和內容1.檢查報考駕駛證情況。涉及到公安部門報考各種科目的日期及手續，是否憑駕駛培訓記錄涉及駕駛證。2.檢查結業考試情況。涉及是否按規定參與結業考試，參與幾個科目考試，各科目考試日期、考試成績、每個考試科目的考核人員和監視員。3.檢查培訓情況。涉及是否按規定參與培訓，各種科目的培訓學時，培訓周期，教學日記和駕駛培訓記錄的填寫。4.檢查入學手續，涉及體檢表、學員登記表填寫情況。5.責任倒查要寫出責任倒查報告，報告中要寫明責任倒查工作的基本情況、學校有無責任、責任的大小限度、對負責人的解決整改措施，并將責任報告分別送交通和公安管理部門。八、責任的劃分1.按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。重大責任是指當事人有故意或放任行為導致的責任；一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信導致的責任；無責任是指學員發生重大交通死亡事故與學校培訓無關。2.按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領導責任。直接責任是指負責對學員資格審核員，對學員培訓和考試的人員，辦理報考駕駛人員所承擔的責任；間接責任是指參與與審核、培訓、考試和辦理報考駕駛人員所承擔的責任。領導責任是指負責招生、培訓、考試和辦理報考駕駛證工作的部門領導及學校分管領導所承擔的責任。九、對負責人的解決1.行政處分（1）對負責有直接負責人的解決。直接負責人員有重大責任的給予留校察看或開除處分，并調離崗位，負有一般責任的給予警告或記過解決。（2）對負有間接負責人的解決。間接負責人員有重大責任的，給予記過處分或留校察看，負有一般責任的給予警告或記過處分。（3）對領導負責人的解決。領導負責人負有重大責任的，給予記過或降職解決，負有一般的責任的給予警告或記過處分。2.經濟處分（1）學校在給予負責人行政處分的同時，并按學校有關規定進行經濟處分。（2）如有關部門責令學校承擔學員交通事故中的補償，負責人應承擔補償的30%。（3）如負責人觸犯刑律的，交由司法部門追究刑事責任。新宗駕校管理制度（八）——學員投訴管理制度為規范學員投訴受理工作，及時解決學員投訴，保護學員的合法權益，維護學校的聲譽，促進教學質量不斷完善，制定本制度。一、教務處設立學員投訴受理崗，負責學員投訴受理。二、凡在本校培訓的學員可對學校的經營管理，培訓收費，培訓質量，教員執教能力和廉潔自律，服務態度，教學車輛和設備使用，生活和環境優劣情況的意見進行投訴。三、學員認為學校、教員及其他工作人員侵害其合法權益可以進行投訴，具體內容涉及：（1）學校未按教學大綱規定的內容和時間培訓的。（2）學校在填寫培訓記錄時弄虛作假。（3）學校亂收費的。（4）學校沒有履行對學員承諾的。（5）教練員索要錢物或參與宴請的。（6）教練員諷刺、挖苦、欺侮、打罵學員的。（7）教練員無端停止學員訓練的。（8）規定學員履行非法定義務的。四、學員可以采用電話、書面材料等形式進行投訴。五、學校接到投訴后，由專人填寫學員投訴表，交由校長簽定意見進行調查。六、調查時成立調查小組，人員由校長、教務處、辦公室至少三人組成。七、調查時應形成書面材料，涉及證人證言，被投訴人的情況及調查報告。八、學校辦公室將學員投訴解決結果及時反饋給學員。九、如學員對學校解決的投訴舉報事件解決結果有異議，可規定行業管理部門協調解決。十、解決結果應備案保存，對負責人的解決材料附入本人檔案。十一、學員投訴受理室接到學員投訴之日起五日內組織調查，并拿出解決或整改意見上報校務會研究決定后在七日內向學員公布解決結果和整改意見。十二、屬于合理化建議的內容，學校應積極采納，認真整改。十三、屬于經營行為和廉潔自律方面存在的問題，校方將視情節輕重嚴厲解決當事人，給以警告、罰款或辭退的處分。十四、調查結束后應將解決意見填寫在學員投訴表上，并報送校長批準。新宗駕校管理制度（九）——安全教學管理制度為加強安全管理工作，增強駕校教練員、駕駛員安全行車的責任意識，保證人身和車輛安全杜絕和減少訓練事故，保護學校財產，保證正常教學和訓練，堅持“安全第一、防止為主”方針，結合本校實際情況制訂本制度。一、安全組織1.學校成立安全領導小組，由校長任組長，明確任務和分工，建立安全檢查制度。2.安全領導小組職責（1）開展各種形式的安全教育。（2）負責安全工作的平常督促工作。（3）解決訓練事故。（4）組織實行安全方案。二、安全教育自覺服從駕校的統一調度和管理，積極參與學院、駕校及上級有關部門組織的各項安全教育活動，牢固樹立安全第一意識。1.開展多種形式的安全教育。學校教員應提高對訓練安全工作的結識，經常進行安全教育，每季度集中進行一次安全教育。2.安全教育的內容。安全教育貫徹“防止為主”的原則，具體內容涉及：（1）道路交通安全法律法規。（2）交通、公安部門關于安全訓練的有關規定。（3）安全訓練知識。（4）訓練事故分析。三、安全措施1.認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。2.定期組織安全人員每月進行一次道路安全檢查，針對教練員、駕駛員在行車訓練中存在的不安全因素及時進行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中。3.嚴禁將車輛交給外單位駕駛員和無證人員駕駛。4.定期對車輛實行保養檢查制度，保證運營車輛始終處在技術狀況完好，按規定對車輛進行年檢年審工作。5.按規定對教練車進行報廢和更新，報廢車輛和社會牌照車輛不得用做培訓教練車。6.教練車上的副制動踏板、副加速踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。7.每輛車須配備消防器材。消防器材及設施有專人負責保管，誰保管誰負責，定期檢查，加強對滅火器具的保護管理，保證其性能良好，并做到器隨車走，并做好檢查更換記錄。8.訓練期間每期車選一名學員為本車安全員，協助教練員做好安全工作。9.堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度，保證制動、轉向、燈光和信號良好。嚴禁帶故障訓練。10.停訓時教練車集中停放，關好門窗鎖好車門后，車鑰匙統一交到教務處保管。11.嚴禁教練員酒后執教和學員酒后訓練。12.嚴格控制外來人員和車輛進入訓練場。13.嚴禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。14.學校定期進行安全形勢分析，找出安全隱患，提出改善辦法。15.做好車輛事故的解決工作，對事故的通過、調查、及交警部門的解決意見要記錄在案，及時上報學院領導，并對責任者提出解決意見。發生人員傷亡或財產重大損失的安全事故必須立即向公安，交通部門或急救中心報告，保護現場，搶救受傷人員。16.嚴格遵守安全駕駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。四、安全例會制度教學例會時培訓工作教學、科研的具體業務會議，由校長主持召開，教務處成員、任課教師參與的會議。必要時邀請培訓業務主管部門領導參與。（一）會議重要內容1.學習、傳達上級部門有關安全培訓教育有關法律、法規、標準、事故案例及問題的重要精神。2.貫徹貫徹有關安全教育培訓方面的決議事項。3.研究提高教學質量的管理措施。4.安排近期安全培訓教育工作。5.聽取各部門對安全培訓工作的情況反饋。6.研究解決教學工作各個環節存在的問題。7.研究安全問題及教學改革。8.研究擬定培訓教學計劃方案，提交校務會議通過。（二）教學例會議題由教務處主任收集并報校長審定。（三）會議原則上每兩周召開一次。（四）教學安全例會會務工作由教務處負責。新宗駕校管理制度（十）——教練車管理制度為加強教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的性能完好，根據國家有關規定，結合我校實際，制定本制度。一、教練車的使用1．教練車必須證件（行駛證、教練車證、保險證等）齊全，技術性能狀況良好，并印有統一的教練車標記）。2．不準挪用教練車進行客貨運送。3．與培訓無關的人員不準乘坐教練車。4．教練車必須在規定的路線、場地進行訓練。5．教練車堅持平常維護，并按規定進行二級維護和車輛技術等級評估等。6．定期檢查教練車車容、安全性能及使用情況（1）要經常保持清潔衛生，車容車貌整潔，配置齊全有效。（2）車輛轉向、制動和燈光等技術狀況。（3）發動機異常響聲。（4）滅火器、副制動踏板、副后視鏡、副加速踏板、副離合器踏板使用性能。（5）教練車應堅持訓練前、訓練中和訓練后的安全檢查，嚴禁帶故障訓練，學校每季度組織一次抽檢。（6）教練車嚴格按照國家報廢年限進行更新，更新教練車要符合《機動車駕駛培訓機構資質條件》的相關規定，與考試車型保持一致。（7）學校建立教練車輛檔案臺賬（一車一檔），涉及教練車總臺賬、行駛證、教練車證復印件、保險單、車輛技術等級評估、二級維護記錄等。（8）教練車停放要按指定地點依次停放整齊，長時間不用車輛，教練員將篷布收到駕駛室內，蓄電池按指定地點存放維護保養。（9）業務用車，由辦公室統一安排，辦公室批準后才干使用，否則不得派車。（10）教練車年檢由教務處提前告知教練員，做好準備，準時參檢，并辦理相關手續。（11）教練車在道路訓練中發生事故，要及時向駕校報告，以便隨時報案。二、辦公室設立教練車管理室，負責教練車輛管理，并建立教練車輛名冊檔案。三、操作教員要愛惜車輛，教練車在使用期間管理負責人是各車組的操作教練員。應做好愛車、管車、節油工作，防止人為破壞。四、辦公室做好教練車停放、維修、車上附屬設施的領發和保管工作。五、教練車維修分工：調整性維修由維修排故教員和操作教員共同負責;一級維護由各教員負責；二級維護及以上修理由辦公室負責送校協議修理廠維修。六、教練車在未執行教練任務時，必須整齊停放在學校停車場，任何人員不得私自動用車輛。七、需執行除教練以外的其他任務時，應經辦公室負責人開出派車單，方可使用。八、教練車加油，由辦公室開具加油單，由車組教員在校協議加油站加油。九、教練車定期檢測，由辦公室統一組織安排送檢。十、教練車商索賠培訓記錄儀、棚桿、棚布、水桶、扶梯。滅火器等附屬設施由車組教員負責保管使用。十一、教練車的更新和購置由教務處提出，由辦公室報校務會研究審批后辦理。新宗駕校管理制度（十一）--------教學設施設備管理制度一、辦公室設立教學設施設備管理崗，全面負責教學設備設施管理，并分門類別建立名冊檔案。二、教學設施設備使用和管理的負責人是理論教員，維修排故教員和計算機（駕駛模擬器）管理員。三、教學設施設備每6個月第30日前應分別由理論教員、維修排故教員和計算機（駕駛模擬器）管理員進行一次維修和調試做好維修調試的記錄，并以書面形式報辦公室。四、計算機（駕駛模擬器）故障修理，由計算機管理員配合專業人員進行，非專業人員不得任意修理操作。五、教學設施設備更新和購置由教務處提出申報計劃，報校長審批后再報集團公司辦理審批。六、嚴格按行業管理部門對機動車駕駛員培訓機構的規定，配備性能齊全、符合技術規定的各種教學設施和設備、教室、訓練場。七、教學設施和設備，指定專人負責管理，并登記入冊，建立文字和電子檔案；教室、訓練場地由專人負責保管及維修；教練車按中心制訂的有關制度執行。八、貫徹教學設施和設備的安全防范措施，加強平常檢查和維護，保證完好無損，保證教學和培訓工作的正常、有序開展。九、因采用、推廣新技術等需要，添置和更新的教學設施和設備，由管理負責人向校領導提出書面意見，根據實際情況，研究決定。十、教學設施和設備的報廢按規定程序辦理，由管理負責人提出，填寫報廢申請單，經主管領導和校長批準后，方準報廢。十一、教務處定期對教學設施和設備進行檢查、清點，規定做到賬賬相符、帳物相符，使用保管安全。十二、保持教學設施和設備的完好的安全防范設施，嚴格遵守各項教學設施和設備的操作規程和規定，杜絕各類事故的發生。新宗駕校管理制度（十二）------計算機教學管理制度為加強微機房管理和保證計算機正常有效的使用，結合我校的實際情況，特制定本制度。一、教務處微機室，負責計算機教學管理。二、計算機和模擬駕駛教學由理論教員、計算機和駕駛模擬器管理員具體負責。三、計算機和模擬駕駛器教學時，應嚴格按操作規程進行，現場講解、現場操作。理論教員或管理員應在現場進行指導，理論教員或管理員不在現場時，嚴禁學員操作練習。四、科目一結業考試應在計算機上進行，并嚴格按正式考試的時間、規程和應考學員數組織實行。五、加強計算機教學管理，學校實行計算機教學為主，教練員指導為輔，學員以各種形式積極參與的教學模式，充足運用先進教學手段，實行規范化教學，使學員充足掌握交通法規相關知識和駕駛操作技能。同時對學員進行全方位的模擬綜合考核，嚴格結業考試，提高培訓質量。六、內部使用的計算機為辦公用，上班時間嚴禁運用辦公電腦上網、聊天、看電影、打游戲等。七、學校按照教學需求，建立多媒體教室，配備計算投影儀、屏幕、音響等多媒體教室教學，并能保證正常使用。八、多媒體教學構件的內容，應當符合全國統一使用教學大綱規定，并具有文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并能根據管理部門的規定和教學規定及時升級和更新。九、學員必須佩帶學員證方可進入微機室、模擬器室、理論教室，科目一測試前必須先由微機管理員登記，記錄成績，學員簽字確認。十、食品、飲料不許帶微機室、模擬器室、理論教室內。十一、微機室、模擬器室、理論教室內嚴禁抽煙。十二、學員考試期間，微機室管理員不可離崗。十三、微機室內要保持干凈，除測試人員外，其他測試人員應在外等候，測試期間，手機調至靜音，保持安靜。十四、科目一測試成績94分方可及格，測試不及格的學員由微機管理員安排下次測試時間。微機開放時間：上午：08:00-----12:00下午：14:00-----18:30新宗駕校管理制度（十三）——培訓收費制度為加強汽車駕駛員培訓收費管理工作，保護學員的合法權益，根據國家價格有關規定，結合我校的實際情況，特制定本制度。一、教務處設立報名崗位，負責培訓收費管理。培訓費嚴格按照物價部門規定的標準收費。二、報名崗位負責人負責鈔票的管理。三、財務工作應嚴格按有關財務制度規定進行。四、培訓收費由報名負責人開具正式票據。財務票據應一式三聯，加蓋本校財務印章。五、財務票據開具時應注明培訓費、教材費、考試費、證件工本費及伙食費等具體項目。六、報名崗位人員應按財務制度規定做好鈔票賬務，并將鈔票及時存入銀行賬戶，保險柜存放鈔票不能過夜。七、本校財務由校長負責，財務支出經校長簽字蓋章后由具體負責人辦理。八、培訓收費嚴格執行物價部門核定的標準。并將收費標準公開，接受監督。收費標準如有變更，需提前公示。九、收費為一次性，不再進行反復收費和額外收費。對于考試規定外的加試，應按照考試部門的標準收取補考費用。十、不得私自擴大培訓范圍，搭車漲價和收費。十一、學員通過體檢后，正式報名時需一次性以鈔票或支票形式全額繳納學費。十二、由專門設立的報名崗位收取培訓費，其他部門和個人不得私自收費。十三、收費后應出具正規發票，不得私開發票或者漏開發票。十四、取得駕照的學員，需要計時陪練服務，在預約成功后，應在訓練前繳納學費。新宗駕校管理制度（十四）——培訓質量管理制度為加強機動車駕駛培訓教學管理，規范培訓行為，提高培訓質量，根據交通管理部門有關規定，結合我校實際制定本制度。

一、學校嚴格按照教學大綱的內容、時間和順序組織教學。堅持領導巡查制度，駕校領導不定期對教員授課進行檢查；理論教學和駕駛操作訓練負責人經常檢查監管教學計劃實行情況；堅持隨時對教練員教學情況進行檢查。

二、駕校負責制定理論教學和實際駕駛操作訓練實行計劃，報學校校長審批執行。

三、教員未經批準不得擅自調課，確需調課的報教務處領導批準。

四、教員按照教學任務編寫教案，認真備課，耐心講解，仔細答疑。

五、學員缺課時由任課教員補課，達不到規定學時的不準參與結業考試，不得報考駕駛證。

六、駕校憑學員理論考試成績和駕駛培訓記錄到交通管理部門審核后，與公安交警部門約考交規，及格后安排實操訓練。

七、駕校認真做好駕駛培訓記錄和資料歸檔管理工作。

八、駕校每半年對教學質量進行一次評估，寫出評估報告，總結經驗教訓，提出改善措施，逐步提高駕校的教學質量與教學水平。

新宗駕校管理制度（十五）——教練場地管理制度根據國家交通部、公安部有關駕駛培訓相關管理規定，結合我校實際，本著依法辦校、嚴謹治學的原則，特制定本管理制度。一、凡是進入訓練場地參訓的教練車輛和學員，要有高度的使命感和責任感，自覺維護場地設施，遵守教練的規定。二、外單位及社會車輛和學員自帶的車輛，未經許可不得駛入場內。擅自駛入場地內并勸阻不聽者，處100元的罰款，并責令將車開出場外。凡未經允許擅自進入訓練場地，發生自身生命財產意外的，責任自負。三、除駕校工作人員和學員外，其別人員未經允許不得進入訓練場。四、教練車輛進入場地訓練時，應根據場內設施，訓練規定，減速行駛，對于不遵守規定導致的事故，損壞場內設施，當事人應寫出書面檢查，照價補償。五、本校內各部門和集團公司其他單位若需要暫借本場地使用舉行活動，需經校長批準批準。六、訓練場地支架和場地周邊圍欄不得晾曬衣物和被褥等物品。七、教練場地在有訓練任務時，教務處負責場地安全。無訓練任務時，場內設施安全由辦公室負責。新宗駕校管理制度（十六）——學員學籍檔案管理制度一、教務處設立檔案管理室，負責學籍檔案管理。二、學員學籍檔案內容涉及：學員基本情況登記表，身份和學歷證明復印件，培訓記錄，結業考試和結業證發放記錄，駕駛證考試和證件復印等資料。三、檔案管理室應建立每個學員文字和電子學籍檔案，并相應無誤。文字檔案應填寫規范，并專柜存放整齊，編號清楚，便于查找。電子檔案應儲存安全可靠，不得丟失和泄露。四、檔案管理人員應貫徹執行《檔案法》和《保密法》的有關規定保證學籍檔案真實完整，安全可靠，無虛假資料，無污損資料。五、學員學籍檔案保存時間應不少于四年。每年年終應對檔案進行一次檢查清理，補記更正。六、當需要責任倒查時，檔案管理人員應及時提供完整有效的檔案資料。

新宗駕校管理制度（十七）——衛生管理制度第一章

總

則第一條為了加強訓練場、辦公環境等的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，特制訂本制度。第二條本制度合用于訓練場、辦公環境的衛生設施的設立、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運解決以及食堂的衛生管理。第三條駕校綜合辦公室為環境衛生管理的職能部門，負責駕校環境衛生管理工作；駕校各有關部門都應當按照各自的職責，做好校園環境衛生工作。第四條環境衛生設施的開支經費由綜合辦公室提出計劃，經學校領導審批簽字后，上報集團公司后勤采購部采購。第五條專職環境衛生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業。任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。第二章

公共區域的清掃與保潔第六條

駕校公共區域（涉及訓練場、辦公樓樓梯、過道、校園道路、綠地、廁所等）的清掃與保潔，由專職保潔員負責。做到流動檢查，隨時清掃。第七條會議室、活動室由辦公室負責安排，具體由使用人負責清掃整潔。各部門使用的固定工作場合（非公共區域），應當由各部門自行負責保持清潔。

第八條駕校內的建設施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾清運。施工時由綜合辦公室派人負責監督施工場地衛生。第九條嚴禁在駕校內公共場地傾倒、堆放垃圾，嚴禁將衛生責任區內的垃圾掃入道路或公共場地，嚴禁在駕校內焚燒垃圾和樹葉，嚴禁隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。第十條樓內公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。做到無垃圾、無積水、無死角。第十一條

排水口應經常清除雜物，保持清潔暢通。第十二條嚴禁在建筑物墻面內外張貼各種海報、標語及廣告宣傳品等（駕校統一安排的除外）。第十三條須按駕校規定的區域和位置停放車輛，駕校內不得隨意停放車輛。第十四條

辦公室要安排定期對公共廁所、垃圾點等場合實行藥物噴灑，殺滅蠅蛆。第十五條

駕校內的花草樹木須加強養護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘。嚴禁向綠化帶拋棄垃圾，潑灑污水，不準運用樹木等未經允許的場合晾曬衣物。第三章

室內及個人衛生的管理第十六條

衛生總規定：地面清潔，地溝清凈、桌柜無雜物、門窗干凈，墻無蛛網，設備干凈，物料整齊，工具放好，員工衣著干凈整潔。第十七條

各部門須每日早上做好衛生清掃工作。第十八條室內（涉及各類辦公室和宿舍）不準長時間存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾桶內。第十九條室內辦公用品、文獻及宿舍內生活用品等擺放整齊有序，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。第二十條室內嚴禁停放車輛，亂拉線充電。第二十一條嚴禁在指定的辦公場合吸煙，嚴禁隨地吐痰和亂扔紙屑等廢棄物。第二十二條講究個人衛生，做到勤換衣服、勤洗被褥、勤理發。做到衣冠整潔，儀容端正。第四章

廢棄物收運與管理第二十三條

分布在駕校內的垃圾桶、垃圾堆放點由綜合辦公室負責管理。第二十四條

各部門產生的垃圾、廢棄物，應當按照辦公室規定的地點、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放點。配置給各部門垃圾桶、垃圾袋由各部門使用并協助辦公室管理，勿隨意變動地點或位置。第二十五條特殊的廢棄物（如腐蝕性、液態類等）需在辦公室的指定下特殊解決，嚴禁和其它廢棄物一起放置。第二十六條

在駕校內運送生產垃圾、散裝產品、生活垃圾、廢棄物時，不得灑落和拋撒。如有灑落和拋撒，必須及時清掃干凈。第五章

衛生設施與工具的設立與管理第二十七條

衛生設施和衛生工具的設立與管理，應當依據綜合辦公室的相關規定，由各部門使用人員負責。第二十八條

任何部門和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。第二十九條

設立在各部門和辦公室的垃圾桶等工具，部門個人有責任和義務協助做好維護工作，不丟失、不人為損壞。第六章

食堂的衛生管理第三十條

認真貫徹中華人民共和國《食品衛生法》和飲食衛生“五四”制。第三十一條嚴禁無關人員進入食堂操作間，嚴禁在食堂內抽煙。第三十二條

食堂的環境衛生、個人衛生，由辦公室督導，炊事員包干負責，明確責任。第三十三條炊事員必須每年體檢一次，并進行衛生知識培訓。新上崗的炊事員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛生知識教育，并經簡樸考核后才干上崗。第三十四條

食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交叉污染。第三十五條操作間及其環境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。第三十六條

食堂門窗、紗窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。第三十七條

食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。第三十八條

各種飲具、用品（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。第三十九條

炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。第四十條各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行。第四十一條凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許半途落地。第四十二條已做好等待食用的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。第四十三條炊事人員上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。第四十四條炊事員上班操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。第四十五條供應直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。第四十六條

食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的清潔制度，使用中的餐具必須天天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最佳采用一次性餐具。第四十七條員工食用后剩余的飯菜須倒入制定的容器并及時清運。第四十八條

食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環境應通風、干燥，避免霉變。嚴禁使用過期或變質的原材料和食品。第四十九條

炊事工用品必須生熟分開，生、熟菜板應有區別標記。冰箱中存放的食品必須生、熟分開。冰箱規定清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品。第五十條遵照辦公室有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術規定在食堂內噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

新宗駕校管理制度（十八）——門衛管理制度一、嚴格執行接待和會客制度。對來人來訪要積極詢問，既堅持原則，又熱情大方，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋，不得用不文明的方式對待來客。來訪人員進入駕校須填寫《會客單》，經與有關部門電話聯系允許后方可進入校園，并做好解釋工作。會客完畢，接待人員在《會客單》上簽字，出門時由門衛收回保存。二、嚴格執行外來人員和車輛進出校管理制度。嚴禁社會閑散人員、小商小販進入校園。對于與駕校有關的物資運送、廢品收購等人員進入校園，需經主管領導批準，并做好登記工作。三、發現駕校有可疑人員，應及時查問，并當即報告領導解決。四、天天夜間巡查全校門窗、車輛和水電安全情況，重點部門要巡查多次，發現不安全情況，應立即采用補救措施，做好巡查記錄。發現事故及時報告校領導。五、員工進出校門必須下車推行，車子應按規定停放在停車區，門衛有權對違規者提出勸阻和督導。六、接受和分發信件、包裹、報刊、雜志規定及時準確，不得延誤，妥善保管，防止丟失或損壞。七、搞好門衛及周邊環境衛生。門衛必須保持門衛室衛生干凈、整齊、無異味、無蠅蟲。發現大門附近有雜物應及時清理。八、熟悉公司內部及附近周邊治安環境情況，掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。九、上班時集中精力，不干與工作無關的事，不能把門衛室當作娛樂場合。嚴禁在門衛室喝酒、打撲克、麻將等娛樂活動。十、門衛必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、敢于奉獻，切實按公司各項規章制度的規定，完畢工作任務。十一、嚴禁遲到、早退、半途離崗，如有事請假需提前一天報辦公室主任審批。十二、上崗時舉止端莊，保持良好的精神狀態，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽歌等有損駕校形象的事。儀容嚴整，要以良好的姿態保持門衛的形象。十三、文明執勤，禮貌待人，糾正違章，對待來賓態度要熱情，服務要周到，做到顧全大局，以公司利益為重。十四、綜合辦公室對門衛的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于門衛人員有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或導致聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

新宗駕校管理制度（十九）——考勤管理制度第一章總則第一條為規范駕校全體員工的行為，維護良好的工作秩序，樹立良好的駕校形象，根據集團公司的有關規定，結合我校的實際情況,特制定本制度。第二章出勤第二條工作時間：7:30—12:00；14:00—18:30，如遇調整，以調整時間為準。第三條遲到：早上7:30之前未簽到或不參與早操的視為遲到。第四條早退：下午下班時間之前簽退或者未簽退而提前下班的，視為早退。第五條員工有以下情況之一，按曠工解決：1.未請假或請假未經批準而不到崗的。2.遲到或早退時間超過半小時以上的。第三章請假和銷假第六條所有假期均以假期申請單的形式取得，請假須按請假流程進行審批。假期申請單采用辦公室統一下發的假期申請單。第七條除遇非常緊急情況外不得以電話或口頭方式請假。電話或口頭請假的，到崗后當天須按請假流程補辦請假手續，否則按曠工解決。第八條請假的最小時間單位為0.5天。臨時離崗2小時以上4小時以下（含）須按請假半天計。請假4小時以上按一天計。第九條假期涉及正常休假、產假、婚假、喪假、病假、事假。1.正常休假：我校員工每月有2天的休假，當月有效，不累積。2.法定假和公眾假：對于國家法定節假日和本地政府規定的公眾假期，根據公司工作的實際情況，由集團公司經理睬議研究決定后另行告知。3.產假：我校女員工可享受不帶薪產假30天。4.婚假：我校員工可享受不帶薪婚假15天。5.喪假：本人親屬亡故的，根據實際情況經審批，可享受不帶薪喪假5天。第十條事假、病假：事假和病假按照實際請假天數扣減相應天數工資。第十一條請假人到崗后須到辦公室銷假，報告是否準時到崗，以免提前到崗或超過請假天數導致考勤的誤差。第四章請假流程第十二條員工正常休假必須先由所屬部門主任簽字，然后由校長簽字批準后，方可休假，并報辦公室備查。若簽字人不在崗時，由簽字人委托別人簽字批準后，方可請假。第十三條員工請假在三天以上者（含三天），經主任和校長簽字批準后，報集團公司辦公室經辦公室主任審批后方可請假。第十四條員工休請假在五天以上者（含五天），經公司經理辦公會議研究審批后，方可請假。產、婚、喪假等特殊情況除外。第十五條校長請假須經集團公司分管副總經理簽字批準后，方可請假；若分管副總經理不在崗時，由委托人批準簽字后，方可請假，并報辦公室備查。第十六條請假員工所屬部門應及時做好請假人崗位的工作安排。第五章考勤管理第十七條我?？记诓捎蒙习嗪灥健⑾掳嗪炌说目记诜绞?。第十八條教職工工必須嚴格按照作息時間簽到、簽退。第十九條當天不得提前簽下一個工作日的考勤，不得人到崗但未簽到，未簽到者視為曠工。也不得下班未簽而下一個工作日補簽。第二十條考勤簽字必須由本人完畢，嚴禁代簽。第二十一條遲到或早退一次扣發當月日平均工資的50%，當月累計3次遲到和早退視為曠工一天，曠工一天扣發當月日工資的2倍，當月累計曠工3天視為自動離職。第二十二條考勤管理工作由辦公室負責，每月3日前將考勤匯總表報校長審核簽字，報集團公司辦公室主任審核簽字后，報計劃財務部。第二十三條考勤管理人員必須堅持原則、嚴格執行考勤制度，不得隨意涂改，并負責做好各類假條、核算單據等存檔工作。

新宗駕校管理制度（二十）——消防安全管理制度第一章消防安全教育、培訓制度

第一條每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

第二條定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

第三條各部室應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

第四條對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

第五條對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

第六條因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

第二章防火巡查、檢查制度

第七條貫徹逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，貫徹巡查檢查制度。

第八條消防工作管理職能部門每日進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

第九條檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，規定有關人員在記錄上署名。

第十條檢查部門應將檢查情況及時告知受檢部門，各部室負責人應每日消防安全檢查情況告知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。

第十一條對檢查中發現的火災隱患未按規定期間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

第三章安全疏散設施管理制度

第十二條駕校應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

第十三條應按規范設立符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

第十四條應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明等設施處在正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

第十五條嚴禁在營業或上班期間將安全出口上鎖。

第十六條嚴禁在營業或上班期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

第四章消防設施、器材維護管理制度

第十七條消防設施平常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

第十八條消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日準時檢查了解消防設備的運營情況。查看運營記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

第十九條消防設施和消防設備定期測試

1.煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實行，保安部參與，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

2.消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

3.正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

4.室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

5.其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。

第二十條消防器材管理

1.每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

2.派專人管理，定期巡查消防器材，保證處在完好狀態。

3.對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

4.各部室的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

第五章火災隱患整改制度

第二十一條各部室對存在的火災隱患應當及時予以消除。

第二十二條在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部室限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

第二十三條在火災隱患未消除前，各部室應當貫徹防范措施，保證隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向消防安全負責人報告，并由單位上級主管部門